蕾65874810
個人觀點:鄉鎮作為體制內最基層的單位，每天面對的都是最基層的老百姓，工作多、壓力大，加班熬夜是常態，你要說不累那肯定是假的。
按照我國行政體制劃分，從中央、省、市、縣、鄉來看，鄉鎮是處於我國最底層也是最基層的部門，其工作壓力、工作難度自然不言而喻，特別是在面對群眾工作時，你沒有一定的工作經驗，沒有長時間的學習摸索，你還不一定能夠應對的下來。
現在鄉鎮事業單位都是混崗使用，也就是說雖然你是鄉鎮某某事業單位的人，但其實你並不一定會在這個事業單位工作，而是很可能在其他部門工作。混崗使用在鄉鎮是普通現象，也是解決各個部門人手不足的重要方法。
因此，鄉鎮幹部是一塊磚，哪裡需要哪裡搬。今天人民日報還專門發文，說不要讓鎮街幹部成為千手觀音。
簡單舉個例子吧。我單位有一同事的老公就是鄉鎮事業單位，現在是非常時期，大家都奮戰在抗擊疫情第一線，每天都要進村入戶排查疫情情況，特別是最近連續兩天小鎮上都爆出了確診病例，搞得鄉鎮上人人自危，精神緊張，容不得有半點疏忽。在鄉鎮不僅要工作，還要做好自身的防護措施，防止交叉感染，最重要的是，還要擔心回家傳染了家人孩子，大家的精神狀態都是緊繃一根弦。在這樣工作氛圍和壓力大，我同事老公脾氣變得很不好，我同事還半開玩笑的說最近要少惹他老公。因此，你說鄉鎮累不累、苦不苦，關鍵時刻體制內的人就要衝鋒陷陣，走在前列，關鍵時刻你不上誰上，體制內的人特別是共產黨員都是沒有講價還價的餘地的。
總結:既然是去鄉鎮工作，那就要做好吃苦耐勞的心理準備，要時刻準備著應對高強度的工作，儘快適應鄉鎮工作，融入鄉鎮這個大集體中。
木子圈圈
我就是在鄉鎮工作的一名公務員，以我的實際工作經歷告訴你吧，鄉鎮事業肯定是累，現在不管是公務員還是事業，只要在鄉鎮工作都很累，脫貧攻堅、農村環境治理、矛盾糾紛的化解、產業發展等工作繁而複雜，“上面千條線，下面一根針”，很多時候週末都不休息，加班加點的幹，我們最多的時候連續三個多月沒休息過一天，所以要想考鄉鎮事業的話還是考慮清楚吧！
雨舒桐
你這個問題算是問對人了，我就是鄉鎮事業單位工作人員，對鄉鎮加班這個問題非常熟悉。下面具體給你分析。
1.哪些部門容易加班？
鄉鎮事業單位整體來說並不是太累，鄉鎮的工作都是間歇性的，也就是說，有時候忙，有時候閒。
具體到部門來說，組織辦是最忙的部門，其次是黨政辦、民政辦、紀委等重要部門。組織辦遇到黨建檢查的時候會經常加班，而且各種材料特別多，其實組織辦平時也很忙，幾乎看不到他們有閒著的時候；黨政辦主要是給領導服務的，他們在有大型活動或者大型會議的時候就會比較忙，因為他們要準備講話稿、主持稿、會議材料、會場等；紀委主要是查辦案件的時候會比較忙。
我所在的部門就是黨政辦，平時沒有大型活動或者大型會議的時候，我們還是比較清閒的，主要就是寫寫信息或者通訊，但是一旦有大型的活動，基本上前一天就會加班，因為要準備的東西太多。2.怎麼看待加班問題？
對於加班這個問題，機關事業單位幾乎很普遍的存在，因為鄉鎮的工作不像學校那樣規律，而是有很大的隨機性和突發性。
有可能市裡隨時會有一個緊急會議，而且還要求鄉鎮主要領導在會上做彙報，這個時候黨政辦工作人員就需要給領導準備材料，如果是晚上下通知，第二天一早就要用這個材料，黨政辦的同志就要加班把材料寫出來。這種類型的加班是必須的加班。
還有一種為了表演而加班的情況。這種加班的主要目的是為了給領導展示自己工作認真、敬業，顯示出對工作的重視，通過這種方式獲得領導對自己的肯定和好感。可以說在機關事業單位這種情況也是非常普遍的，也是最讓人噁心的一種加班方式。
3.怎麼看待鄉鎮事業單位的發展？
鄉鎮事業單位有三種崗位，分別是管理崗、專業技術崗和工勤崗，其中管理崗和專業技術崗是幹部身份，可以提拔成為副科級領導，工勤崗是工人身份，是不能提拔成為副科級領導的。所以，你要根據自己的崗位來確定在鄉鎮的發展路線。
如果你的性格比較適合做官，那麼你就可以走管理崗，然後一步一步的提拔成副科級領導；如果你只是想安安穩穩的拿高工資，那麼就走專業技術崗，只要你能夠取得相應的專業技術證書，同時你們單位也有相應的空崗，那麼你就可以不斷的提升自己的職稱，進而實現工資的增長；而對於工勤崗人員來說，就是想辦法找一個好的部門去做負責人或者走經濟發展的路線，因為工勤崗在職務提升上是沒有什麼前途的，只有另闢蹊徑。
當你確定了自己的發展路線，然後堅定不移的走下去，不斷的調整，你就能夠慢慢靠近自己的目標。
總之，在鄉鎮發展，空間不是太大，但是也有一定的努力價值，只要你有目標，並且通過自己的努力去實現了目標，在鄉鎮一樣可以證明自己。
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作者：寫作匠，資深體制內成長導師，用工匠精神專注分享體制生存底層套路。體制內公開課
鄉鎮事業編累嗎？當然累！
比如這次武漢疫情，鄉鎮事業編制人員就是全員上崗，從大年三十開始走鄉串戶，每天摸黑出門天黑進宿舍，排查疑似病例、可疑人員，搞宣傳、盯病患、做動員，什麼活都幹。最關鍵的是還要填表格。平均一天五六七八個表要填報；組織部門說統計防疫一線的黨員，婦聯說要統計防疫一線的婦女幹部；宣傳部說要弄宣傳車，要做統計；民政局說要統計所有的社區居民；財政局說要統計防疫經費開支，看花了多少錢；衛健部門說要統計監測點一天過了多少人；市容局說要統計一天打掃了多少次衛生；農業農村局說要統計有多少農產品因為疫情滯銷……上面千條線，下面一根針，光統計表格就可以把你忙得暈頭轉向。而且一點馬虎不得，紀委隨時督察，一旦發現哪裡出問題或者有懈怠，絕對吃不了兜著走，輕則處分，重則開除，都有可能。
鄉鎮一盤棋，事業編雖然和公務員身份不一樣，拿得錢也少，其實幹得活差不多，有活一起上，沒活幹本職，想很閒很輕鬆不太容易。除非，你願意混日子，接受一輩子看到頭的現實。
80後小公
不太累。
鄉鎮政府事業編是工作在基層一線、使命和任務都很神聖的一個崗位。
1，按照目前幹部人事管理制度的相關規定，事業編在性質定位上就是介於工人和幹部之間，客觀上就限定了職業的發展空間。升遷的機會有，但升遷的職務高度會停止在股級。通俗一點說，當一名鄉鎮文化站長就是你今後二十年的追求目標和奮鬥目標。
2，按前期常規的幹部人事管理規定，事業編身份的人轉為公務員的可能性很小，幾乎不存在。但十八屆三中全會提出的事業單位改革設想在落實過程中，是否會有一批事業編人員轉為公務員，目前還不得而知。
3，副科級及以上崗位主要是留給公務員編制身份的人來競爭和上崗的。事業編身份的人通常是在僅有的股級崗位來競爭，雖然競爭的人多，但難度不是很大。因為鄉鎮書記就是決定這一崗位職務的拍板人。
4，簡單說來，鄉鎮事業編的工作崗位，稱其為為社會服務、為人民服務和自身謀生的平臺更為合適。
哇啦喳卡喳
我也不知道呀，我沒在鄉鎮事業單位幹過啊，我只是一個企業小職工啊
吳鍾胤
基層是落實上級政策的最後一步，尤其是鄉鎮，直接服務百姓，平時打交道最多的也是百姓，政策貫徹落實好不好完全取決於基層，但是現在鄉鎮的狀況就是“上面千條線，下面一根針”，工作人員基本都是身兼數職，可能每天要做好幾項工作，忙起來有時都顧不上吃飯。工作人手缺乏是現在鄉鎮工作面臨的最大困難之一，尤其剛考錄的男生公務員，上一級各個單位就爭相借調、調訓，乾的不錯的就回不來了，導致鄉鎮公務員年年招、年年走，流動性大留不住人。
阿麗婭
鄉鎮作為最基層的政府，所有政策都需要鄉鎮去落實，而事業編制人員佔鄉鎮編制的大部分，具體情況看我分析
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晨希粑粑520
現在的鄉鎮事業單位確實很累，特別是近幾年的精準扶貧幫扶幹部，那真是起得比雞早睡得比狗晚。 而且工資也不高，[捂臉][捂臉][捂臉]
梳子山溝溝
這需要看在什麼地方的鄉鎮，俗話說“上面千條線，下面一根針”，鄉鎮是最基層的存在，對應著上級多個部門，多個層級，各種數據、各類信息、各種政策行政命令都是靠基層工作人員跑辦、統計、推動落實以及上報的。因此基層事物紛繁，一個人員有時候會兼職幾項工作，也要求基層工作人員為工作的多面手，尤其是年輕同志，更是乾的多，付出的多，加班加點也多，很是辛苦！
但我要說的是基層真的很鍛鍊人，
