我是阿諾呀
是否應該離職，主要看你更看重什麼。
1看重發展
如果你看重發展，那麼你就需要去分析平臺。首先你現在的這個平臺是否有更好的發展空間，是否在一段時間內在你的能力合適的情況下能得到晉升，如果得不到晉升的話，那麼外部是否有這樣合適的條件，那這種合適的企業你現在能否找到？
2.看重穩定性。
你可以看一下公司目前的待遇是否穩定，較市場內其他公司的水平是否中等偏上。一般情況下待在原有公司時間越長，那麼你的待遇會逐漸的提升，也就是說它的穩定性相對較高。當然，如果你發現有外面的其他企業穩定性更高的話，那麼也是你更好的選擇。
3.看成就。
有些人不缺錢，所以他在職場中更看重的是自己能否有一定的成就。那對於這種情況，你就需要評估一下現在的企業中是否有機會來展示你的才能。你的領導能否給你機會來做，這種才能展示。如果本企業內沒有的話，那麼哪家企業會給你這樣的一個平臺，而且這個平臺是相對穩定的。
職場新萌圈
公司待遇還不錯，所以辭職一定要慎重。首先你要想明白你為什麼想離職？是因為領導苛刻？還是因為沒有做出業績？正常情況下這兩條都不應該成為離職的理由。領導苛刻就對了，那說明他要求嚴格負責任，是一名稱職的領導。跟著稱職的領導更不應該要離職。
再來說沒有做出業績。你分析過沒有，做不出業績是什麼原因？是因為企業的原因？還是因為自身能力不足的原因？
如果是自身的原因，那就把工作當做提升業務能力，積累工作經驗。鍛鍊成長的寶貴機會。一定要敢想、敢幹、敢付出，哪怕做失敗了也會收穫知識與經驗，這些都是自己人生成長的寶貴財富。
不要因為遇到一點挫折就想逃避。如果自身不夠強大，又不肯努力付出。任憑你換再多的工作也是無意義的。你現在就是要抓住學習與試錯的機會，讓自己逐漸變得強大起來。在你強大的過程中企業收穫的是業績，而你收穫的是誰也無法剝奪的知識、技能、經驗，這些才是你安身立命之本。
如果做不出業績是因為企業的原因。比如政策的限制，或領導的原因等等。而你覺得無法施展自己的才華時，那麼支持你辭職。但也要騎驢找馬，找到更好的單位的時候再辭職。
好了一家之言，說的到不到的請多擔待。僅供參考。
沙灘曬暖
回答是不可以的。因為有＂三不＂在。你不得不認同我的答案。這個三不是什麼呢？就是：首先離職與你打工根本目的不符。包括你在內的打工者最終目的就是提高生活質量。這個根本目的主要體現在三個有利於上一一即有利於紮根；有利於發展和有利於心安。三個有利於涵蓋了打工歷程的三大階段。隨著打工階段的推進，三者的重要性也在移動。如果符合兩條就不應該離職。不知你處於哪個階段？從題中透露出的信息分析，還是不宜離開為好；
二是領導者和自己一樣都不可能是完美的。哪個領導者都有不足。一方面是你找不到十全十美的上司，另一方面你打工的根本目的不是為了看上司吧？再說你認為的＂苛刻＂，在上司立場想一想，可能是精打細算呢？就是你做了老闆，恐怕是也不會大手大腳吧？所以你沒必要離職；
三是心態的好壞不取決於外因。主要靠自己調整。調整什麼，主要調整看問題的角度。前邊說過，你自認為＂福利待遇還可以＂，這表明老闆把該給的都給你了，額外的當然是要＂苛刻＂一些了。你是老闆不也會是這樣嗎？這樣想，恐怕心情會好起來了。你還想離開現職嗎？
至此，你會認同我的答案嗎？正常情況下，大概是別無選擇吧？何況是江湖上沒有風平浪靜的地方，遇到個相對好一些的環境就知足吧。就像花草一樣，陽光水份與肥料都不少，你不開放，還想要換個環境麼？
天道若龍
工作對大多數人而言，依然是謀生的主要手段。所以當公司的福利待遇還可以時，就不要太任性。
在好的團隊領導身上，你可以學到東西；在差的或你不滿意的領導身上，你也可以反向學到東西，這也是一種本事；關鍵是你不要因此浪費時間，讓自己儘快出色和成熟起來。
在這樣的前提下，你就可以去留隨己，有了選擇的主動權。職場說白了，就是一個成人遊戲，怎麼去“玩”，就看你的悟性了。
天澤1967
工作無非為了三樣東西，一曰權，二曰錢，三曰名。所以平臺重要，公司的大小也有關係，發展前景也是考慮之一。所以福利待遇好的話，先幹著也未嘗不可，凡是老闆沒有不苛刻地。走到哪都一樣，輕重而已。有句話叫一棵紅心，兩種準備。技術不行的話，先練練。技術好的話，有更大的平臺當然是好了。如果領導上面還有領導，那這樣的小領導也幹不長。說不定他走的比你還快呢，現在誰會用庸才。
懶螞蟻29
通過你的提問我明白了3點：
1 所在公司福利待遇不錯
2 領導工作認真要求嚴格
3 領導沒有帶隊經驗
第1、2條信息明確，第3條只能說以後不可預測，你現在給你自己下結論有點早。他能當領導定有過人之處，他也需要時間證明自己，期間也會提升自己。
我的意見是繼續觀望同時提升自己的專業知識，或者不影響工作情況下另尋副業，畢竟公司福利待遇不錯後顧無憂。
神仙也有童心
你完全可以,與你領導換換崗位！千萬別自以為是的,理默了你這個人才,那,那,那,那將給公司帶來不可估量的重大損失啊,我的天！
用戶9356367495781
首先呢離職並不是看業績待遇什麼的，你要知道你在這個公司得到了什麼，按照你說的，待遇還是不錯了，那麼久沒必要離職了吧，如果你追求的是成長而不是薪資，那麼你可以選擇離職！工作為的主要是錢和學到東西，有一樣其實很好了，魚和熊掌不可兼得！
東坡十二
很高興能回答你的問題，希望可以幫你解決。
年前剛好離開了原來的公司，給你一點我也經驗建議。
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二月春風似
挺會賴啊，現在離職理由都可以這麼賴了？
照你這意思，領導看你沒啥進步，也可以開除你咯？
