3月8日省人社廳消息，在防疫情況下，我省暫停線下招聘活動，全力打造“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的全天候服務模式，截至目前，全省網上招聘共組織參會單位1.35萬家、提供崗位48.6萬個，網上投遞簡歷達到10.3萬人。
省人社廳建立了重點企業24小時用工調度機制，將43家重點企業納入調度範圍，實行日報告制度，積極幫助企業解決用工緊缺情況，支持企業復工復產。鼓勵各類用人單位優先吸納貧困勞動力，對企業與貧困勞動力簽訂1年以上勞動合同並足額繳納社會保險費的，按照單位實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。
對各地認定的就業扶貧基地，吸納貧困勞動力達到50人及以上的，給予10萬元的一次性獎勵。對疫情期間小微企業新吸納勞動者且穩定就業半年以上的，按照每吸納1人給予1500元的一次性吸納就業補助。
同時，省人社廳與“智聯招聘”合作，開通了網絡招聘平臺，各級公共就業人才服務機構同步開展線上招聘活動。各級人社部門服務通過精準掌握貧困勞動力的就業狀況、技能水平和就業意願，組織其參加線上春風行動等公共就業服務活動。對不具備上網條件的貧困勞動力，組織專人通過電話、視頻提供“一對一”的精準對接服務，使服務無盲區、關懷全送到。
為鼓勵經營性人力資源服務機構優先對貧困勞動力提供就業服務，在疫情期間按照推薦勞動者在縣內、省內、省外成功就業，且與用人單位簽訂規定期限勞動合同的，分別給予500元、800元、1000元的職業介紹補貼。
來源 太原晚報
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