池子與笑果文化決裂的事已經發酵了快一週了。
我想很多人和我一樣都是因為那條“池子開撕笑果文化”的熱搜開始關注這件事。
隨著池子在微博澄清李誕還是那個蛋哥，笑果文化一封聲明回應池子主動提出解約，事情也逐漸明朗起來。
池子不滿公司安排想要解約但過程中產生了一些不愉快，公司回應跟藝人有合約在身需要走法律程序，事情好像並沒有很複雜。
可是，池子的澄清與公司的回應卻透露出了其他的信息。
原來在節目中經常被稱為“老闆”的李誕並不是老闆，曾經懷揣著脫口秀夢想而聚在一起的池子蛋蛋建國們的身份也只不過是公司旗下的藝人。
“笑果大家庭”終究只是一場生意。
笑果文化成立於2014年，背後的老闆葉峰是《今晚80後脫口秀》的總導演，聯合創始人王自健是《今晚80後脫口秀》的主持人，而池子、李誕、建國、程璐、思文等笑果文化的核心成員都曾在《今晚80後脫口秀》中大放異彩。
笑果文化成立的初衷是一群熱愛脫口秀的人出於對脫口秀的喜愛，聚在一起想要更好地去推廣脫口秀這一節目形式，說直白一些就是為了夢想。
而隨著《吐槽大會》的一炮而紅，越來越多有才華的脫口秀演員加入，如今已經完成B輪融資的笑果文化估值已經達到了30億元，當蛋糕越做越大並且還想要做下去的時候，就不得不去迎合資本的喜好，去迎合觀眾的口味。
此時池子跳出來說這不是他的夢想，這脫離了脫口秀的初衷，他選擇離開公司。
但事實卻是公司選擇了發展並且淘汰了他。
30億可能不是池子的夢想，但那只是笑果的第一個夢想而已。
作為當初的核心成員，即使是被稱作老闆的李誕，也僅僅擁有5%的股份。
而在他與池子的聊天記錄中可以看出，他說不知道發生了什麼，但即使他知道，那又能怎麼樣呢。
這樣一個創業公司隨著發展，元老員工因理念不合而分道揚鑣的故事每天都在發生著，初心在股權面前不堪一擊，這就是現實。
池子不認同笑果文化的妥協，笑果同樣也不接受池子所謂的“真”，這是他與公司價值觀的衝突。
笑果想要發展，勢必要迎合更多觀眾的口味，看看《吐槽大會》第四季的主咖：李佳琪、甄子丹、孫楊、PDD、鄭鈞等等，流量越來越大，吐槽卻越來越不痛不癢，這些明星並不是每個人都有適合《吐槽大會》的槽點，來參加節目更像是一場雙贏，明星賺到了“有勇氣”口碑，節目賺到了“曝光度”和贊助商。
此時池子所堅持的“真”加入進來也許會適得其反，明星在節目上能接受他的犀利吐槽，但是背後的經紀公司或粉絲們能接受嗎？
把握尺度的脫口秀，是現實的需要，卻不是池子的堅持。
95年的池子自稱暴躁青年，經常敢口無遮攔地去評判他所認為不對的事，這是他作為脫口秀演員的天賦與執拗，在創業初期的笑果文化裡他是良藥，可如今作為一名公司藝人，缺乏對於規則的敬畏而引起的爭端對於如今的笑果文化則是砒霜。
池子曾在微博上質疑汪蘇瀧假吹笛子，後來節目請來了汪蘇瀧，現場吐槽化解矛盾本是一個很好的賣點，可池子沒有參加。
李誕也透露，汪蘇倫想要化解矛盾，主動去加池子好友，他也沒通過。
之後又因霍金去世嘲諷網友，DG事件嘲諷參與抵制的明星，諷刺吳亦凡粉絲刷榜。
池子也曾在《僅三天可見》中透露在公司裡除了李誕，誰的話他都不聽。-
他不願違背自己的價值觀，即便是為了公司。
當個人行為影響到公司的聲譽後，池子被公司雪藏了一年，
他不願與現實妥協，堅持本心，他沒錯。
可那些選擇妥協的人，做錯了嗎？
就如李誕評價池子：“如果池子再大幾歲，就不會是這個態度”。
“他和我年輕的時候特別像”。
是啊，他和我們年輕的時候也特別像，只是隨著年齡增長，外界的規則讓我們學會了管住自己的嘴。
“我們曾經摸到過脫口秀，那是好東西，不要被馴化，不要放下，得奔著去。”
這是池子被踢出群聊前發的，這是他的執拗，他想要提醒“笑果大家庭”裡的成員，可是其他和他懷揣一樣的夢想加入進來的人心裡難道不清楚嗎？
有的人選擇接受現實，有的人選擇堅守本心，他們都沒錯，錯的是現實為何總是與本心背道而馳。
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