年關，職場要過“被移除群聊”關。
每年的年底是合作解約、員工離職高峰期，該還口就還口，該出手就出手。
在《吐槽大會》上久未謀面的池子突然發了一條微博，引起軒然大波，配文稱“朋友們，這就是脫口秀，這就是笑果脫口秀”，在一長串共計51個“哈”艾特了自己公司的老總，正式和公司笑果文化開撕。
微博認證為笑果文化CEO的“賀叔叔很忙”隨即發文回應：指出池子於近日已提出解約訴求，公司正尋求與其進行法律層面的協商，並表示出於對藝人的保護，暫不對此事發表其他評論。
該聲明似乎沒有得到網友的認同，評論區“哈哈哈”一片。
天下沒有不散的筵席，鐵打的笑果流水的星。
誰是誰非，外人也許無法感知。
分手了就不能做朋友？
脫口秀是一種溝通的藝術，池子自然是溝通高手，結果還是溝通不暢，上演一場真人版的脫口秀。
不妨化身脫口秀的編劇，給出四個“劇本”：
劇本一：
池子：領導，要不我先退群吧，
笑果：再商量商量唄，長期合作的嘛，
池子：謝謝，我還是先退群吧，
笑果：那好吧，有機會來坐坐。
劇本二：
笑果：要不這樣吧，既然提出合約問題，您先退群咋樣？
池子：退群？可以，
笑果：多謝，歡迎常來，
池子：客氣了。
劇本三：
池子：合約的問題，怎麼看？
笑果：不看了，你說解約就解約。
池子：……
笑果：……（直接踢出群）
劇本四：
笑果：合約問題，再商量商量？
池子：沒啥商量的。
笑果：……（直接踢出群）
池子：……（算你狠）
顯然，只有一種劇本上演了。
如果換成”情商王子“蔡康永會如何處理這種情況呢？
究竟是笑果文化的池子容量不夠大，
還是演員池子的心太大？
歡迎去留言區評論。
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