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汇知保观点：缴费年限对养老金的影响更大，这里指的缴费年限不仅指企业缴费，也包括个人做为灵活就业人员的缴纳年限。
缴费年限与基础养老金的多少密切相关
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中缴费年限对基础养老金的影响较大。
通过拆解基础养老金的计算公式可知，每按社平工资为缴纳基数缴费满1年，就可以计算1%退休当年的社平工资。那么缴纳的年限越长，可以领取的基础养老金就越多，两者成正相关，且关联度很大。
但是要注意，这里指的缴费年限不仅指企业的缴费年限，还包括个人自行购买社保的缴费年限。
在企业缴费期间，由企业和个人共同承担养老金每月需要缴纳的费用，目前企业按16%缴费，个人按8%缴纳，合计为24%。其中企业缴费部分进入统筹基金，用于支付基础养老。
- 个人自行购买社保期间，缴费比例为20%，其中12%部分进入统筹基金，同样用于支付基础养老金。
所以无论是企业，或是个人缴费，其中较大部分都进入了统筹基金。
缴费年限也会影响个人账户的积累
如前面所说，个人缴费中8%的部分都是进入个人账户，个人账户就相当于自己的钱包，只是交由国家统一管理。
这个钱包由每月划入的钱以及产生的利息组成。所以个人账户的累积金额受三个因素影响，即缴费年限长短、账户利率和缴纳基数。而其中缴费年限对个人账户积累相关性最大，缴费年限越长，个人账户积累越多。
总结
具体来看，缴费年限同时会影响养老金的两个部分：基础养老金和个人账户养老金，因此也可以得出一个结论，缴费年限越长，养老金越多，反之则越少。
同时，观察每月缴费的具体划分，其中更大的部分进入统筹基金，而统筹基金主要负责支付基础养老金部分。通过具体测算，基础养老金：个人账户养老金的比例大概为6：4，所以也得出相同的结论，那就是缴纳年限对养老金影响更大。
汇知保
在实际工作中，我们经常碰到职工咨询缴费基数、缴费年限和退休待遇问题。很多人思想上存在两个明显的误区：一是缴费满15年就可以了，没有必要再缴了;二是缴费基数达到最低限就可以了，没有必要缴那么多。殊不知，缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素，“缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。那么，什么是养老保险缴费基数?什么是缴费年限?缴费基数的高低和缴费年限的长短对养老金待遇究竟有什么影响呢?针对以上问题，华律网小编结合实例，简要作以阐述。
按照《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第十一条规定，参保职工个人以上年度本人全部工资性收入的月平均数缴纳养老保险费，工资收入高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，以300%作为缴费基数(缴费上限)，低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，以60%作为缴费基数(缴费下限)。城镇企业职工基本养老保险缴费比例为28%，其中单位缴纳20%，个人缴纳8%;城镇个体劳动者和企业失业职工以个人身份参加基本养老保险的，以全省公告的缴费基数，按规定的缴费比例缴纳基本养老保险费。
什么是养老保险缴费年限?
养老保险缴费年限是指职工缴纳养老保险的年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，即：缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。视同缴费年限是指当地实行个人缴纳基本养老保险费制度前，职工参加工作的年限。而实际缴费年限是指职工在当地实行个人缴纳基本养老保险费制度后，按照规定缴纳养老保险费的实际年限。
区块链凡哥
大家好！参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费基数和缴费年限是影响退休待遇的关键因素，“缴费基数越高，缴费时间越长，退休待遇越高”。社保机构根据参保人员缴纳的养老保险费，为参保职工建立个人账户，在个人账户划转比例（8%）保持不变的情况下，缴费基数越高，划入个人账户的金额就越多。每增加一年缴费，基础性养老金计算比例增加一个百分点，缴费40年计算比例就是40%，所以缴费年限越长，计发比例越高。职工应尽可能延长缴费年限。
蠢蠢欲动5678
相辅相成的:
企业职工缴纳社保的比例：
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险和生育保险，由企业为员工缴纳。
灵活就业人员缴纳社保的比例：
养老保险，缴费基数为上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%进入统筹账户；
医疗保险：在长沙市，灵活就业人员参加医疗保险有3种情况。
参保人员原来参加过城镇职工医保的按10%比例缴费，这一缴费比例已由10%下调为9%，外加大额医疗费用统筹补助90元一年。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡。
没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按4.9%比例缴费，外加大额医疗费用统筹补助90元一年。
领取失业保险金的灵活就业人员，按4.2%比例缴费，外加大额医疗费用统筹补助90元一年（不同地区对灵活就业人员缴费比例的规定各不相同）。
工伤保险和生育保险实行雇主责任制，由用人单位单方缴费，个人不缴费，因此灵活就业人员无法购买工伤险和生育险；申领失业金条件之一就是非因本人意愿中断就业，而灵活就业人员不存在这种情况，自然也就无法购买失业保险。
在同等工资水平下，如果缴费基数相同，企业职工每月只需要缴纳10%，灵活就业人员至少要缴纳24.2%。如果上年度职工月平均工资为5000元，按照100%的缴费基数计算，灵活就业人员每月要比企业职工多缴费710元，相当于白缴了好几百块。
韩讲保险
人们都关注养老金的待遇高低问题，毕竟这是即将影响我们老年后一辈子的大事。有的老人想知道缴费年限和个人账户，哪一个对于养老金的影响更大一些？
养老金计算公式。
养老金是有固定的计算公式的。目前来说，基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分。个别人员会有过渡性养老金和企业年金或职业年金，多数人是没有的。
（一）基础养老金，等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
关于基础养老金，实际上主要跟社平工资、缴费指数和缴费年限三个因素。可以说缴费年限是影响基础养老金高低的重要因素。
简单的说一下基础养老金的计算方法。如果我们按照100%的基数缴费15年，退休可以领取15%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。缴费30年，就可以领取30%。如果历年平均缴费档次是60%，缴费15年可以领取12%；如果平均缴费档次是300%，缴费15年可以领取30%。
所以，缴费年限是影响基础养老金的主要因素，但不是唯一因素。基础养老金还和社平工资和缴费档次的等因素有关。
（二）个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
个人账户里的钱，是按照每个月社保缴费以后，按照缴费基数的8%记入到个人账户的。每年个人账户里的余额还会根据国家公布的记账利率计算利息。2016年以来是国家统一公布，一直在7%~8%之间。
退休年龄确定的，计发月数是国家统一规定的，从40岁到70岁都有对应的计发月数。50岁退休计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁退休是139个月。
可以说个人账户也会影响养老金的高低。但是，我们要知道个人账户里的钱数，也是跟缴费年限有一定关系的。毕竟缴费时间越长，记入个人账户的次数就越多，个人账户余额肯定会更多一些。
缴费年限和个人账户哪个影响大？
如果说缴费年限对应的是基础养老金，个人账户对应的是个人账户养老金。在一年缴费情况下，哪一个对养老金的作用更大一些呢？
如果按照5000元的缴费基数（100%）缴费一年，产生的基础养老金和个人账户养老金分别有多少呢？
假设第二年退休计算养老金的社平工资是5500元，记账利率是8%，60岁退休。
按照100%基数缴费，一年基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资，也就是每月55元。
按5000元缴纳社保一年，每月进入个人账户400元，一年是4800元。按照8%的利率计算，个人账户余额是5184元，60岁退休计发月数是139个月，这样每月可以领取的个人账户养老金有37.29元。
所以，基础养老金会更高一些。总体来看，缴费年限也是更重要一些的。
暖心人社
按政策规定，社保缴费由单位和个人共同缴纳。很显然，企业缴费年限与个人缴费年限，是相辅相成，并行不悖的。因此，企业缴费年限等同于个人缴费年限。
言归正传。个人缴费年限与个人帐户哪个影响大呢？在这里，个人帐户必然涉及到个人缴费基数的高低。个人缴费基数越高，划入个人帐户的资金也就越多。所以，个人帐户积累本金，加上按记帐利率计算的投资运营收益，也就会越多。
上述分析与解读告诉我们，个人缴费年限和个人帐户所体现的个人缴费基数，这是参保人员专属的，排它性的两大重要指标和关健参数，这是影响与反映个人缴费情况，以及核定与给付参保人员基本养老金的“牛鼻子”。
两大参数孰重熟轻，各自权重占比高低，实难评估与做出恰当结论。总的趋势与关联态势是，参保人员缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金和个人帐户养老金，也就必然更高更多，这也就是多缴多得与长缴多得激励机制与原则之谓也。
刘正民
企业为员工缴的保险比例是固定的，缴多少不进入个人账户，与员工个人无关。
个人缴纳的保险于企业缴费是同步的，比例随自己当月工资收入走，进入个人账户。个人账户总额多少，都是自己缴的。
有这种情况:企业经营不善，不死不活，一直缴不起或拖欠保险。而员工下岗失业后自己缴个人部分保险，员工退休时，就会遇到麻烦。即:个人不欠缴保险，单位欠缴保险，社保不与办理退休。致使员工到了年龄，办不了退休，拿不到养老保险金。
这种情况很多。最终的办法是，员工自己为企业垫付拖欠的保险，才办理了退休手续。
我周围就要这样的人，自己掏钱替企业补交少则3～4万，多则10～15万。他们只能等以后再起诉企业好转了再要回来。没招儿啊，谈何容易啊！
手机用户张和新
企业累计年限和个人账户余额，哪个影响更大？
企业的累计缴费年限跟个人养老保险的账户余额影响更大是累计缴费年限。
当然这个累计缴费年限并不单单指企业单位的累计缴费年限，因为除了企业单位可以累计正常的缴费年限之外，那么作为我们灵活就业人员也可以自主去参加职工养老保险，也是依然可以正常的累计缴费年限，他跟我们企业在职期间所缴纳的养老保险是完全一致的，而且二者之间都是可以相互累积合并的。
所以说累计缴费年限对于个人今后养老金的待遇影响会更大一些。
一、养老金的计算条件是取决于累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资
因为我们的养老金它主要是由两部分组成，一部分是个人基础养老金，另外一部分是个人账户养老金，那么个人基础养老金的计算条件就是，取决于累计缴费年限平均缴费指数和你所在城市地区，社会平均工资来决定的。
那么这个所在城市的社会平均工资我们是没有办法改变的，因为在一线城市退休的小伙伴，他可能获得养老金的待遇，水平相对会比较高一些，因为本身一线城市的社会平均工资本身就比较高，如果说你在一个四线城市或者说五线城市或者说是小县城的话，那么相对来说社会平均工资都会是比较低，那么所对应的养老金的待遇普遍也是比较偏低的，这个是没有办法改变的，我们只能够改变的就是自己的累计缴费年限和平均缴费。
二、累计缴费年限越久获得养老金的待遇更高
一般情况下作为企业在职职工，那么平均缴费指数也是没有办法改变的，因为企业在职职工的缴费指数就是自己的实际收入，如果说你的收入比较高的话，那么相对应的平均缴费指数也会更高一些，如果说收入比较低，缴费指数也会更低一些，我们只能够改变的就是累计缴费年限。
因为我们可以保证自己，不出现任何中断的缴费年限，保证自己拥有一个最大化的连续缴费年限，如果是连续缴费年限的话，那么最终的结果就是可以拥有一个较长的累计缴费年限，将来就可以获得一个更高养老金的待遇，如果说你出现了中断的缴费年限，那么你的累计缴费年限势必就会减少，自己养老金的待遇就会受到很大的影响，所以说累计缴费年限的影响会更大一些。
三、总结
实际上累计缴费年限越长，那么进入到个人养老保险账户当中的余额也就会更多，他们二者之间的关系是一个正比的关系，因为你只有有一个前提条件，也就是自己的累计缴费年限比较长，那么才能够有后者自己个人养老保险账户的余额比较多，所以说个人养老保险的账户实际上是无需考虑的，只需要保证拥有一个较长的累计缴费年限，就足够保证自己拥有一个较高养老金的待遇。
小祥子874
楼主你好，企业的缴费年限跟个人账户那个对退休金的影响更大。企业缴费年限就是我们所对应的养老保险的累计缴费年限，那么个人账户是我们计算个人账户养老金的主体条件之一，所以说个人账户养老金跟累计缴费年限所对应的个人基础养老金是截然不同的，那么基本上我们养老金的组成是基础养老金占有我们养老金总额的65%左右。那么个人账户养老金只占有我们养老金总额的35%左右。
所以很显而易见，那么基础养老金更重要基础养老金的计算条件，主要是采用累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资这三大主体条件来决定，也就是说你拥有一个较长的累计缴费年限，那么将来才会获得一个较高养老金的待遇，而且累计缴费年限是所有的计算条件当中最为重要的一个，所以说累计缴费年限比起我们的个人账户，那么当然是累计缴费年限更有优势更重要。
我们一定要保证一个较长的累计缴费年限，但同时他们二者之间实际上也是相互联系的，你只要会拥有一个较长的累计缴费年限，那么将来才会拥有到一个更多的个人账户余额，所以说对我们个人来说累计缴费年限是更加的重要。
社保小达人
楼主你好，企业缴费年限跟个人账户的哪个影响更大呢？所谓的企业缴费年限，这样的叙述是不谨慎的，也是没有所谓的企业缴费年限，因为企业单位给我们正常完成社保交费，那么就等同于我们自己的累计缴费年限。并且你在任何一家企业单位，只要正常参加了社保，那么这个社保关系都是可以相互转移的，所以说最终我们在计算退休金的时候，是选择你的累计缴费年限，而不是某一家企业单位的缴费年限。
那么企业单位缴费的费用并不会进入到我们个人账户里面去，我们个人账户里面进入的缴费是根据我们工资当中扣除的个人所缴纳的部分费用，也就是说养老保险只有我们个人所缴纳的，这8%医疗保险也只有大概我们个人所缴纳费用的，这2%会进入到我们个人医保卡当中去。
对于我们自己的影响，当然是我们个人的交费，因为在计算个人账户养老金的时候，他只会考虑我们个人账户当中的余额，并不会考虑企业单位给我们交费的账户余额，并且企业单位进入到统筹账户里面去，它实际上根本就没有余额来直接来计算的。所以与我们个人没有直接的关系。
