2020-03-11 12:15:42 佚名

邪惡的樹枝

1、隨大眾自己帶好就可以了不管其他人怎麼樣 2、投機和領導一樣不戴口罩，事事向他看齊 3、賭博式投機，自己以身作則，死諫領導，不惜越級反應或者舉報……有可能被提拔也有可能…………

你憑哪點

【職場江湖人】的觀點是這個領導實在太“牛”了，如果他一直不戴口罩的話，我建議他離開辦公室回到家裡辦公應該更適合他。

不知道這位領導為何不戴口罩？這既對自己不負責任也是對自己員工和下屬的不負責任。可能是平時“囂張”摜了吧。

首先為你碰到了這樣的領導感到“悲哀”，我認為你可以從以下幾點來處理這個問題。

第一如果你的公司是在野外工作的話，我想這個不戴口罩就沒有多大的問題了，因為野外通風好人流量很少，應該沒有什麼影響你就不必太在意戴口罩的問題了。

第二可以委婉的和領導溝通一下這個問題，請領導做好個人防護工作。如果你和領導的關係一般的化可以讓平時和領導關係比較好的同事和領導講講這個問題，我想領導也是能聽的進去的。

第三如果和領導溝通了他還是不戴的話，這個你可以通過一些方法和方式讓上一級的領導知道這個問題。我想領導還是要聽他領導的對吧！

第四如果你不願意的得罪領導也不想讓自己感覺不好的話，可以和同事一起和領導提下意見或者大家一起送一盒口罩給領導，我想領導他會明白的。

現在疫情雖然得到了一定的控制，但是還是很不安全的。身為領導應該要以身作則的。現在到好自己都不戴口罩不按規定來做，那這種企業和領導還有什麼發展。實在不行就請假吧！在請假書上寫離職原因“因為領導不戴口罩，我感覺不安全”估計也是蠻好玩的。

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職場江湖人

單位領導不戴口罩，那麼他更不會要求別人戴口罩，如果你去要求領導戴口罩那就有犯上的嫌疑，在單位領導是絕對說了算的，但我不知道這個單位的效益怎麼樣？與國家的防疫政策相背離，與整個社會脫節的領導他的領導生涯也快作到頭了，但千萬別跟這種人學，防疫你.我.他自覺靠大家，你要設法離這種領導遠一點，他不怕得病你還怕傳染呢，單位的效益好賴與領導有很大的關係，憑他的任性他領導的企業又能好到哪去，你也不用看著不順眼，領導的上頭還有領導，只有大家共同作好防疫中央的政策才能落到實處，至於個別人終究是少數，等到你領導有哭的那一天告訴我一聲。

楊文彪29

領導不戴口罩，可能存在三種情況：

一是可能以前沒有戴口罩，感覺呼吸不順暢，不想戴。在這種情況下，你一定要通過各種方式巧妙地把口罩的好處、對病毒的防護、對自己的保護等內容，通過文件、短信、故意交流等方式，讓他明白，然後自覺戴口罩；

二是可能還沒有養成戴口罩的良好習慣，有時忘了。在這種情況下，你應該及時提醒。

三是有可能是上面的領導不喜歡戴，單位的領導為了保持一致而故意不戴。在這種情況下，應理直氣壯地指出來，為了單位整體建設，為了同事健康，為了自己和家人的平安，必須戴上口罩。

仗法執言

大家好，我是小魚，很高興回答這個問題:單位領導不戴口罩怎麼辦？

小於是在韓資企業工作，我們公司有一個專門負責全公司的安全問題的部門，它叫環境安全。現在疫情期間公司規定全部要戴口罩，如果不戴口罩的話，被環境安全隨時抓拍到，不會進行全公司郵件進行批評教育。所以我們公司的話，不管是職員還是領導都必須執行這項要求，都要戴口罩。

如果其他單位領導不戴口罩的話，我們可以提醒他，或者我們多帶兩個口罩，送一個給領導，這也是間接性的提醒，領導要戴口罩。如果實在不行的話，可以遠離他一點點，跟他保持一定的距離。或者就是向公司的有關部門提意見。

好了，這是小魚的個人看法，希望能夠幫助到你，謝謝。

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小魚每天日常

題主：關於你看見單位領導上班不戴口罩怎麼辦？作為一個普通職員，你只當沒有看見就好了！也可能是這個領導認為自己身份比別人特殊！所以人家才不戴口罩！對於這點小事，你根本不用操心、糾結！只要自己戴好口罩，做好自身的防護就可以了！更沒有必要提醒領導要戴口罩，免得被領導誤會，認為你作為下屬，以下犯上管得寬！當心日後領導找藉口給你穿小鞋！我的建議，供你參考……[祈禱][祈禱][祈禱][玫瑰][玫瑰][玫瑰]