京西金融街“樓長”王利紅的戰疫日記
堅持每天現場督導秩序
王利紅是京西商務中心的樓長，每天她都會給自己列計劃，提醒自己，不能忘記樓長的責任。
她堅持每天到現場督導企業復工復產秩序，並完成以下內容：
- 早高峰期間，監督企業員工掃碼、測溫進樓；
- 為企業的每名員工發放《出入證》，一人一證，呼籲人員站在一米線上，只登記出入證號碼和體溫，避免人員聚集排長隊；
- 督查員工就餐情況，掌握企業員工就餐方法，制定員工分時段用餐方案，避免人員聚集問題；
- 瞭解掌握樓宇內企業會議室的使用情況，提倡網絡會議，必須開會時，監督參會人員拉開距離，並保證會議室通風；
- 和物業一起做好地下室通風系統檢查工作；
- 成立疫情防控專用微信群，要求企業每天為員工測量至少兩次體溫，發現異常第一時間報備，以便及時向上級部門彙報。
俗話說“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”，王利紅認為，督導企業落實各項防護措施、助力企業有序復工復產，為減少這次疫情為企業帶來的經濟損失做自己的最大的努力。
做好企業復工人員的思想疏導和管理工作
樓宇企業眾多，人員複雜。大多數企業員工積極配合，但是有個別員工還是心存僥倖心理，不夠重視。王利紅遇到這類企業人員，耐心跟他解釋，並反覆強調樓宇防疫的重要性。另外，也依託園區警務工作站，加強對這些思想牴觸、不配合的企業復工人員進行思想教育和管理。一旦發現進樓人員回京日期不明晰或者有不配合人員，警務工作站尚警官現場辦公，通過警務系統查詢其返京時間，以行政手段責令其配合。
搭建防護物資需求平臺
做好樓宇企業及物業防護物資需求統計，積極幫助企業申請資源，助力企業順利復工復產。王利紅在與企業溝通過程中瞭解到很多企業的防護物資採購困難，如口罩、酒精、84消毒液、測溫槍等，針對這一情況，王利紅立即統計需求名單，並上報給中關村石景山園，園區統一調協資源幫助企業解決困難。
王利紅表示，她作為金融街（長安）中心工作站負責人，更要增強服務意識，完成自己本職工作。她說，她深深熱愛著這個職業、這個崗位，力爭在這個平凡的崗位上幹出不平凡的業績，來回報組織對她的信任和培養。
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