全是愛183
47歲這個年紀，在職場上來說確實是一個比較尷尬的年紀的。因為普通的工作崗位，這個年紀偏大了，沒法和年輕人競爭，企業願意請用一些年富力強的年輕人；待遇較好點職位高點職位，對技能或是能力要求又特別高，如果不是啊管理層級別的人才，很難被聘用。所以從題主來看，47歲年齡偏大，同時本身能力又不強，要想在這個年紀找一份理想的好工作，確實是挺難的。但如果只是要找一份五險的工作，其實也不是啊那麼難，為什麼找不到，主要是轉變自己的找工作的思路。幾點建議如下：
能夠買五險的單位會有哪些？分析一下哪些職位適合你？
一般來說，國有企業，合資企業，外資企業，上市公司，事業單位和一些好的民營企業，都會給員工繳納五險一金的，而一些小的私人企業，都不會給員工繳納五險一金的，所以在你的職位的選擇上，首先要定位一下自己的就業企業的方向。同時以上這些企業，大部分職位有一定的年齡限制的，所以你要結合自己的年齡，去應聘一些對年齡限制不是很嚴格地職位來做，比如說保安，清潔，後勤等等。
總結和分析一下自己的職場優勢
現在年齡來到47歲了，那麼算起來在職場也有20多年了，那麼至少應該懂得自己的職場優勢和劣勢分別是什麼？只有認清了自己，才能在求職時清晰了表達和突出自己的優點，讓面試官肯定你，錄用你。任何公司和老闆都不會請一個一無四處，年齡還偏大的求職者。所以在求職前要善於總結，面試時突出優點，工作時堅持熱情。
降低自己的求職期望，創業之路也可以選
在職場求職，結合上面的兩點後，還找不到工作的話，證明你的能力和你能奉獻出的價值得到面試公司的領導和老闆的肯定，那麼你就只好降低一下自己的薪資待遇的期望，這樣成功機會才會大些。當然你的要求己經很低了，只要五險，那麼換一種思路，你這個年紀，自由創業，也可交納養老保險，醫療保險就足夠了，不一定要交齊五險呀（生育保險對你這個年紀也沒有用處了）。所以轉變求職思路也是一種達成的方式。
米哥職場漫談
不知道提問的你在哪個城市工作？本人也47歲，在一線城市找一份加金的工作不難，只要有吃苦耐勞的決心，不怕俗人的眼光應該很好找的。順便告訴你我們還能為工作表現好的員工加社保金至55週歲，很適合交社保金還沒有滿15年的人。
一切都有希望，一切盡在不言中！
聽雨L
是的，女性過35歲以後，男性是過40歲以後就很難找到比較合適的工作。
第一，女性退休大概是在50歲，而男性60歲退休，很多企業不願意僱傭，認為年齡偏大的。
第二，企業認為不太好管理。歲數大的人社會經驗比較豐富，認為不如年輕人好管理。
第三，企業認為年齡大的員工在體力和精力上不如年輕人。
其實年齡大的員工也有一些優勢，比如工作經驗比較豐富，比較踏實，穩定性強等優點。
如果你確實著找不到一份比較合適的工作，你可以去街道自己上保險，國家在這方面也有一些相應的優惠政策， 國家對一些年齡較大的人員辦理靈活，自己上保險給予很大的一個補助，能補助到所交社保的費用比例近三分之二，自己只交三分之一。
北京謝澤光律師
從實際出發，根據自身的情況，找適合的工作。從小事做起、從身邊的事做起、從簡單的事做起，做大事也有從小事開始的。言下，就行動起來，只要通過自己的堅持和努力，腳踏實地一步一個腳印，認認真真地去做，把事情做到完美做到極致。那麼，美好的生活一定會向你招手。複雜的事情簡單做，簡單的事情快樂做。
儘量放低要求，好好去面對現實。
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40歲出來找工作都已經找不著上五險的了，更別說47的了，倒退十年也許還能找到，歲月不饒人阿，面對現實，都會變老的……
黙L
咱們都一樣，我48了，已經找工作倆月了，那些HR先問歲數，直接抹殺了，
用戶5785504392644
差不多的情況！大部分先問年齡，一聽年齡哎！就這樣還延遲退休呢！這是讓我們這些70後喝西北風阿
雲5070
這個年令，如果沒有技術的，只能找保安或保潔了
張濱71636300
找不到也別愁，你已經47了，不知道是男還是女，如果女的就好辦了，你可以找個掛靠的公司，邊打零工邊自己交金，到了50就可以辦退休了，如果是靈活就業人員還得熬到55，相差5年，熬不起啊。
如果是男的那就得好好考慮了，到退休還有13年，你自己做個小生意或做個保安什麼的都可以啊，服務行業特別老飯店什麼的對年齡沒那麼嚴，要自己去試。
雨韻瀟
這麼大年齡社保交滿15年了就可以了等著退休領養老金了，如果沒有交滿15年，可以找家公司掛靠或社保局自己交，費用在1千左右，有些公司為了湊人數很樂意給你們交五險一金，然後你就可以找份別的工作賺錢就可以了！
