任斯基
磚家就是磚家，那次說的對過，因為現在的工廠企業都是民企，一直在壓榨下面的工人，現在房價，社會大環境造成，現在有的地方一天工作12個小時，一個月才3000多，所以有的找到更好的工作，就會跳槽的！如果磚家也會的，所以經常有人不停的跳槽的，中國14億人口，工人會少嗎，肯定不會的，現在不幹活的掙的多，幹活掙的錢少，所以很多遍走機會決不會再去幹工人的活，再說，最近幾年大家都自己單幹了，全民經商了，這都是原因，總的說來還是工資低
燕趙冬子
當然缺勞動力啊，我這浙江北部一個正在快速發展的縣城。我身邊很多從事人力資源的朋友，他們招人真的太難了，60歲的大爺進來都先問工資社保和福利待遇，會不會幹能不能幹公司都還沒問呢。現在是員工挑選企業，企業基本上沒有挑選員工的機會，招50人總共就20來面試的，沒得挑。
很多人都說企業用工苛刻拖欠工資。可能有些地方是還存在這些問題。但是大多數企業是遵照法律法規在運營的。為啥很多人找不到合適的工作呢？很多人都在抱怨35歲以上就沒公司要了。事實呢？
大家都願意找雙休8小時最好沒啥活幹工資還高的工作，這樣的工作會等著你們去找嗎？髒活累活是年輕人不願意幹，又沒技術有沒學歷又不願意吃苦，如果這樣的人能找到滿意的工作只能說他爹媽有實力。我很多50多歲的親戚鄰居都在工廠幹又髒又累的活，他們也沒抱怨吧！
這邊企業是工人緊缺，政府也出臺很多政策扶植，比如去勞動力輸出大省去接人，第一次來這邊工作的新員工給部分生活補貼。只能說只要找準自己的位置腳踏實地的好好幹，生活不至於好到哪裡去也不會差吧！非要一步登天浮躁憤懣還是回家找爹媽去吧！
雪域宮主
看見你的提問感覺今天的農業的確是缺壯勞力，今天在一個種植土豆的地裡看見一個在勞務隊長年勞作的老人，他說我今年七十四了，體格還行，他詼諧的說我現在還能單手搖起一部十八馬力的單槓柴油機。聽了這老漢的話感覺不是滋味，幾十人的勞務隊小的也有五十歲了。這老漢揹著五十斤化肥這地裡撒。三百米的地長，一干就是四個半小時。中間不能休息。沒有管水喝，回到家裡想要喝足水，再吃飯。這就是今天的農民生活。因為沒有休息時間也無法喝水。
過兩天1963
專家說中國目前缺少勞動力是個假命題。是睜著眼睛說瞎話。看一看我們的就業率就知道了，我們還有多少人在就業難？還有多少人沒有長期穩定的工作？還有多少人特別是農民處在隱形失業狀態？這幾類人全國一億不止。哪來的缺少勞動力？10年20年內也不會缺乏。專家們還是把心思放在如何解決中國勞動力充分就業的問題上吧。尤其是屁股坐在大資本上叫喊顧不到廉價勞動力就說中國缺勞力。中國人勤勞的張力巨大，農民70歲在田間勞作的大有人在，農村大量己婚婦女處於無業可就狀態，特別是農村禁養以後。中國目前不缺勞力，缺的是勞力的充分就業。請專家把心用到正道。
任斯基
中國不缺勞動力。缺的是激發勞動力的機制，體制和環境。
中國人有一種很不好的價值觀，就是官本位，每個家庭都希望自己的子女讀大學，考公務員，公職人員，升官發財。不像德國，日本這些國家那麼重視技術。所以都不希望子女上技術學院，技術學校，不希望子女當工人。
結果，幹部的子女不想當工人，老闆的子女不想當工人，就連工人的子女也不想當工人，那麼就只有農民的子女來當工人，但是由於體制機制的問題，他們只是農民工。農民工在城市建設，各行各業的建設中起大作用，是有功勞的，但是在享受改革開放成果時，又沒有他們的份，他們遊離於城鄉之間，漂浮不定，城市融不進去，農村又回不去，表面很自由，內心很悲傷，怎麼能安心工作呢？
飛飛貓說話
19年高校畢業874萬，人們常說畢業即失業，中低端人才爛大街了，相當一部分成為啃老一族。農民工近3億，相當於美國人口，遊走於祖國大江南北，滿足各地用工需求。我國勞動力資源非常豐富。
為什麼有的專家感覺用工荒呢？荒的是那些低端血汗工廠。改革開放初期，80後以前的農動力在工廠打工，能吃飽飯給兩仔，有份活幹就心滿意足了。現在90、00後成為新的生力軍，他們受新的思想文化、市場經濟影響，注重付出與回報對等，薪水不及預期，寧願在家啃老，過去那種打長工方式的勞動力很難找了。因而有那麼一點勞動力難找的現象。
很多行業的高端人才也大量富餘，我們看到深圳中學招聘教師，清華北大的博士生都擠破了頭。一、二線城市的中小學沒碩士學歷都難聘上。每年考公務員的本碩士生都萬里挑一，還真不知哪兒缺人才，缺勞動力。
像牛頓、愛因斯坦那樣的頂尖人才可能缺乏，不過這種曠世奇才，也不需要那麼多，一個行業有一、兩個足矣。
閒著聊聊天呀
作為資深人資，讓我來說說，現在經常能聽到說勞動力短缺，招工不好招；另一方面又說找不到工作，這樣是不是聽起來很矛盾，其實不然，目前短缺是匹配性短缺；現在每年的升學率非常高，導致每年大量的畢業生，然後這些畢業生不喜普工工作；而現在大量普工老去，還有回遷內地，導致沿海很多普工崗位人員不足，這樣就出現之前說的情況啦。
解決這個問題:
1、培訓高級技工人才
2、轉變大學生的就業觀念
3、提高機械化，智能化工具化
目前勞動力不會缺，缺的是需要如何調度人力資源
fly哥講
不是專家說缺勞動力，是真的缺少勞動力，我目前就職的蘇州某電子公司，今年用功慌，缺少大量一線操作工人，目前人力資源已經向生產單位攤派介紹人任務，一個員工必須介紹一人來公司上班，不然扣掉年終獎所以可想而知，缺少多少人，介紹一人甚至過萬介紹費，但還是招募不到人，簡直了，最主要年齡卡在18到45週歲，全國像這樣的勞動力那有那麼多，所以用工荒是可定的，中國的工業經濟全世界處於領先地位，缺少工人也是必然的，一帶一路打的火熱，是因為經濟發達，產業熱火朝天，所以才缺人力。
宛都金泉
偽命題，中國從來不缺勞動力。只是從大的兩個方面限止勞動力，一是工資，普遍工資是3000一4500元左右，現在的社會壓力已不足以養家餬口，但是人們還在拼命往上掙取。二是主要和根本的就是限止勞動力的年齡，很多招工為16一28週歲，16一32週歲，一些個別的髒累業才招18一40一45週歲。這己經把中國近2/3的勞動力拒之門外。所以說中國缺勞動力是人為製造的勞動荒。
猴年行大運夢想成真
十四億多的中國假設什麼都缺就是不缺勞動力！有些時候缺點人，可能是暫時沒有分派好？我們要引進的是外國高端科學家技術專家，但這類人才在哪裡都香都搶，我們和他們沒文化認同感和民族認同感，他們來嗎？也有來的但極少！而外國的垃圾人員卻要擠破頭來搶我們的食物搶我們的錢，要讓他們和我們一樣下力吃苦流汗，休想！休想！不但如此，它們還要偷搶打砸，鬧事，姦淫，壞事做盡，因為這裡不是它們的家呀，它能愛這個家嗎？休想！如果任由它們擁入，不須數年，我國將亂事叢生難以治理，以至徹底敗亂！所以讓外國人長期居留在我國內，是個最壞最壞的主意！，，，還有很多話語我就不想深入展開啦。。
