近些年隨著國家對教育的投入不斷增大，教師待遇的支持力度也不斷增強，教師行業從業人員的工資有一定程度的上升，特別是經濟發達地區的學校。在今年就業形勢嚴峻的情況之下，教師行業是否能夠成為眾多應屆畢業生的選擇呢？
2月28日，教育部副部長翁鐵慧部長給大學生們送來了兩條就業好消息，給即將邁入社會求職的大學生們吃了一顆定心丸，也令許多網友直呼：早該如此了！
1、兩類教師緊缺將擴大招聘
翁鐵慧部長表示，將擴大重點領域的招聘，特別是中小學教師，現在急需的是高中教師以及幼兒園學前教育教師。近年來，隨著二胎政策的放開，適齡幼兒也在大幅度增加，有調研表明，從2019年開始，我國學前教育階段在園幼兒數將出現大幅度增加，持續增加到2021年達到最大值。再加上部分女幼師產假的原因，導致幼兒園學前教育教師非常緊缺。
而高中教師緊缺的原因則是各省份正在或將要推行的高考改革。新高考改革促使了高中教師出現結構性緊缺。主要是地理生物政治等科目。新高考取消了文理科，學生自主選擇三門選修科目，原來的地理生物政治屬於小科，基本上沒有多少學生選的，但是現在隨著3+1+2模式的推行，這兩個學科的選科人數大幅度的增加，這也導致了老師的結構性短缺。
放開二胎與高考改革，導致上述兩類教師緊缺，因此擴大招聘。擴大招聘，意味著就業崗位增加，這對有意向當教師的學生來說是一個可遇而不可求的好機會。
2、畢業生全部入編入崗
畢業生全部入編入崗，但這類畢業生指的是公費師範生，其實他們畢業之後根本不用擔心求職的問題，國家全部安排，而且有編制。
自公費師範生制度實行以來，許多家庭貧困的學生從中獲益，不但免費讀大學，國家還安排工作。當然，公費師範生畢業之後大部分去了中西部學校，並且有一定的服務年限，有意向的學生可以考慮。
這則公告出來之後，廣大的應屆畢業生也有不同的反響，但是一線的教師也有話說：與其擴大招聘，不如真實解決教師待遇問題，即使再擴大了，中西部地區，山區基層地區依舊找不到老師，吃香的學校依舊是東部發達地區。
在去年有項調查得出教師行業年平均收入9萬，位於全部行業的第7位，幸福感是第2位，但是教師行業的供需矛盾依舊突出，主要原因就是在中西部貧困地區，廣大的基層教師依舊拿著兩三千塊錢的工資，這樣的地區怎麼可能會吸引到畢業生，尤其是優秀的畢業生呢？
同時幼兒教師也是學前教育教師的工資是更低的，大多數在兩到兩千到三千塊錢。幼兒教師在很多人的眼中就是約等於要保姆帶孩子的作用，其實我們客觀地看待應該是幼兒教師最為重要，因為在人生的早期，我們培養更易培養出優秀的品格。但是現在的幼兒是幼兒教師，客觀講待遇低，導致了很多都是初中畢業生去讀的大專或高中畢業生讀的大專，並沒有多少高學歷的學生願意從事本項職業。
所以也有網友談論最終的受益者還是東部的沿海發達城市。各位，你們認為呢？
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