近些年随着国家对教育的投入不断增大，教师待遇的支持力度也不断增强，教师行业从业人员的工资有一定程度的上升，特别是经济发达地区的学校。在今年就业形势严峻的情况之下，教师行业是否能够成为众多应届毕业生的选择呢？
2月28日，教育部副部长翁铁慧部长给大学生们送来了两条就业好消息，给即将迈入社会求职的大学生们吃了一颗定心丸，也令许多网友直呼：早该如此了！
1、两类教师紧缺将扩大招聘
翁铁慧部长表示，将扩大重点领域的招聘，特别是中小学教师，现在急需的是高中教师以及幼儿园学前教育教师。近年来，随着二胎政策的放开，适龄幼儿也在大幅度增加，有调研表明，从2019年开始，我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加，持续增加到2021年达到最大值。再加上部分女幼师产假的原因，导致幼儿园学前教育教师非常紧缺。
而高中教师紧缺的原因则是各省份正在或将要推行的高考改革。新高考改革促使了高中教师出现结构性紧缺。主要是地理生物政治等科目。新高考取消了文理科，学生自主选择三门选修科目，原来的地理生物政治属于小科，基本上没有多少学生选的，但是现在随着3+1+2模式的推行，这两个学科的选科人数大幅度的增加，这也导致了老师的结构性短缺。
放开二胎与高考改革，导致上述两类教师紧缺，因此扩大招聘。扩大招聘，意味着就业岗位增加，这对有意向当教师的学生来说是一个可遇而不可求的好机会。
2、毕业生全部入编入岗
毕业生全部入编入岗，但这类毕业生指的是公费师范生，其实他们毕业之后根本不用担心求职的问题，国家全部安排，而且有编制。
自公费师范生制度实行以来，许多家庭贫困的学生从中获益，不但免费读大学，国家还安排工作。当然，公费师范生毕业之后大部分去了中西部学校，并且有一定的服务年限，有意向的学生可以考虑。
这则公告出来之后，广大的应届毕业生也有不同的反响，但是一线的教师也有话说：与其扩大招聘，不如真实解决教师待遇问题，即使再扩大了，中西部地区，山区基层地区依旧找不到老师，吃香的学校依旧是东部发达地区。
在去年有项调查得出教师行业年平均收入9万，位于全部行业的第7位，幸福感是第2位，但是教师行业的供需矛盾依旧突出，主要原因就是在中西部贫困地区，广大的基层教师依旧拿着两三千块钱的工资，这样的地区怎么可能会吸引到毕业生，尤其是优秀的毕业生呢？
同时幼儿教师也是学前教育教师的工资是更低的，大多数在两到两千到三千块钱。幼儿教师在很多人的眼中就是约等于要保姆带孩子的作用，其实我们客观地看待应该是幼儿教师最为重要，因为在人生的早期，我们培养更易培养出优秀的品格。但是现在的幼儿是幼儿教师，客观讲待遇低，导致了很多都是初中毕业生去读的大专或高中毕业生读的大专，并没有多少高学历的学生愿意从事本项职业。
所以也有网友谈论最终的受益者还是东部的沿海发达城市。各位，你们认为呢？
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