關於軍轉安置，近年來也是一個關注度很高的話題，國家對軍轉工作非常重視，特別是在退役軍人事務機構成立後，施行了系列保障退役軍人的措施和制度，退役軍人包括軍轉幹部的權益得到了更好的保障。對於軍轉幹部安置日趨多元化，除了以前的按計劃分配以外，近年來先後新增了鼓勵創業、轉文職幹部、提前退休等措施，軍轉幹部的選擇較大。從實際情況來看，軍轉幹部選擇就業安置和自主擇業的比較多，特別是團營幹部，幾乎都選擇這兩條路，選擇提前退休的一般是師級幹部。
從小編掌握的情況看，選擇按計劃分配，一般會得到一個公務員編制，而自主擇業，安置費大約50萬元（以營職幹部計算），在這兩條路面前，究竟該怎麼選擇呢？隨著小編一起去探究探究。
兩種安置各有好處和優勢
兩種安置方式應該說各有側重、各有千秋。從各地的安置情況來看，雖然安置政策有差別但大同小異，只要是軍官身份，轉業的時候一般都是安排到公務員單位，具有行政編制，而且各地在安置的時候還會根據在部隊的職務和級別來進行安置，一般會實行對應級別的安置。如果在部隊上屬於正團級，那麼到地方上會一般安置為二級調研員，如果是正營職，那麼安置的就是二級主任科員。當然，職務和職級是兩回事，按照軍轉安置規定，職務安排由地方根據人員條件和工作所需進行安排，可以安排實職，也可以安排非領導職務，也可以降職進行安排，一般情況下不會實行對等級別安排，會降一級或兩級安排職務，比如正團職，可能安排為縣處級副職的崗位，也可能是正科級的崗位。
而選擇自主擇業就不會再安排工作，而是給一筆不菲的安置費。這個費用的數額可不小哦，小編專門請了軍轉幹部安置的部門進行測算，以營職幹部為為例，軍轉的安置費多達40餘萬元接近50萬元，而如果是團職幹部的話，肯定超出50萬元。當然，50萬元對於買房來說，可能就顯得捉襟見肘了，但是50萬還是可以做很多事的，比如作為創業資金等，而且拿了安置費之後，也可以找一份喜歡的工作，工資可能比公務員高，約束還沒有公務員大，何樂而不為呢？當然，各個地方、軍種、服役地域等不同，會產生一定的差別，具體以各地的政策為準。
兩種安置各有前途和風險
兩種安置的職業前景是完全不一樣的，對應的風險也不一樣。選擇計劃分配的，會得到一個公務員編制，甚至會成為一個不大不小的領導，工作穩定、社會地位高、福利待遇較好、生活比較安定。當然，在體制裡也能實現自己的抱負，把軍人那種優良的作風帶到工作中來，風風火火開創一番事業。但是，軍轉的幹部一般都是在部隊上工作了10多20年，對地方工作非常陌生，地方工作不像部隊那樣單純，是綜合性的、非常複雜的、各種矛盾交織的，非常考驗一個人的綜合能力。軍轉幹部去幹專業的事和打仗肯定沒問題，但如果要他去處理這些複雜局面，可能會顯得力不從心，這也是為什麼軍轉幹部到地方工作都會很不適應的原因，他們往往會很長時間找不到存在感，沒有成就感，而且看不慣地方的很多工作方式，最後當然也無法大展宏圖了。
而選擇自行擇業安置，就可以根據自己的情況來選擇職業。可以把安置費用作為自己創業的基金，也可以把它作為自己養老的基金，而另外的去找一個工作，很多軍轉幹部在這方面其實是得到了很好的發展的。特別是創業，雖然軍轉幹部對地方不太適應，但是他並沒有和社會完全脫節，而軍轉幹部那種良好的作風，不達目的不罷休的精神，在創業的時往往能夠獲得更大的成功，大家看看目前國內的很多企業家都是軍轉幹部，如王石、任正非、柳傳志等，都是軍人出身。當然，創業有風險，選擇也有風險，選擇自主擇業可能會帶來工作的不穩定，而且一旦創業失敗，風險還是比較大的。
所以，軍轉幹部具體選擇哪一種安置方式，要根據自己的實際來進行。在安置前，不但要了解當年安置政策，還要了解所去地方的安置政策，要根據地域、政策、家庭情況以及自己的綜合能力、性格特點、工作愛好等情況進行選擇，只有這樣，才能在軍轉安置之後獲得更好的成就和更大的成功。
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