疫情期間，相信有不少小夥伴看到員工失業、企業倒閉等現象的發生，一份穩定工作的重要性更是不言而喻。穩定性的工作中大多數集中在公務員、機關事業單位、金融機構金融業系統軟件、教育場所、等“國字頭”企業內，想取得這種企業的offer大多數必須歷經“考”這道門坎，“宅”在家中的這一段時間，恰好能夠運用起來投入到複習中來。把握住這一段珍貴的時間，去備考，去複習，去提高自己，堅信會是事倍功半的！
教育系統
近年來喜愛從業教育培訓行業當教師的學生愈來愈多，最先老師工作中平穩，次之工作中工資待遇與公務員是同水準的，另外老師的地位也在逐漸的改進，因此這必定會吸引住充足多的學員報名老師。
之中小學教師的必備條件之一就是說務必要有教師資格證書，因此全體同學都去考教師證了。它是做為老師的必備條件，只能考入教師資格證書，才有資質從業老師這一份崗位。因而，想取得成功變成一名人們生命的技術工程師，就先從具有資質剛開始提前準備吧。
公務員
公務員是幹部隊伍建設的關鍵構成部分，是社會主義社會工作的骨幹力量，具備高可靠性與高優越感，但各位考生們要了解，公務員都是一份想要你誠心誠意無私奉獻的崗位。自然，相對性別的崗位，公務員職位也是本身的優點：平穩，地位高，更關鍵的是它能為有夢想的人出示一份為國家、為老百姓而拼搏的滿足感，這將會是其獨一無二的優點所屬。
依據以往狀況看來，現階段更是上半年度省公務員考試複習的關鍵期，除開北京市、上海市、江蘇省以外，別的省區均未舉辦筆試題目，雖然遭受病疫情危害會有時間上的延期，但還會舉辦考的，學生們要做的就是說努力學習、用心複習、貯備整體實力，現階段這一段時間較為獨特，學生們最好是的複習方式是中公網校課程內容或是19課堂直播課程內容，考慮學生足不出門就能學習培訓的要求。
菸草局
一般狀況下，人們常說的香菸系統軟件就是說菸草局、菸草專賣局、菸廠的統稱。菸草局和菸草專賣局是一個企業2個品牌，並且由於香菸的獨特性，為便於管理，菸草局具備政府職能。菸廠是菸草的產地，菸草局承擔市場銷售。
每一年菸草所產生的財政總收入全是不能想像的，因此在香菸系統軟件中的崗位工資待遇也不差。
事業單位
機關事業單位都是歸屬於國家定編，就是指由財政以及他機關事業單位撥入的資產，運用國有資產處置開設的，從業文化教育、高新科技、文化藝術、環境衛生等主體活動的社會工作機構，不因盈利性為目的。一般的機關事業單位工作員大致分成定編工作人員和非定編工作人員(非定編工作人員就是說本企業自主聘請的工作人員，就象公司聘請一樣，由企業自主要求其工資待遇，與地區財政局沒有關聯)。因此，非定編工作人員的工資待遇不一定比定編工作人員差。現階段大部分改革創新後的機關事業單位對新入的工作人員，包含事業單位編制的工作人員在核查檔案資料後，交到人才交流中心存放。此外國家也在積極主動實行事業單位人員聘請制，這將慢慢更改機關事業單位編與公司編的差別。
事業單位每一年的招錄總數十分巨大，包含文化教育、環境衛生等每個製造行業，各種群體常有機會，並且也實施“統考”制，中國各省機關事業單位同歩考，考難度係數比公務員要低，宅在家裡的學生們這時能夠靈活運用這一段複習歲月好好地電池充電，為2020上半年度機關事業單位統考做提前準備。
金融業
做為服務項目金融業的關鍵支系，金融機構終將長久存有下來，並且關鍵的是金融機構的薪水廣泛很高，這與他是金融業相關，應對高薪職位，許多人對其相見恨晚。在我國的銀行業務關鍵以“4大行”為先，集16家經營規模很大的銀行業，中資銀行、農村信用社、郵政銀行所、中商行，股份制銀行為關鍵構成部分。各家銀行儘管在體系和辦公環境，及其工資待遇上帶一定差別，但總體工資待遇和褔利相對而言也較為高。
除此之外，學生可以考慮到報名參加農村信用社或是農村商業銀行考，從實質上而言，農村信用社/農村商業銀行遍及我國全國各地，都是基本較為牢固的金融體制的組員，對考生而言，也歸屬於金飯碗。
不論是金融機構還是農村信用社，都是有春招或是秋招，“宅”在家中的學生們要時刻關心發佈信息，並依據公示規定開展複習工作中。
選調生
選調生就是說黨組織有方案地從高等學校選調勤奮好學的應屆生本科左右大學畢業生到基層，做為黨員領導幹部後備力量工作人員和市級左右政府機關高質量的工作員候選人開展重中之重塑造。
簡易說，選調生是公務員的一種，錄取後立即為公務員定編，因此選調生當然都是“金飯碗”，且一般選調生破格提拔的速率比公務員要快，但相對報名條件限定也比公務員要高得多，最先是大學本科應屆生，大學本科環節規定務必是共產黨員、學生幹部。相對而言公務員報名條件就比較寬鬆多了，做到標準就可以。
公安機關
要想進到公安機關有很多門路能夠走。最先是要報名參加公務員考和省公務員考試，次之報名參加招警考試和公安文職招聘考試，其次是報名參加公安機關獨立舉辦的招警考試，最終一條就是說報名參加地區服役軍隊。
公安機關推行的是公務員工資制度，但不同於公務員，擁有 單獨的薪水管理體系，基本要素是“高過地區，稍低部隊”。針對守衛一方平靜的公安人員員工而言，工資待遇當然也不容易差。
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