前言
大家好，接下来是很多毕业生找实习工作，步入职场的关键时期了。对于刚进毕业和初入职场的新人，可能会有各方面的疑问。
小编给大家准备了“毕业特辑”栏目，这次特辑主要是帮助即将毕业的大学生们普及一些毕业疑问解答、职场知识。
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临近实习，”档案“、“三方协议”、“报到证”这些，是不是一头雾水？
这次不用慌，这里搜集汇总了一些关于档案、三方协议、报到证的相关知识，给大家普及一下，快速了解它们，希望对大家有一些帮助。
文章目录：
一、档案
- 档案是什么
- 档案有什么用？
- 毕业时档案去哪里？
二、报到证
- 报到证是什么？
- 没有报道证会有哪些限制？
三、三方协议
- 什么是三方协议？
- 三方协议一定要签吗？
- 已经签了三方协议想解约怎么办？
- 其他信息
这里提醒一下，有些省份，比如广东省已经将报到证和三方协议改为电子版了哦。但是作用还是那个作用啦，形式改变了一下。
大家到时候留意最新的政策，结合本文，能够快速了解档案、报到证和三方协议。
一、档案
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档案是什么？
360百科：档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
讲人话，档案就是你的第二个身份证，十分十分十分重要，没了档案，就像你掉了身份证一样严重。但是也不用太担心，只要我们按照正常程序转接档案，想弄丢也不太容易。
档案里面一般有：学籍信息、奖惩材料、成绩单、体检报告等等一些证明材料。
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档案有什么用？
档案大部分时间自己是见不到的，当你遇到一些重要时期，需要证明的时候你就可能要用上它。
档案对于大多数人来说主要有以下几个用处：
1.求学：毕业后继续升学
比如有的同学专插本成功了，从专科院校进入本科院校，或者有的同学考研成功了等等继续学习的，那么你就需要将档案转到新的学校里面。就跟我们刚上大学一样，报道的时候带过去就行了。
2.工作及退休:入职转正定级，计算工龄，评职称，退休金
这是档案关联最多人的一个作用了，因为绝大多数人都是要进入职场的。当你评职称时需要调查档案，当你退休时也需要档案来确定办理退休手续，领取退休金。虽然现在审档的手续已经简化和淡化。但是以防万一，还是需要重视。
3.国考：证明是否有报考、录取资格
有的同学毕业后想要考取公务员，这个时候就需要调查档案，确认你能不能考。需要考公务员的同学需要注意啦。
4.出国：留学资格核实及出境审查
有一些同学毕业后会出国学习，这个时候是需要调查你有没有出国资格的。有这个想法的同学需要提前了解。
5.落户需要：异地定居时，需要转移档案到定居地
有一些同学毕业一段时间后，会在另一个地方定居，这个时候需要将档案转到自己的定居地人才市场或者事业单位，之后才能处理入户之类的工作。
一些其他用处比较少见，这里不作详细介绍
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毕业时档案去哪里？
毕业时档案一般由以下几个去向：
1.放到学校
比如有些同学要到别的学校继续学习，将档案带过去就行。
还有一些同学可能没找到工作，可以暂时在原学校免费托管，找到工作后再办理转接手续。注意托管时间只有2年，超时会比较麻烦。
2.放到单位
有一些同学毕业后去到事业单位工作，可以毕业时将档案转到自己的单位。
但是注意，只有一些 国家机关、单位或者有资格保管档案的企业才能转。没有保管资格的企业是转不了的。
3.放到人才市场
你在哪里工作，那就可以将档案转到你工作地的人才市场保管。这对以后入户当地也是有好处的。所以有定居打算的同学可以提前考虑。
4.转回生源地
就是将档案直接邮寄回你的生源地人才市场（人才交流中心、人力资源中心），如果你没有别的需求，那么这个就是最常见的处理方式了。
当你需要用时，可以办理转移手续，现在手续已经很方便了。如果你是自由职业，一般也是选择转回生源地这种处理方式
5.档案丢了怎么办
实在档案丢了怎么办？看看学校能不能补办，不能的话只能回到当地重新建档了，具体能补成啥样要看当地规定。所以千万不要丢啊。
二、报到证
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报到证是什么？
报到证是分配工作时代的遗留物。之前是用来去某个单位报到使用的，仅作为你可以在首个工作单位存放档案的唯一依据。
保管好，单位需要的时候，拿给单位就行。提醒一下，升学毕业生、军校生一般不发放报到证。
报道证长这样：
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没有报到证会有哪些限制：
1.外地生源无法入户：比如你想入户广州，你就可能需要用到报到证。
2.人事局、人才市场不予接受档案：比如你需要转移档案，也可能需要用到报到证。没有报到证可能影响接收档案。
3.国家企业无法将其作为正式员工聘用：如果你想入职国企，报到证也是有机会用到的。
以上政策有可能变动，应根据当地最新政策为准，这里仅提供参考。
三、三方协议
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什么是三方协议
引用自360百科：“三方协议”—— 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
下面简单概：
相关人群：学生、企业、学校
有效期限：从“签约开始”到“毕业之前”为有效期。
作用：签了三方协议就说明你的第一份工作就基本确定。保障你顺利进入这家企业，而企业也不担心你临时变卦不去他们公司。学校也得到了可信的就业率依据。
对于学生和企业来说，三方协议都是保障各自的一些就业或招聘权益，详细的保障内容，可以根据自身问题查找，这里不做赘述
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三方协议一定要签吗？
三方协议不一定要签，依据个人情况而定。下面分别介绍一下好处和坏处，大家自行判断要不要签。
好处：
保护应届生的权益，避免用人单位出现毁约等情况耽误应届生就业。如果你很想进入这家企业，各方面都合理且接受，那么你可以用三方协议帮自己多一份保障。
坏处：
1.更改麻烦，容易浪费时间
往往有一些学生着急找到工作，急急忙忙的签订三方协议，但是签完之后遇到更好的工作机会，这个时候想更改或解除之前的协议会比较麻烦。
如果前单位不好说话，很大几率会被认为违约，让你支付赔偿金。最后既赔钱又错过了最佳求职期。
2.签订协议也未必有保障
这几年一些企业签完三方协议后劝退学生的情况也时有发生。所以最好不要为了签三方协议而去签。需要自己按照自身情况考虑清楚。
3.重点强调
以上的一些建议，具体还是要切合自身情况，这是我反复强调的，毕竟每个人情况不一样。
三方协议保障的是你实习期间的权益，但说实话实习生没啥权益，最多是一两个月的工资。
如果企业学不到东西可以走人，大不了一两个月工资不要了，作为还是学生的你来说并不是无法承担的损失。
如果真的到了想离开公司的时候，签了三方协议反而是累赘，更改或解除协议的时间很大概率上会让你错过最佳求职期。
真的要签那么这里提醒一下，待遇、试用期、违约金、备注栏这些得看清楚，避免不正当条规，侵犯你的权益。
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已经签了三方协议，想解约怎么办？
这里分为你想解约和公司想解约两种情况。
1.如果公司想解约
一般公司都不会轻易解约，毕竟花了成本。如果真的出现违约，可以要求企业支付赔偿金。自己不懂得可以咨询学校，情节严重的可以向当地劳动争议仲裁机构进行调节或仲裁。
2.如果你想解约
1）事先想好了才签订三方协议是最保险的，避免很多不必要的麻烦。
2）如果你已经签了，现在很想解约，那么好好协商，一般的企业并不会太为难，因为HR也怕麻烦，并且对放鸽子这种事习以为常了。
3）如果是国企那种比较严格的，你就要慎重考虑了，毕竟协议是双方愿意的情况下签订的，违约就得承担赔偿风险。
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其他信息
1.三方协议一般一式四份（有些省份已经改为电子版）
2.三方协议不等同于劳动合同
文章难免百密一疏，如有不合理的地方可以评论一下，小编会及时更正哦。
最后，希望同学们毕业的时候，保护好自己的重要材料，慎重的签署一些合约，按照程序一步一步处理，多多注意细节，基本不会出问题的。我是小K，下次见。
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