復工已經有半個月的時間了，身邊有不少朋友還是悶悶不樂，心事重重，擔心降薪、裁員會找上自己。
全國疫情剛剛得到控制，其他國家的疫情爆發再一次把全球經濟今年的走勢搞得撲朔迷離。
房貸要還，孩子要養，老人要照顧，中年人的崩潰很多時候就是缺錢帶來的。
如何管理好自己的財富，實現財務自由，博多·舍費爾的《財務自由之路》系列書籍推薦大家好好拿來看一看。
博多·舍費爾與他的財務自由之路
博多·舍費爾是歐洲最負盛名的金錢教練，被稱作是“歐洲巴菲特”。1960年出生在德國科隆，小時候家庭經濟狀況並不好，也切身感受過貧窮帶來的痛苦。
16歲的時候隻身去美國打拼，26歲的時候陷入到財務危機中，憑證正確的投資理念和方法，成功地擺脫債務，最終達到財務上的自由。
他把自己獲得金錢的經歷和方法總結成冊，出版了《小狗錢錢》和《財務自由之路》系列書籍，在全球的銷量超過千萬冊，成為了投資理財領域現象類的暢銷書籍。
他對於金錢的觀點非常明確，財富是讓你和家人能夠有尊嚴的生活所必須的基礎。正如他自己所說，
“不做金錢的奴隸，讓自己和家人獲得舒適而有尊嚴的生活！”
警惕倉鼠之輪，找到適合自己的財富角色
不懂得管理財富的人，常常會陷入到倉鼠之輪的重複循環中。
倉鼠之輪，描繪的是這樣一種場景，一個倉鼠在圓形的輪子裡拼命地向上奔跑，可是輪子本身是可以旋轉的，所以無論這隻倉鼠如何努力地奔跑，它實際上只是在原地踏步。
對於我們很多人來說，我們在疲於奔命地積累財富的過程像極了在輪子中拼命地奔跑。
我們每天朝九晚五地上班，靠出賣自己的勞動時間去獲得工資。辛苦工作攢了一些錢，就想著能買套稱心如意的房子，能夠在城市裡有一個自己的家。
首付款付出去之後，有了房子的同時又背上了債務，我們只能更努力的工作，希望能夠賺更多的錢。然後，賺到的錢大部分還了房貸，一部分生活，每個月能夠稍微有點積蓄就已經是很滿足的事情了。
工作，賺錢，負債，還債，繼續工作，繼續賺錢，不停還債……這就是我們面對的倉鼠之輪，也是大多數城市裡打拼的年輕人真實的處境。
我們如何讓自己的財富在3年內有成倍的增長，博多·舍費爾在《財務自由之路》系列書的第二本提到了五種賺錢的方法，我將其成為五種財富角色，分別是僱員、自由職業者、投資者、企業家和專家。
這五種財富角色基本能夠涵蓋職業上的五種身份，如果你為別人打工，靠領取工資生活，那你就是僱員；如果你不被僱傭，也不成規模的僱傭別人，做自己的老闆就是自由職業者；如果你擁有公司，為別人提供就業，那就就是企業家；如果你知道如何用錢生錢，那你就是投資者；如果你在某個領域是權威，通過提供技術和方法，輸出知識和觀點創富，那你就是專家。
事實上，在當今社會，很多人並不是只有一種身份，也就是說財富的來源並不單一。
但是不置可否，絕大多數人還是僱員，或者至少有一種身份是僱員，需要在職場上通過領取一份薪水生活，每天工作的目的也是為了儘可能多的擁有高薪。
不同的財富身份有適合自己的財務自由之路，下面我就重點跟大家講講作者提到的職場人加薪的15條法則。
職場人加薪的8條法則
1、盡己所能做到最好，哪怕是小事情，也要拿出全力去做
年輕人經常會抱怨，自己被分配到一個打雜的崗位，整天做著雞毛蒜皮的事情。事實上，職場上，沒有一件事情是小事情，只要你用全力做好每一件事情，你未來的發展就蘊藏其中。
電視劇《安家》當中有一個橋段，房似錦為了幫助客戶宮蓓蓓把老房子賣個好價錢，親自上門幫忙收拾家，把客廳的雜物全部歸置好，還細心地擺放鮮花。
她其實完全不需要做這件事，拍個照片掛在網上就夠了，可是她能夠把事情做的細緻入微，自然一下就能獲得客戶的好感，快速成交。
馬丁·路德·金曾經說過，
“如果一個人靠當清潔工賺錢，那麼他就應該像米開朗琪羅作畫，貝多芬作曲，莎士比亞寫劇本那樣仔細打掃街道。”
你今天付出了多少，決定了你明天可以收穫多少。
2、用好二八法則，優先處理好20%的關鍵事件
二八法則是指我們80%的收入是通過20%的活動產生的，而很多瑣碎的工作，量大耗時可是並不產生價值。
所以，在職場上，你要學會找到你的20%關鍵任務是什麼，每天最重要的事情就是處理好這些任務，而其他的事項你可以選擇推遲完成或者委託他人完成。
總之，要把注意力放到有決定性意義的工作任務中。
3、不在背後說別人的壞話，做職場上的和事佬
職場上特別忌諱小團體主義和背地裡打小報告，說別人壞話甚至是說領導壞話的人，可是偏偏有很多這樣的人。
職場上，做事很重要，做人更重要。你不會總議論別人得到長久的好處，不如就做個好好做事，少論是非的“和事佬”。
更進一步，多說別人的好話，受歡迎的人總會在職場中走的更好。
4、熱愛自己所做的一切，投入到每一件事情中
如果你不能做你熱愛的事情，那就熱愛你所做的事情。如果你做不到，那就投入到每一件你正在做的事情中。
梅紐因是一位偉大的提琴演奏家，每天都要重複地練習，有時候長達十幾個小時。總有人會問他，是怎麼堅持的，怎麼找到自己如此鍾愛的事業的。
梅紐因說，熱情都是時間積累出來的。曾經的自己也有不想要練習的時候，可是當你真的能夠全然投入，認真專注的時候，你會發現枯燥的練習也並不無聊。
5、永遠不要停止學習，不要停止成長
很多年輕人，進入工作崗位後就覺得一勞永逸了，可是殊不知，當情況改變的時候，最不適應，最先淘汰的就是這些自我感覺良好的人。
職場很現實，它會看你的背景和學歷，但可能只是很短的時間。你這個人能力究竟如何，是否能夠經受的住考驗，全靠你每天不斷地精進和成長，日積月累的磨練。
一個人成功的秘訣在於，隨時準備好機遇的到來。
6、加強你的優勢，展現你的實力，它會成為你加薪的砝碼
我們常聽到“木桶理論”，決定一個木桶可以乘多少水取決於最短的那塊板子。
可是作為個人，你無需去把精力放在短板上，反而是要找到長板，並且不斷地加強長板。真正讓你擁有職場利器的，是你的長板有多長。
我的一個同事，不擅長團隊管理，也不擅長辦公軟件，可是就是很會寫公文。他沒有像別的人一樣想方設法地學習，補齊短板，而是專注於公文寫作學習，把自己的優勢發揮到淋漓盡致。
現在，我們都叫他“一支筆”，但凡有重要的材料領導都會第一時間想到他，有的時候還允許他閉關搞，他還經常受邀到其他部門幫忙做培訓，自己還利用空閒時間整理了寫作方法，開始有償教授有公文寫作需求的人，興趣賺錢兩不誤。
7、學會承擔責任，不做“鴨子型”員工
“鴨子型”員工指的是遇到事情不敢擔責，總想推卸責任，就會聚在一起議論，像是池塘裡呱呱叫的鴨子。
敢於在工作中承擔責任的人，才能夠有機會獲得更多被重用的機會。
電視劇《急診科醫生》中王珞丹扮演了一個哈佛醫學院博士高材生江曉琪，空降到燕京醫院急診室直接成為科室副主任。除了對她醫術水平的服氣之外，我們更服氣她遇事敢於擔當的勇氣。
一個病人出車禍，被撞出腦出血，如果不及時醫治就可能失去生命，但是病人身上找不到證件和家屬聯繫方式，其他醫生都不敢接手。江曉琪毫不猶豫地在手術同意書上籤了字，主動把風險承擔下來。
事後，才知道，該名患者是當地很有威望的一名退休高級別幹部。醫院其他醫生知道病人的背景後紛紛感嘆江醫生運氣好。運氣，都是屬於有勇氣的人的。
雖然這只是電視劇的橋段，可是也值得我們思考。在職場中，你有勇氣承擔多大的責任，你才有可能獲得多大的機會。
8、敢於主動提出加薪
如果你做到了上述七點，你最後要做的就是主動向領導提出加薪，因為你值得被公平對待。
結語：追求財務自由是很多人的目標，這完全正常也十分合理。通往財務自由的道路，有很多條，如果你也是一個僱員，希望通過在職場中的表現獲得升職加薪的機會，你首先要學會把自己鍛造成值得你理想的薪資的水平。你的才華和能力價值多少，你就會得到多少。
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