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1.企業研發投入不足
雖然企業研發費用逐年增加，但我國企業尤其是國有企業長期受計劃經濟的影響，還沒有完全成為研發投資主體，有些企業過分迷信外國產品和技術，以購買替代創新。企業為實現發展壯大，主要通過外延擴大再生產，沒有采用新技術和開發新產品的創新方式。國際企業界普遍認為，研發費用達到銷售收入的5％以上，企業才有競爭力，佔2％僅夠維持，不足1％的企業難以生存。
2.企業創新意識不強
我國許多企業的產權不明晰，不能適應不斷變化的環境需要。企業經營管理中，隨波逐流的現象較為普遍，追求短期利益的傾向助長了企業的投機行為。許多行業如汽車、電子、軟件、集成電路、彩電、移動通信等沒有掌握核心技術。另外，管理人員尤其是高層管理人員缺乏國際企業的管理經驗，對創新風險和收益估計不足，沒有較強創新意識，不能在企業內部建立有利於創新力培養的文化。
3.企業缺乏創新型人才
據統計，我國科技人員僅及美國的1／15、日本的1／60，企業中的科技人員僅佔職工總數的2.8％ ，而日本卻高達30％。目前我國70％的科研力量遊離於企業之外，科技人才與企業的脫離嚴重阻礙了我國企業的技術創新。更嚴重的是，當前國際跨國公司大舉進入我國市場，開始從中國企業中挖掘人才，而目前我國大多數企業還沒有完善人力資源開發與管理機制。由於歷史和現實的原因，我國企業的領導和員工素質普遍偏低，合格的創新人才培養嚴重不足，主要表現在：觀念陳舊、缺乏進取意識和創新精神、知識老化、文化素質較差、人才流動機制與激勵機制不完善等方面。
4.技術創新能力較弱
我國工業企業普遍技術設備落後，重點企業關鍵設備達到或接近國際水平的僅佔15％。設備的落後致使我國企業缺乏技術進步產業化和市場化的必要條件和實力。不論從資金、人員等投入因素，還是從專利產出情況來看，我國工業企業的技術開發能力都還遠遠不能令人滿意。
此外從企業外部的宏觀層面來看，相關政策落實不到位、市場環境不規範、風險投資渠道不暢、科研機構和企業相脫節、技術創新資源的不合理配置以及中介機構不能提供促進企業創新力培養的很好服務等都是在某種程度上制約我國企業創新力增強的原因。
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創新能力差的主要原因是企業的短視和急功近利造成的。
一、企業的制度建設還不夠完善
很多企業為了追求一時表面的業績，不惜弄虛作假，以次充好，蒙哄過關。究其根源，還是制度建設未跟上。企業的用人導向，經營理念等長遠規劃未真正建立起來，有一些領導過於注重自己的提拔和晉升 ，對企業和員工的發展關心不夠。因為研發的成果見效實在太慢，不利於出業績。
二、營商環境的穩定性有待提高
真正的市場營銷需要靠產品質量戰勝競爭對手，而不用太關心政策發展的趨勢。由於企業沒有建立起市場化導向的發展策略，使企業不真正關心產品的質量提升，只注重短期的盈利。
三、研發費用投入不足
由於經費有限，很多企業即使把錢投入到市場營銷中，追求短期的銷售量，也不想把錢投到見效慢的產品質量提升上，對長遠發展謀劃不夠。
四、華為的成功說明管理得當創新能力就強
企業家只要有信仰，就一定能夠走在世界前列，華為的成功就是一例，中國如果有千千萬萬個華為，我們的綜合國力和每個人的生活質量將會有真正的提高，企業做強做大了，就有錢投入研發，創新能力自然也就上去了。
聞於天下
主要是中國仿造也太厲害了，國家要加強打擊的力度，要為產權保護法保駕護航。
