漠北韓雪
工作多年沒有歸屬感，有兩方面原因：一是因為所在平臺有限，一個蘿蔔一個坑，平臺給你的工作一直在重複一件事，沒有學習發展的空間，任何人都可以替代你，而你跳槽卻發現已經在這個舒適領域成了溫水青蛙，沒有相應的能力去匹配其他平臺的工作；二是因為自己在這個崗位上沒有拓展學習能力，比如除了所在崗位工作，也應該時刻關注所在行業的動態，不斷提升個人的業務水平，比如學習外語，學習駕照，學習任何一門自己感興趣的知識，當你整個人的綜合能力提升了，你也學會與他人分享交流，你的積極上進，大家都會有目共睹，領導也會賞識綜合能力強的人，你一定會在提升自己的同時也發現自己非常受重用，因而走到哪裡都有歸屬感。
小小翻譯
工作多年，沒有歸屬也沒有提升，首先這個肯定是自己的問題了，先要對自我情況進行一個認真的分析。
1. 現有的工作疲倦了嗎，工作上沒有任何改進提升空間了?我想你一定知道，還是說，反正就這樣了，得過且過吧。
2. 是家庭原因？覺得在這裡無法紮根，想回老家發展了，然後各種戶口問題，小孩讀書問題困擾。
3. 心態問題？瞭解到同齡朋友基本都高升了，並且過得不錯，自己還是老樣子，沒法提升，厭倦的感覺。
4. 其它問題？
歸納起來，其實自身佔主要原因，想想自己剛畢業那會的拼勁，幹什麼事多有動力，雖然可能工資就幾千塊錢，也挺開心😊，在突然來個幾百塊獎勵，激動得恨不得馬上請大家吃飯。但是多年以後，隨著年紀的增大，需要考慮的事情也越來越多，往日的工作激情蕩攘無純，這其實也是很多上班族的真實寫照。其實，迷茫的時候，可以多去找找比自己進步的人聊聊天，開導開導你。俗話說，近朱則赤，近墨者黑，也就是這個道理。聊多了，心態放開了，你會感覺每天都是晴天，並且不想浪費每一分鐘，必須好好利用這些時間，去追求更好的生活。
需要做的，就是改變現在的自我[加油]
十年程序猿
看舍不捨得自己的人際關係和賺錢收入怎麼樣，如果都沒有，可以另謀出路。如果二者有其一，可以多考慮一下。如果二者都有，那就可以考慮留下來，看哪裡需要更加改進的。
以上是我回答，謝謝。
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外貿王先生
找出原因，多學習，多請教、多和同事，打成一片
糖葫蘆他爸
選擇自己喜歡的行業，有發展前途的，為以後打好基礎
所得皆所願
總結自己，然後自省，在找到上班的動力
