漠北韩雪
工作多年没有归属感，有两方面原因：一是因为所在平台有限，一个萝卜一个坑，平台给你的工作一直在重复一件事，没有学习发展的空间，任何人都可以替代你，而你跳槽却发现已经在这个舒适领域成了温水青蛙，没有相应的能力去匹配其他平台的工作；二是因为自己在这个岗位上没有拓展学习能力，比如除了所在岗位工作，也应该时刻关注所在行业的动态，不断提升个人的业务水平，比如学习外语，学习驾照，学习任何一门自己感兴趣的知识，当你整个人的综合能力提升了，你也学会与他人分享交流，你的积极上进，大家都会有目共睹，领导也会赏识综合能力强的人，你一定会在提升自己的同时也发现自己非常受重用，因而走到哪里都有归属感。
小小翻译
工作多年，没有归属也没有提升，首先这个肯定是自己的问题了，先要对自我情况进行一个认真的分析。
1. 现有的工作疲倦了吗，工作上没有任何改进提升空间了?我想你一定知道，还是说，反正就这样了，得过且过吧。
2. 是家庭原因？觉得在这里无法扎根，想回老家发展了，然后各种户口问题，小孩读书问题困扰。
3. 心态问题？了解到同龄朋友基本都高升了，并且过得不错，自己还是老样子，没法提升，厌倦的感觉。
4. 其它问题？
归纳起来，其实自身占主要原因，想想自己刚毕业那会的拼劲，干什么事多有动力，虽然可能工资就几千块钱，也挺开心😊，在突然来个几百块奖励，激动得恨不得马上请大家吃饭。但是多年以后，随着年纪的增大，需要考虑的事情也越来越多，往日的工作激情荡攘无纯，这其实也是很多上班族的真实写照。其实，迷茫的时候，可以多去找找比自己进步的人聊聊天，开导开导你。俗话说，近朱则赤，近墨者黑，也就是这个道理。聊多了，心态放开了，你会感觉每天都是晴天，并且不想浪费每一分钟，必须好好利用这些时间，去追求更好的生活。
需要做的，就是改变现在的自我[加油]
十年程序猿
看舍不舍得自己的人际关系和赚钱收入怎么样，如果都没有，可以另谋出路。如果二者有其一，可以多考虑一下。如果二者都有，那就可以考虑留下来，看哪里需要更加改进的。
以上是我回答，谢谢。
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外贸王先生
找出原因，多学习，多请教、多和同事，打成一片
糖葫芦他爸
选择自己喜欢的行业，有发展前途的，为以后打好基础
所得皆所愿
总结自己，然后自省，在找到上班的动力
