现在上班族几乎都有五险一金，这是国家的福利。但是关于五险一金我们又了解多少呢？我们可能对于医疗险、养老险等很熟悉，但是对于生育险、工伤险和失业险了解的很少。
今天我们就来谈谈工伤险。工伤即职业伤害所造成的、直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失。在工作中，如果你突然受伤了或者患上了职业病等，是可以享受工伤医疗待遇的。
想要工伤赔偿？去世当月也得交足保险！家属诉讼官司打赢也不赔？
但是工伤险的保险和认定确实相当麻烦的。今天好买保就来分析一则“人死还得交社保，不然没办法赔”的荒唐事。
01 真实案例
2019年初，刘女士的丈夫在公司加班的过程中，突发心脏病，但是在抢救后还是没有活下来。刘女士和孩子失去了家庭的经济支柱，想去社保局申请工伤补助，但是接下来的事让她感到无奈。
根据媒体报道，社保局的一通操作让人觉得很糊涂。竟然以“无证据证明刘女士丈夫于节假日去单位加班、事故发生于工作岗位”为由，作出了不予认定工伤的决定。针对这个回复，刘女士只好提行政诉讼，这次官司很快就打赢了。
想要工伤赔偿？去世当月也得交足保险！家属诉讼官司打赢也不赔？
之后，社保局却又提出了另一个更奇葩的理由，刘女士丈夫是1.1日去上班的，但是其所在的公司是每个月15号交社保，在死亡的当月，没有缴纳工伤保险！再次拒赔！
02 案例分析
啥？人都死了还得交工伤保险？这操作也是迷之有趣。
据刘女士丈夫所在公司称，单位之前一直正常给死者缴纳了10多年社会保险，在死者去世当月，他们的办事人员还电话咨询过人社局，问要不要缴纳，得到的答复是不需要缴纳。
这是啥操作？
我们看看法律是怎么规定的。查阅了相关的《社会保障法》《工伤保险条例》，都没有规定死者当月是否还需要缴纳工伤才能得到赔偿。
在合同法层面上，交了10多年保险费，就算死亡当月没有交，也只是执行瑕疵，可以补交、支付一些违约金，不构成“根本性违约”，不应影响工伤发生后支付赔偿这个根本性的权利。
想要工伤赔偿？去世当月也得交足保险！家属诉讼官司打赢也不赔？
不严格按照法律走，一点小小的瑕疵就导致几十年的工伤险白交了，那这个机构存在的意义是赚钱的？这不仅损伤了个人权益，也损害了企业的利益。企业如何相信自己为员工缴纳的钱是否成了“只进不出”？
03 好买保观点
工伤保险待遇是国家为了保护劳动者的合法权益以及减少企业的负担而设立的一项社会保险，但是现实生活中却经常出现劳动者受到工伤后，工伤险被拒赔的情况。
假如遇到被拒赔的情况怎么办？
劳动者单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
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之后由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
这里要注意，如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；如果在认定为工伤后，单位不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁维权。
遇到这种令人大跌眼镜的事件，一定要勇敢的用法律的武器来维护自己的合法权益。
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