億企贏重慶
你的表述本來就是錯誤的。
首先你要明白，沒有什麼和公司共患難的說法。公司又不是你的，何來共患難呢？
再說了，公司將你辭退的時候，是否會考慮到你有房貸和車貸，還有需要贍養的老人，還有需要撫養的孩子，公司會考慮到你的這些現實狀況，多給你發幾年的工資嗎？不會的！
所以，你要明白，企業和個人，雙方是契約精神，既然是契約，雙方都是平等的。
你履行自己的職責，為企業創造價值，企業給你發放工資。
如果你沒有價值產出，老闆也不會給你發放工資，也會隨時把你辭退。
所以，每個人都要有危機意識。
打工，是為別人的夢想而奮鬥。你要明白。
阿文說職場
天下烏鴉一般黑。首先你要考慮的是自己能力夠不夠，否則跳槽去一家公司，也只是換了個環境，其他一切又要重頭開始。
離職一定不要賭氣去做。如果公司不發工資，或者給員工提出不合理的要求，離職以後走勞動仲裁無可厚非。
如果公司疫情期間還是比較人性化的，能站在員工的角度想問題。我認為員工還是可以攜手跟公司共患難的。現在找份新工作的成本也挺高的，等你找到新工作在跟公司磨合好，又要很久的時間。
所以選擇復工後離職一定要考慮好上面問題，不要腦袋一熱，拍拍屁股走人。
聚沙成塔來創業
這個要看你處於切什麼年齡段。00後：老闆不聽話我就不幹 90後：不開心我就不幹：80後：能湊合就先幹 70後：只要不死還能幹！！！！[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]
淘妮老溼
是走是留需要結合當前形勢，公司狀況和個人職業規劃來綜合考慮:
1.當前疫情已得到有效控制，離全面恢復生產生活為時不遠了，當然對多數企業造成了或多或少的影響，但這屬於不可抗拒的因素，不應過多考慮。
2.考慮你們公司受疫情影響有多大？如果疫情前公司運作一切正常，沒有較大的經營問題，公司實力雄厚，資金鍊也沒有問題，那麼經此疫情後也不會傷筋動骨。反之，問題較多的話，就要考慮另謀出路了。
3.考慮自己的職業規劃。如果對自己的工作比較滿意，很符合自己的職業規劃，也非常熱愛這份工作，建議不要離職。如果對工作有很多不滿的地方，早就看公司不順眼了，那不論有沒有這次疫情，你都會另謀高就的。
最後，理性分析這幾點後，還是感覺走與不走在兩可之間，那就掂量一下自己的本事再做決定吧。
奔四uncle
復工後是否離職，取決於自己的職業規劃。如果工作崗位不適合你，可以離職，這和疫情期間降薪和其他要求沒關係。
1-企業和員工都需要在疫情期間活下去，是否降薪取決於你在疫情是否給企業創造價值，或者疫情之前是否給企業創造了一定的價值。一般企業在權衡薪酬會考慮到員工的能力和價值，如果你足夠強大，足夠重要，企業是不會對你採取降薪措施的，如果全員降薪了，說明是企業確實有難處，如果你的工作關係很和諧，有必要與企業共渡難關。如果降薪是局部且有針對性，那得考慮你自身的創造價值能力是否和企業匹配。
2－如果企業不合理降薪，可以申請勞動仲裁解決，維護你自己的合法權益。但是如果走到這一步，你也只能離職了。
引航動力
這次疫情對很多行業影響都是很大的，沒復工前有的單位就支撐不住了宣佈倒閉，有很多人都說有工作可以做就已經很不錯了，但是這裡我也有幾個觀點
一、復工後有的人會選擇離職可能是因為工資的調整可能是自己的問題，我相信事情都是相互的，有一個好的領導員工降薪也會跟公司共進退，所以不能說離職就是哪一方的責任，互相都應該反思
二、跟企業共進退的員工首先這個企業值得他們為其付出，單位領導平時給予員工的關懷值得員工降薪也願意依然堅持下去，一個情商高的領導下面有很多衷心的員工，同樣情商低的員工肯定不會跟其一條心。
拿我們單位來說開工第一天領導就說要降薪，其實之前我是有感覺的，我覺得領導也不容易，但是我們領導不知道是真的情商太低還是逼我們自己提離職，他說了一句話就是我早就想給你們降薪這次的疫情給到我機會，我相信不管誰聽到了都不會願意繼續呆下去的，我很傷心並且恨不得馬上離開，我們同事已經好幾個提離職的，因為現在懷孕也不能走但是生完寶寶後我也會離開重新選擇，在這裡也勸大家碰到好的領導困難只是暫時的
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/07558d0309264a8282c34b013564bc48\
小妮子辰寶
這個東西因人而異，看你自己跟公司的感情深不深，老闆平時仗不仗義。如果公司真的有什麼困難可以降薪，多久？困難過去了會不會漲回來，或者在加一點。這些都要問清楚。
沙市王多魚
我個人認為的話一般不會離職，雖然遇到這個特殊情況，但同時也要看這個公司的前景是從事哪個行業
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1920, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/245277ad25614939a5bacc52ed7df6d3\
滬漂打工族小陳
我覺得在這個特殊的時期應該與公司共患難，其次，目前的經濟形勢不容樂觀，加上疫情影響，你未必能找到比現在更好的工作。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/18ee011acab744d994e07e786346878c\
小西瓜不用睡午覺
\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/0e62f201d2aa46a2a2f49abf853f0bd9\
