因為疫情，我們認識了很多新的名詞，比如“雲同事”、“無接觸式協同辦公”。
因為疫情，也有很多人開始重新物色工作，比如“遠程面試”、“遠程招聘”。
可以想象，疫情結束之後，許多企業估計還得來將迎接一場場大型的“網友見面會”。
光聽聽都覺得有意思。 但，要經歷這麼一場“遠程視頻面試”，你真的準備好了嗎？
遠程面試的“翻車現場”
“無接觸面試”，看似高大上，便捷又高效。但這種面試，畢業對於大部分的企業和人個來說都第一次使用，“翻車”在所難免。
翻車現場一
為面試，你特地早起，化上了精緻的妝容，提前調試好了網絡和麥克風，在剛剛好的時候間接通了HR的視頻邀請。進入了正式的面試流程：
“您好我是王**，***學校，外語專業畢業，大家平常叫我nancy。。。”
話音未落
外面傳來老媽的聲音：“丫蛋丫蛋。。。”
翻車現場二：
化了2個小時的妝，妥妥地從“鄉下二姐”變回“都市小麗人”。視頻面試嘛，換了件精幹的職業裝，當然只穿了上半身，反正坐著，攝像頭照不到，為省事，不換了。
結果，猜中了開頭的你，並沒有猜中過程。。。 對方，讓你拿個作品集，你一不小心“忘形”了。
翻車現場三：
家裡太亂，唯一能當背景的就是臥室裡的大飄窗。好吧，選址就這裡了，一切準備就緒。結果，HR的第一個問題，就讓你為難了。
除了這些，有時你還得面對時好時壞的網絡環境；熊孩子時不時亂入的聲音；爸媽們好奇的趴門聽牆根，應對這種面試過程的突發狀況。
總之，有進行一場真正完善的視頻面試，絕非你想的那麼簡單。
騷年，面試第一步，你get到了嗎？
——面試前的準備
1.設備必須到位
提前測試網絡環境，確保網絡正常；測試一下攝像頭、麥克風是否正常運行；
手機調到靜音模式，以防其他事情干擾；保證設備電量充足，電源在觸手可及的位置。
別在 “喂，你好能聽得見嗎？”和 “對不起，我又斷網了”之間 反覆橫跳
2.安靜適宜的環境
保持背景的適宜，一些雜七雜八的東西（床、零食、衣褲什麼的）真的不適合入境。還有就是考慮燈光情況。
想過去，HR也不想一打開鏡頭，對面一張黑乎乎的臉。
面試前，提前跟家人打聲招呼，哪怕這樣做的後果事，大家好奇地趴門邊聽牆角，也比父母突然闖入鏡頭“問你喝不喝水”。或小屁孩突然跑來說：“媽媽，我要拉臭臭”的好。
3.提前演練，注意眼神和肢體語言
別以為，在家裡面試，熟悉的環境你情緒會更放鬆，其實很多人面對鏡頭的緊張感會更加劇烈的。
所以，適當的演練一下，是很有必要的。
面試過程中，還要給鏡頭一點眼神。 有個HR的朋友跟我說，在最近的一次面試中有一個小姑娘不知道什麼回事總低著頭，不看攝像頭，讓人懷疑是不是在讀稿子。
視頻面試過程中，HR 的提問套路——到底在考查什麼？你作答的誤區在哪裡？
1.自己信息，簡歷上都寫著，為何還要再問一次？
首先，讓你自我介紹可消除初次面談的尷尬，加深對你的瞭解；同時，也可以考驗一下你的表達和溝通能力。
這裡的自我介紹，肯定不是要你寫簡歷上的東西從頭到尾再複述一遍，而是在短時間內，儘可能用簡練的語言把自己的個人特點和優勢“重點突出”出來。
口述太能看出一個求職者基本的邏輯思維和語言表達能力，如果連自我介紹，都磕磕巴巴、頭緒混亂，那麼在表達能力分上就會大打折扣。
第二，檢驗你對時間的把控能力。自我介紹一般控制在2-5分鐘為宜。
如果太短，就幾句話就講完了，那面試官可能都還沒看完你的簡歷，更不會對你留下在什麼深刻印象。
如果太長，就有囉嗦的嫌疑，面試官真沒那麼多的耐心。
所以，自我介紹，不要閒扯，講重點。
面試並非說得越多越好，五分鐘分，HR的耐心會斷崖式下跌。
2.問你優點和缺點？
當HR問你優點的是時候。就是你大膽向HR推銷你自己的時刻。
雖然謙虛是中國的傳統美德，但這一美德並不適用在面試場合。
有的人，會把招聘方的崗位要求給背下來，這也不失為一個方法。
畢竟那年高考的時候，老師最後交代我們，實在不會做的題，就是把題目抄一遍上去，也比空著好。
當然，推銷歸推銷，也不能吹得太過了，因為HR閱人無數，不要輕易給自己挖坑。
當HR問你缺點的時候。
最好的方法，就是悄情地缺點包裝成優點。
3.為什麼離開上一家公司？
這時的解題思路，千萬不敢像明星離婚案一樣，瘋狂撕前任。因為，作為資本家，基本上立場是大同小異的，不要輕易掀開“地主家”黑暗面。
正確的解題思路：資本家都很完美，只是個人的職業發展原因。
好聚好散，皆大歡喜。
4.你對我們公司有什麼瞭解嗎？
面試之前，建議還是稍微瀏覽一下該公司的官網，瞭解一下公司的規模，查閱一下大領導講話的宣傳稿（裡面一般都有這家公司的未來的發展規劃）。
實在來不及，查一查百度百科也是可以的。
適當備點“小抄”
遠程視頻唯一的好處，就是你可以準備一些小Tips。
可以是一些你預先猜測，可能面試官會提問的問題；
也可以是你想在面試過程中展示給HR的個人關鍵信息點；
有了這些“小抄”，也許你會不那麼緊張，也許會讓你在面試過程中更遊刃有餘。
但，切記不能長時間盯著看，與面試官保持適當的眼神交流，偶爾的“餘光”足矣。都是千年的狐狸，別露陷。
最後囉嗦一句
年輕人，不要一到年末，拿了年終獎，就任性說辭職，找工作畢竟不是一件容易事。
不過，如果已經發生了，那還是認真學習一下面試官們大佬們的套路，多多學習，儘快上崗吧。
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