因为疫情，我们认识了很多新的名词，比如“云同事”、“无接触式协同办公”。
因为疫情，也有很多人开始重新物色工作，比如“远程面试”、“远程招聘”。
可以想象，疫情结束之后，许多企业估计还得来将迎接一场场大型的“网友见面会”。
光听听都觉得有意思。 但，要经历这么一场“远程视频面试”，你真的准备好了吗？
远程面试的“翻车现场”
“无接触面试”，看似高大上，便捷又高效。但这种面试，毕业对于大部分的企业和人个来说都第一次使用，“翻车”在所难免。
翻车现场一
为面试，你特地早起，化上了精致的妆容，提前调试好了网络和麦克风，在刚刚好的时候间接通了HR的视频邀请。进入了正式的面试流程：
“您好我是王**，***学校，外语专业毕业，大家平常叫我nancy。。。”
话音未落
外面传来老妈的声音：“丫蛋丫蛋。。。”
翻车现场二：
化了2个小时的妆，妥妥地从“乡下二姐”变回“都市小丽人”。视频面试嘛，换了件精干的职业装，当然只穿了上半身，反正坐着，摄像头照不到，为省事，不换了。
结果，猜中了开头的你，并没有猜中过程。。。 对方，让你拿个作品集，你一不小心“忘形”了。
翻车现场三：
家里太乱，唯一能当背景的就是卧室里的大飘窗。好吧，选址就这里了，一切准备就绪。结果，HR的第一个问题，就让你为难了。
除了这些，有时你还得面对时好时坏的网络环境；熊孩子时不时乱入的声音；爸妈们好奇的趴门听墙根，应对这种面试过程的突发状况。
总之，有进行一场真正完善的视频面试，绝非你想的那么简单。
骚年，面试第一步，你get到了吗？
——面试前的准备
1.设备必须到位
提前测试网络环境，确保网络正常；测试一下摄像头、麦克风是否正常运行；
手机调到静音模式，以防其他事情干扰；保证设备电量充足，电源在触手可及的位置。
别在 “喂，你好能听得见吗？”和 “对不起，我又断网了”之间 反复横跳
2.安静适宜的环境
保持背景的适宜，一些杂七杂八的东西（床、零食、衣裤什么的）真的不适合入境。还有就是考虑灯光情况。
想过去，HR也不想一打开镜头，对面一张黑乎乎的脸。
面试前，提前跟家人打声招呼，哪怕这样做的后果事，大家好奇地趴门边听墙角，也比父母突然闯入镜头“问你喝不喝水”。或小屁孩突然跑来说：“妈妈，我要拉臭臭”的好。
3.提前演练，注意眼神和肢体语言
别以为，在家里面试，熟悉的环境你情绪会更放松，其实很多人面对镜头的紧张感会更加剧烈的。
所以，适当的演练一下，是很有必要的。
面试过程中，还要给镜头一点眼神。 有个HR的朋友跟我说，在最近的一次面试中有一个小姑娘不知道什么回事总低着头，不看摄像头，让人怀疑是不是在读稿子。
视频面试过程中，HR 的提问套路——到底在考查什么？你作答的误区在哪里？
1.自己信息，简历上都写着，为何还要再问一次？
首先，让你自我介绍可消除初次面谈的尴尬，加深对你的了解；同时，也可以考验一下你的表达和沟通能力。
这里的自我介绍，肯定不是要你写简历上的东西从头到尾再复述一遍，而是在短时间内，尽可能用简练的语言把自己的个人特点和优势“重点突出”出来。
口述太能看出一个求职者基本的逻辑思维和语言表达能力，如果连自我介绍，都磕磕巴巴、头绪混乱，那么在表达能力分上就会大打折扣。
第二，检验你对时间的把控能力。自我介绍一般控制在2-5分钟为宜。
如果太短，就几句话就讲完了，那面试官可能都还没看完你的简历，更不会对你留下在什么深刻印象。
如果太长，就有啰嗦的嫌疑，面试官真没那么多的耐心。
所以，自我介绍，不要闲扯，讲重点。
面试并非说得越多越好，五分钟分，HR的耐心会断崖式下跌。
2.问你优点和缺点？
当HR问你优点的是时候。就是你大胆向HR推销你自己的时刻。
虽然谦虚是中国的传统美德，但这一美德并不适用在面试场合。
有的人，会把招聘方的岗位要求给背下来，这也不失为一个方法。
毕竟那年高考的时候，老师最后交代我们，实在不会做的题，就是把题目抄一遍上去，也比空着好。
当然，推销归推销，也不能吹得太过了，因为HR阅人无数，不要轻易给自己挖坑。
当HR问你缺点的时候。
最好的方法，就是悄情地缺点包装成优点。
3.为什么离开上一家公司？
这时的解题思路，千万不敢像明星离婚案一样，疯狂撕前任。因为，作为资本家，基本上立场是大同小异的，不要轻易掀开“地主家”黑暗面。
正确的解题思路：资本家都很完美，只是个人的职业发展原因。
好聚好散，皆大欢喜。
4.你对我们公司有什么了解吗？
面试之前，建议还是稍微浏览一下该公司的官网，了解一下公司的规模，查阅一下大领导讲话的宣传稿（里面一般都有这家公司的未来的发展规划）。
实在来不及，查一查百度百科也是可以的。
适当备点“小抄”
远程视频唯一的好处，就是你可以准备一些小Tips。
可以是一些你预先猜测，可能面试官会提问的问题；
也可以是你想在面试过程中展示给HR的个人关键信息点；
有了这些“小抄”，也许你会不那么紧张，也许会让你在面试过程中更游刃有余。
但，切记不能长时间盯着看，与面试官保持适当的眼神交流，偶尔的“余光”足矣。都是千年的狐狸，别露陷。
最后啰嗦一句
年轻人，不要一到年末，拿了年终奖，就任性说辞职，找工作毕竟不是一件容易事。
不过，如果已经发生了，那还是认真学习一下面试官们大佬们的套路，多多学习，尽快上岗吧。
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