神馬也有走神的時候
你這個問題很好解決，一個班三人三崗，可以實行24/班，休48小時，如果不存在打點巡邏，完全可以，有打點任務，可以讓次要崗位人員執行。這種作息，可以保證人員得到很好的休息，超時問題也不大，我是央企保衛，目前就是實行這種作息制度，人數三人，一個次要崗位，負責處理消防安保打點，緊急情況時，作為增援力量，同時等待預案人員的增援。
南京XYZ
總共9個人的話，可以分為3班，每班8小時。第一班上班時間為早上7點半到下午3點半，第二班上班時間為3點半到晚上11點半，第三班上班時間為晚上11點半到第二天早上7點半。每個星期天整體大換班一次，三班把時間錯開，那這三班的人不就有了充分的休息時間了嗎。
漂流小鬼
看星期幾，根據不同星期，總有一兩天閒一些，三個崗位調成2個崗位。不重要的崗位，撤掉，讓最近的崗位兼顧一下。保安崗位其實可多可少。。比方說夜班，就可以只安排2個崗位。別說保安能晚上抓賊。抓上都是瞎貓碰上死耗子。人家住派出所隔壁都被盜的。。。
西海情歌83381644
根據你說的情況，這樣安排，三個崗位六個人上班，分白班和夜班，十二小時制，三個白班早上八點到晚上八點，夜班另外三人從晚上八點到第二天早上八點，白班三人轉入夜班，另外三人接白班，上完夜班的休息一天再接白天，以此類推
我愛妞噠
這好排班呀，三人一個崗位。困定好。每人上四天休兩天，十二個小時一個班。即，A先上兩個夜班休息兩天接B的白班。B上四個白班休息兩天接c的夜班。C上四個夜班休閒兩天接A白班。每人剛好一輪夜班一輪白班。也可以上八小時制，那要九天一輪，可以先天早上八點下班到次日下午四點上班。每天每人有個班。即，每人上三個白班。三個中班。雲個夜班。算一輪。夜班轉中班。
用戶88285182037
我原來在單位幹保衛科長，我的解決辦法是把休假人的工資給願意加班的，(加班工資)有些人家裡不忙願意加班的，如果都不想加班，就讓他們三個自行調班。我幹保衛十年基本上都這樣，他們也沒升麼意見，整天在一起都能互相體涼誰家還沒點事。
老兵145845346
如果保安不加班，和白領一樣都是八小時雙休的話，那就可以去喝西北風了！本人從事保安行業！基本工時174小時每月差不多上240小時，有時候還會多！超出174小時的，按基本工資的1.5倍給加班費，國定假日是3倍！
斷點197971343
三班兩倒（十二小時制），每個崗位一個人，九個人分ABC三個班，A班從早上8點上到晚上8點，B班晚上八點來接A班的班，上到第二天早晨8點，第二天早晨八點C班來上早班到晚上8點，A班晚上8點接班上到第三天早晨八點以此類推，每人每月工作二十天，工作時間二百四十小時左右，不用單獨的安排休息時間也夠用！
就像下面圖上的一樣，圖上是三個人的班次排列，九個人也是一樣的排法
灌江口小二郎
根據你的實際情況九個保安三個崗位，必須保障每天有六個人上班，每人每週休一天，那九個人編制六個人上班兩個機動一個休假，週六週日安排兩個人同時休假。每個月就得有三十六個休假期，首先確定十二小時工作制，每一個班四個人。相當於每個班四個人輪流轉實行輪休，一個機動人員就搞定了。或者白班休假夜班不休（半個月轉班或者一個星期一轉班），白班安排四人，一個人輪休。兩個機動巡邏崗，輪流休假，每個人都有四天假。同時保證白班或者夜班都有五個人在崗上班，隨時可以應付各種突發情況。機動巡邏崗和頂崗人員他們三個相互輪休，可以保證每個人都有四天假。也還能保證有充足的人員應付人手不夠的問題，在星期天或者倒班的時候安排兩個人輪休。委任頂班人員為他們的班長，頂班人員可以按排週六或者週日休假。平時他頂班都可以管理安排其他人員，同時也可以在上班期間處理所發生的問題。達到減少相應的管理人員的問題，減輕企業用工成本，九個保安的總工資加五險每個月四到六萬塊錢左右，根據地區不一樣他們的薪酬有一定的差距。
如果按照常規管理模式分成三班八小時制或者三班上二休一的話，容易造成人員分散不集中沒有凝聚力。會出現假期過多，在管理和人員調動會出現更多的問題和麻煩。縱觀整個保安行業基本上是十二小時制，更有甚者二十四小時制。八小時三班上二休一的工資就是所在地最低工資標準，我認為兩班倒白班夜班都可以保障有四個人在崗上班，一個人休假，白班和夜班可以根據實際情況安排機動人員負責巡邏。不管是小區還是廠礦企事業單位，夜間人流量減少的情況下可以關閉一個門崗形成一個機動崗，同時也可以替換一下其他兩個崗位人員輪休一下。工廠機關事業單位白天可安排五個人上班，兩個巡邏崗應付突發事件，小區就夜班安排五個人上班，兩個巡邏崗應付夜間突發事件。一般工廠小區機關企事業單位基本上把安防監控系統設置在大門門衛室，其目的就是為了節省用人成本提高人工效率。現在各類門衛室的監管系統自動化程度都比較高，人臉識別二維碼掃碼車輛自動識別系統自動收費系統釋放了很大人力成本減少安保人員的勞動強度。
放飛夢想成就2019
看一下我們三班倒的模式。
