你的公司裁员了吗？疫情当前，危机四伏，不少中小企业都将裁员提上了日程。近日，一些地产公司开始对员工采取降薪，裁员的手段对公司进行人员优化。裁员之下，地产人该何去何从？
疫情之下，房企生存艰难。
人民法院公告网显示，2020年至今60余天的时间内，已有100多家房地产相关企业先后宣告破产。在疫情得到缓解之前，大量本就生存艰难的小型房地产企业走向了存活的终点线。
哪怕是对于实力雄厚的百强房企而言，也不得不面对回款缓慢、资金链紧张的问题，即便如今大部分房企均已推出线上售楼处蓄客，或实施通过定金抵房款及降价和折扣的促销策略，以期重燃市场信心，但总体而言表现依然不尽人意。
克而瑞发布的数据显示，百强房企销售数据近乎腰斩，全口径销售额3243.3亿元，环比大降43.8%，同比亦下降37.9%，超过八成的百强房企2月单月及累计业绩出现同比双降的局面。
自从楼市调控以来，房企大喊“活下去”已经不是一天两天了。加上此次疫情的冲击，房企“活下去”愿景将会变得更难。
小型房企裁员，万科、绿地、融创、碧桂园等龙头企业则开始进行人员优化、组织合并，一批员工被动离职。
NO. 1｜壹
房企员工变动
房地产是对现金流极度依赖的行业，传统住宅开发商对销售现金流严重依赖，商业地产则更依赖运营现金流。
2月以来，房地产销售规模近乎腰斩，各大商场、购物中心的客流量和销售情况同样大幅下滑，部分开发商资金链出现危机。
为进行“自救”，一大批房企选择了降薪、裁员等措施：
3月1日，小道消息称，重庆RQ2月-4月降薪50%，次日就有消息说，这是全集团的行动，针对G6级及以上、副经理及以上员工。
3月3日，小道消息称，某总部上海的闽系房企在疫情期间全员绩效工资降低，津贴补贴降低（两项占员工月薪的比例较高），疫情之后的政策不确定。
2月23日，川系黑马房企中迪禾邦因资金困难，据人力行政中心消息截图称，无力支付2020年1月、2月工资，通知主动离职或只发1月工资。据该房企成都某项目负责人的说法称，中迪禾邦内部大概有一半员工将要离职。
2月中，传出安徽文德控股，规劝员工自谋发展的内部群截图。
2月，凯德集团宣布高管降薪、冻结部分涨薪。
开年，传出锦艺地产在上海总部
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