行行出狀元，幹一行愛一行，鑽一行精一行。有人甚至幹著幹著，就對這一行著了迷。利華益利津煉化有限公司化工二部機修車間班長李玉東就是這樣的人。參加工作14年的時間裡，他憑著一份執著的信念，一顆赤誠的熱心，在石化行業上綻放著自己獨特的風采，多年來，他獲得了利華益集團企業標兵、山東省總工會和山東電視臺舉辦的“中國重汽杯”山東能工巧匠職工技能電視爭霸賽多面體鑲配賽冠軍、東營市金牌工匠、五一勞動獎章等榮譽。對他來說，這既是鼓勵，也是鞭策，接下來，他將秉承著工匠精神越走越遠。
一心鑽研技術，爭做金牌“學習工匠”
2005年剛到公司，李玉東很榮幸的被安排在機修車間，在校學的是機械工程專業，他覺得自己可以在崗位上幹出一番天地。但一年後，他覺得自己有些力不從心，公司的擴展加上引進的大型設備，讓他意識到自己的個人能力急需提高。於是，看書、網絡學習、參加培訓、向老師傅請教等變成了他的日常。公司裡有很多先進代表，比自己成績好的老師傅們大有人在，那時，他便想著，“假如以後我也能這樣，該多好。”帶著期待，面對這個新鮮的領域，李玉東那股求知探索欲一下子就湧了上來，他給自己定目標、定要求，義無反顧地闖進石化行業。
從基礎的密封，基本的軸承，簡單的機泵維修，慢慢到了複雜的大型機組、設備維護修理知識，李玉東用了三年的時間，才對整個工作逐漸熟悉起來。在不斷地學習過程中，他逐漸掌握了這項工作的學習技巧，也見識了更多的故障現象，積累了豐富的工作經驗。自己各方面小有成就後，也慢慢的為公司、為同事們做起了實事。畢業於山東省教育學院機械工程專業的李玉東，從學徒成長為副修，後來做到主修，又到現在的班長，從開始的不懂，到後來的熟練，最後到鉗工成為一技之長，鋸割成為高招絕技，動設備檢維修成為技術專長，其中經歷的艱辛不言而喻。
在參加東營市職工技能大賽的時候，為了研究課題，李玉東經常加班到晚上八點多，回到家後繼續觀看視頻、學習資料，為了能有個好成績，這樣的狀態，他持續了兩個多月。直到李玉東和幾位同事一起參加了東營市的一個比賽，大家白天實踐，晚上通過網上學習逐漸討論具體的操作方法，逐步摸索前進，最後結果可喜，五人全都進入了前十名的成績，這一次，李玉東找到了信心，讓他更堅定自己選擇的道路。
有學習就有收穫，他將自己的學習心得和工作創新結合起來，解決了工作中遇到的一系列難點問題，樹立起了精益求精、追求卓越學習型工匠的良好榜樣。 其中：針對企業生產運行泵類設備軸承箱潤滑油洩露問題，理論聯繫實際，技改保障運行，大膽提出了針對這一故障困難點“將設備自帶的防塵盤改為旋轉機械油封的”解決方案；實現了立式管道泵由電機直連改為分體連接，有效地降低了電機、機泵的維修頻率，保障了機泵設備的長週期安全運行；更改了泵用機械密封的材質，減少了機泵的維修率，有效降低了維修成本與工作強度，實現了企業成本、設備運行和員工維修頻次的科學量化配置。
愛崗敬業、恪盡職守，爭做金牌“敬業工匠”
在公司領導眼中，李玉東這名職工有知識、有追求、有能力；在同事的眼中，李玉東是廠裡的技術“大拿”，機器出故障找他準沒錯；在同行眼中，李玉東干一行愛一行，鑽一行精一行，從未停下追求技藝“精湛”腳步，總能在各類比賽中脫穎而出。
同事們佩服他有一身“好技術”，李玉東充分發揮自己“大企工匠”、“技術能手”的技術優勢，採用“結對子”、“點對點”的幫扶方式，多次指導車間、班組和其他部門破解技術難題，激發了車間員工學習技術、鑽研技能、崗位成才的工作熱情，在企業內部掀起了勞動光榮的競技風尚和精益求精的敬業風氣，累計傳技帶徒達32人，其中95％的人獲得了高級工。
作為一名老職工，提起自己剛帶新人時，李玉東連聲說：“挺難的。”每當新人提出尖銳的問題時，他總是十分糾結。不過，李玉東的能力也提高了不少，“互相學習，邊帶新人邊成長。”還記得自己帶的第一批新人考試時，一個半小時的考試時間，李玉東坐立難安，學生們在利津縣職教中心考試，他一直惦記著，直到接到電話，知道十六七人中只有一人未過時，他懸著的心才慢慢放下。
2009年，李玉東第一次負責催化裂化煙氣輪機大型機組設備，他知道，這是自己平時努力的結果，“大型機組一般是由公司指定一個人負責，上百萬、上千萬的設備交到自己手中，心裡也有些複雜。”李玉東壓力很大，設備只有一臺，若不能使設備成功運行，公司會有多大的損失，他不敢想象。但李玉東也不想浪費這次機會，在接下來十天的時間裡，他起早貪黑，每天都是第一個到達檢修現場，帶著五六個同事一起工作。
李玉東憑藉自己對同事們的瞭解，根據個人的專長，讓大家分成小組，幹活細心的同事負責精細度高的工作，力氣大的同事負責擰螺絲等工作，平時幹活默契的就一起搭檔……最後設備成功運行，李玉東因此也給領導留下了較好的印象，這在李玉東自己看來，也是為日後的工作打下了良好的鋪墊。
鉗工銼配兩個結合面的精確度要精度到正負一道或兩道（一毫米的百分之一），對於李玉東來說，這沒有任何投機取巧的方式，只能靠自己平時多練、多動腦、多思考，“一般人的頭髮絲寬度是0.08毫米也就是8道，我們設備的間隙配合要做到兩道甚至一道。” 一切檢修工作的基礎來自於鉗工技能，在不斷的打磨中，李玉東已對上萬個大小配件的裝配標準瞭如指掌。
心繫企業、樂於奉獻，爭做金牌“創新工匠”
“工匠精神須具有高超技藝和精湛技能、專注負責的工作態度、精益求精的工作理念、對職業的認同感和責任感。”對於工匠精神，李玉東有著自己的理解。工作中遇到問題時，不把問題徹底解決了，李玉東吃飯不香、睡覺不穩。他經常放棄節假日和休息時間，在設備檢修期間加班加點，在技術難點面前主動擔當。
公司有著自己的“利華益”速度，不論是開工、建設還是生產，都比同行業的公司更快一些，這就要求職工們跟上節奏。為了不拖公司的後腿，李玉東每次都是把家裡安排妥當之後，全心全意的工作。十幾年的時間，家人也瞭解了他的工作狀態，妻子一如既往的支持他，有了家庭這個強大的後盾，他工作熱情也愈發高漲。
針對密封沖洗水雜質多導致管路異堵塞密封損壞率高的情況，他主持改進了密封沖洗方案及其沖洗介質，極大減少了密封的損壞率；對汽輪機前、後軸承箱隔熱盤進行重新設計，改為環流氮冷裝置有效的降低了軸承箱處的溫度，達到了保生產的運行效果，為企業發展貢獻出自己的力量。
李玉東作為利華益集團“付連祥（高技能人才）創新工作室”的技術骨幹，承擔了一系列的技術革新、技術攻關、發明創造等技改工作，不斷提高了工作室的技術水平和創新能力，協助形成了職工創新智慧競相迸發、創造潛能充分釋放、創新成果大量湧現的良好局面。僅2017年他參與實施的“異丁烷脫氫裝置壓縮機（往復式）無級餘隙調節系統改造項目”一項技改工程，投用後就年可節約用電成本約300萬元。
作為一名班組長，李玉東甚至唯有以創新型工匠精神做支撐，才能在立足崗位做奉獻中自主自覺、奉獻踐行。歷經半年時間完成的專業論文，終在國家刊物上發表；去年參與東營金牌工匠“精心鑄造、匠心傳承”巡迴演講活動。2014年至今，他堅持對鉗工專業競賽人員進行技能培訓，其中多名選手獲得獎項。近年來，李玉東憑藉過硬的專業技術，先後榮獲了山東省總工會和山東電視臺舉辦的“中國重汽杯”山東能工巧匠職工技能電視爭霸賽多面體鑲配賽冠軍，市第十屆職工職業技能競賽二等獎，市第四屆黃河口職業技能競賽三等獎，市2017年度技術能手等榮譽稱號。
40歲的李玉東面對各種褒獎和榮譽，他誠懇地說：“我只是千千萬萬個技術工人中的普通一員。新時代的基層工人要有文化、有技術、有追求才行。我將以對技術的孜孜以求，對夢想的堅持和實踐，堅持不懈地學習進步，實現更大的進步。”
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