大俞吃虾米
其次就是你这种，HR都跟你聊了一个小时了，工作能力，品行该了解的都了解了，如果真的有戏的话，他只会问你一个问题，多会能够来工作呢，而不会说等答复，至于为什么没戏，原因有很多可能。
1. 你能力不达标薪水还很高
应聘的最终目的是什么，你过来工作我给你钱，你的工作水平决定了你能够拿到多少钱，如果说你的工作水平没有达到他们的要求，而你要的薪水却高出了他们给你的一个衡量，那么他们会考虑，他们会在众多的应聘者之中选择一个选择一个相对来说性价比相对高的人。
看上去美名其曰是考虑，但是我们可以看出来，一般拿不定主意的，考虑个两三天基本上就已经可以了，而你说的是考虑一个星期，为什么需要这么就呢，很简单，在这一个星期里还会有其他的面试者来，至少不会是一个人。
如果说他说考虑的时候，是考虑两三天可能还好点，可能就是暂时拿不定主意，这种情况还会有百分之五十的机会，但是一个星期的时候，这都能考虑出地球引力的时间，完全就是为了等待接下来的面试者而已，对你来说就是没戏了。
2.碍于面子问题
如果是在你面试的时候，是同时三四个人一起面试的话，他们更会如此说考虑考虑，就算会看着非常好的也会说考虑考虑然后直接去通知，除非你是那种不分场合，没有边幅，不懂的尊重人的，这种情况他们会直接拒绝，除此之外都会考虑。
但是像是你这种聊了一个小时还是考虑，那不用说基本上没戏，一个小时的交谈时间里，HR该了解的都了解完了，你的能力，性格，潜力都知道了，这你都没有被HR看上，那你还说什么呢，铁打的没戏了，只是碍于面子不会当面拒绝你，但凡你有点情商，这意思都已经明确的不要不要的了。
3.公司并非着急用人
很多公司招聘虽然已经满了，但是也不会及时退下去而是继续挂在上边，这个时候他们本身并不是很需要一个人，除非说来了一个能力非常出色，不然的话他们都不会考虑，饱和的公司并不是很需要人，而且就算是能力非常出色的人来了，他们也会想一想，跟上头交流一下，是不是要把这个人留下来，如果说是遇到了一些实力不行的，基本上不会考虑了。
而实力不行那为什么还要跟你聊这么就，很简单，HR也很无聊啊，不招人的时候他们每天的工作其实是很乏味的，不妨在聊会天，也能够接触一些乏味，仅此而已。
其实对于面试来说，说白了就是一个让公司了解你的过程，不要太善谈，这样会耽误你，把最关键的说出来就好，至于HR哪里，还是听天由命了，只能够说只要你能表现的更优秀，才有机会是真的在考虑，不然基本上就是没戏。
