大俞吃蝦米
其次就是你這種，HR都跟你聊了一個小時了，工作能力，品行該瞭解的都瞭解了，如果真的有戲的話，他只會問你一個問題，多會能夠來工作呢，而不會說等答覆，至於為什麼沒戲，原因有很多可能。
1. 你能力不達標薪水還很高
應聘的最終目的是什麼，你過來工作我給你錢，你的工作水平決定了你能夠拿到多少錢，如果說你的工作水平沒有達到他們的要求，而你要的薪水卻高出了他們給你的一個衡量，那麼他們會考慮，他們會在眾多的應聘者之中選擇一個選擇一個相對來說性價比相對高的人。
看上去美名其曰是考慮，但是我們可以看出來，一般拿不定主意的，考慮個兩三天基本上就已經可以了，而你說的是考慮一個星期，為什麼需要這麼就呢，很簡單，在這一個星期裡還會有其他的面試者來，至少不會是一個人。
如果說他說考慮的時候，是考慮兩三天可能還好點，可能就是暫時拿不定主意，這種情況還會有百分之五十的機會，但是一個星期的時候，這都能考慮出地球引力的時間，完全就是為了等待接下來的面試者而已，對你來說就是沒戲了。
2.礙於面子問題
如果是在你面試的時候，是同時三四個人一起面試的話，他們更會如此說考慮考慮，就算會看著非常好的也會說考慮考慮然後直接去通知，除非你是那種不分場合，沒有邊幅，不懂的尊重人的，這種情況他們會直接拒絕，除此之外都會考慮。
但是像是你這種聊了一個小時還是考慮，那不用說基本上沒戲，一個小時的交談時間裡，HR該瞭解的都瞭解完了，你的能力，性格，潛力都知道了，這你都沒有被HR看上，那你還說什麼呢，鐵打的沒戲了，只是礙於面子不會當面拒絕你，但凡你有點情商，這意思都已經明確的不要不要的了。
3.公司並非著急用人
很多公司招聘雖然已經滿了，但是也不會及時退下去而是繼續掛在上邊，這個時候他們本身並不是很需要一個人，除非說來了一個能力非常出色，不然的話他們都不會考慮，飽和的公司並不是很需要人，而且就算是能力非常出色的人來了，他們也會想一想，跟上頭交流一下，是不是要把這個人留下來，如果說是遇到了一些實力不行的，基本上不會考慮了。
而實力不行那為什麼還要跟你聊這麼就，很簡單，HR也很無聊啊，不招人的時候他們每天的工作其實是很乏味的，不妨在聊會天，也能夠接觸一些乏味，僅此而已。
其實對於面試來說，說白了就是一個讓公司瞭解你的過程，不要太善談，這樣會耽誤你，把最關鍵的說出來就好，至於HR哪裡，還是聽天由命了，只能夠說只要你能表現的更優秀，才有機會是真的在考慮，不然基本上就是沒戲。
