冰糖心蘋果加雪梨
說實話，只要身體沒什麼病，能吃苦，心態好，能明白事理一個月七八千不是很難，有學歷有技術最好，沒有就只能憑吃苦，苦幾年攢點積蓄，然後靠頭腦自己闖一闖，做點小生意也是可以的，大學生或者有技工證書的當然不難，而且工作相對輕鬆，就看你幹什麼工作，想往哪方面去工作，比如私人小工廠，奶茶店，服務員，當門衛，這些工資基本都是1500到5000之間，有證的那是保安，工資比較高，有技術，並且有證的，私人小工廠也有七八千過萬的，比如電工，木工，焊工，至於奶茶店和服務員，大概在2200到2800之間，但是上面我說了，只要身體沒什麼病，能吃苦，你可以幹工地，送外面，雖然聽起來不體面，但這兩個行業工資確實不低，工地上其他地方我不知道，我們這裡是小工180一天，釘門框窗戶框的是380一天，說實話這個工作是工地上屬於輕鬆的一類，只要是正常人幹兩天都能會，木工泥瓦工是480到500一天，焊工電工是800一天，全部日結，當天晚上下班就給，我叔他兒子包了個工地，星期天還給我打電話讓我找幾個人，沒學歷沒技術只能靠吃苦，如果你身體有勞損，不能幹體力活，又沒學歷和技術，那麼送外賣是一個不錯的選擇，當然這個行業我前面說了要心態好，跑一兩個月路熟了就相對沒那麼難了，但是話再說回來，很多的大型企業工作的以及公務員，一些基層的國家工作人員，雖然工資沒有那麼高，但是他們有五險一金，過年過節的都有福利，有休息日，節假日，工地上小工除外，基本都能月收入過萬，但是工作時長，危險性大，沒有福利，沒有休息日，但是絕大多數公務員和坐辦公室的，工資不低，因為人家有學歷，誰讓你讀書時候沒好好讀書呢？人生選什麼因就會有什麼樣的果，不必因為財富的多少而去嫉妒他，仇恨他，他的命運，機遇，運氣，背景，努力都是你未必有的，而你最好的做法就是腳踏實地，做好當下的事情，等有了條件再去闖蕩一番，說不定你也可以成為你想成為的樣子，說到最後我想說的是，不必羨慕他人，自己亦是風景
晉西北第一噴子李雲龍
得看所在城市和行業。
本人座標北京，06年大學本科畢業。
剛開始進了一家電子廠做質量控制，基本工資2300，住房補貼500，交通補貼通話費200，平均加班費600，第一年沒年終獎，第一年月平均稅前工資3600。
第二年漲薪300，年終獎六個月基本工資，其他待遇不變，平均月工資5200。第三年年中跳槽到另一家公司月工資8000，13薪加兩個月年終獎，不用加班，月平均工資正好過萬。幹兩年後月平均工資到12000。第三年跳槽月平均工資到22000，每年都調薪，現在月平均工資33000。
支持漲薪的唯一支柱就是不斷的學習，利用公司的平臺學習行業知識，根據自己的需要和短板學習專業知識。
我是做質量的，幾乎把做質量需要的工具和知識都學了一遍，所有的證書都考了一遍。
每次跳槽之前做充分的調研和準備，提高面試的命中率。
一定要把英語學好，一般高薪的工作都有英語要求，主要是聽說讀寫的應用能力，四六級證書僅做參考。
總之，想要高薪就要有一點野心，給自己定個目標，脫離自己的舒適區，不斷提高自己的綜合能力。
在年輕的時候苦點，年齡大了就少吃點金錢的苦。
絕對收入沒有可比性，但是通過自己的付出過和努力，自己跟自己比，至少每年都比上一年好，到年齡大的時候才可能有一定的積累，不會有那麼多遺憾！
祝大家年年升職加薪，一年更比一年好。
午夜風
這個我有說頭，我在碳素廠上班，的確工資七千到八千多，但是高工資的背後就是這圖片，因為有負債，所以來上班，不然給兩萬都不來。為奮鬥者加油(ง •̀_•́)ง。都會過去的。
XX大帝
普通打工者，和一般普通工作人員，月工資能拿到6千元，就算是很好的了，工地打工，特殊工種工資雖然高點，那不是天天有工作工的，月收入7一8千，有，那不是普遍。正常一個打工者，一月下來能結餘2一3千元，那算是心安理得了。
永強防水
唉，七八千上萬的工資在城市裡上班你以為好高麼？
就按一萬月薪算，也不管稅前稅後了，咋就說他純收入到手一月一萬塊。我們再來算算他能留住多少錢。
月薪一萬的工作你最起碼得租個過的去的房子住吧，便宜點一月1500的單間是不是最起碼得？然後自己吃喝一月是不是最少兩千塊？都城裡上班了，你們不得每個星期跟同事朋友們聚個會吃頓好的，一次最少不得兩三百塊？一月四次是不是千把塊沒了？
都來大城市工作了，你不得有個男女朋友？買買禮物看看電影吃吃喝喝逛逛街最少每月不得千把塊？
你總得有點小愛好吧，抽抽菸，玩玩遊戲每個月兩三百塊要不要？
平時是不是得給自己買買衣服鞋子啥的？是不是又最少得五百塊左右？
生活用品是不是也得買？男生不搞美容美甲總要理理髮吧，一個月是不是又得百八十塊錢？
算算一萬月薪，你還剩多少？
一月下來撐死存住四五千塊錢，而我這上面算的都是最基本最少支出的情況下的結果！我可不保證他還買了輛車，買了房，得還車貸房貸，要是沾染上一些特別花錢的愛好，我看他都要吃老本度日了！
你還覺得城裡上班月薪七八千上萬很高嗎？
問題是現在很多城裡打工的連月薪七八千上萬都覺得是奢望，那就是活的更悲催了，談朋友結婚買房靠自己想都別想[我想靜靜]
但是月薪過萬，大幾萬，十來萬的也不少，雖然比起總量來說比例不高。而他們才是真正的能靠打工成家立業（買房）…
軒尼詩XO醬
我是一個私企小業主，製造業。有8個正式合同工，3--5個臨時工。臨時工按天計算工資，平均150一天，沒有其他福利。正式工正常繳納社保和保險。有少量補貼，月薪平均6500左右。有三個211本科，8000--9000左右的月薪。年終獎一般就是當年個人總薪水的十分之一。這個薪資水平在成都郊縣算是比較不錯的。我女兒在成都上班普通本科剛畢業，月薪4000，五險一金。早九晚五，一週雙休，偶爾加班。每個月不僅工資全花完，還找老子要3000。房租老子給她交，車子老子給她買，要不然週末不回來看老子。養女兒確實虧。兒子大學畢業後去了杭州，月薪不知道，住的怎麼樣不知道，具體做什麼工作不知道，只知道還活著。每年回來一到兩次。也不問我要錢，還給我買東西。最近在考慮叫兒子回來幫我，貌似他不太願意。準備拿給他在成都買套房誘惑他，不知道能不能成。沒一個省心的，兒女就是上輩子欠的債，這輩子來討債的。
邁克爾唐僧104389796
打工月薪七八千甚至上萬？
這點工資，高嗎？
不高，真的不高！
我們公司招聘的新人，基礎工資都是5000起步好嗎？
老員工，只要在公司超過一年，基本都是七八千左右，好正常的吧！
說實話，這點工資，在廣州這種大城市，真的算不得什麼，頂多能夠解決溫飽。
一點都不誇張——房租2000，吃飯1500，抽菸500，聚會之類的1000，剩下的用來看電影唱K陪女朋友，說實話，甚至有些不夠用的樣子。
這還是未婚的情況，若是已婚，就更慘了。
我一個朋友，姑且叫小王吧，兩年前結婚。
他一個月1萬6，本來還能存點錢的，用來買個車啊之類的。
但是呢，這貨精力太旺盛，而且管不住自己的褲子，一不小心搞出了一個兒子。
於是，1萬6瞬間就沒什麼餘錢了，剛好夠養老婆孩子，天天還得操心以後孩子上學咋整。
誰知道呢，這貨不長記性，孩子還沒滿月又特麼讓老婆中標了，去醫院一查，居然又是個男孩。
當時啊，小王當時死的心都有了，兩個兒子啊，想想都操蛋，感覺天都要塌下來了。
那段時間，他天天找我喝酒，而且還從來都不付酒錢，因為他壓根兒就付不起酒錢——別笑，當得知有兩個孩子的時候，男人真的會這麼可憐和“小氣”的。
老婆再懷孕，坐月子無法上班，小王只能一個人撐著。
每天下班之後，他還要去作兼職。沒車跑不了滴滴，小王只能去飲品店當服務員，晚上回去又熬到夜裡兩點接私活幫人運營淘寶店。
一天三份工，他勉強能掙個兩萬塊，還只能剛好夠養兩個孩子的。
我相信，對於這種情況，很多剛剛結婚有孩子的朋友們都有同樣的感覺的，不是嗎？
所以啊，別以為月薪七八千上萬算高的，就算是在三四線城市，這個工資都高不到哪裡去的。
說個現實點的，現在哪怕感冒去醫院，隨便都要千兒八百的，更別說大病了，你還覺得七八千上萬算是高薪嗎？
——the end——
我是胡曉閒，感謝你的閱讀，如果喜歡，還望關注、轉發、點贊哦！胡曉閒
我在北京做：環衛工人。正規的。基本工資2200。危補每天21。全勤績效400。每週一個雙薪加班（指日基本工資）。綜合起來，扣除300多的保險。到手3800➕。🈶️半年獎和年終獎，過節費（1400），旅遊費（500）。綜合年收入五萬左右。 這和樓主說的七八千，上萬。還是有距離的。但，就是這樣一份工作，還有很多人羨慕和需要呢。相信頭條玩家不都是：大富大貴的吧？
洛丹倫的雪
我父親告訴我，年輕人做什麼事，不要半途而廢，受氣是正常的，一份工作就穩定踏踏實實都的幹，你有了付出，才有收穫，吃的苦中苦，不怕鬼敲門。能節約就節約點錢，少聚會，少抽菸少喝酒，少去貸款買車買房。多接觸那些做生意的人學習。
祝你I愉快
這個的話其實不止這個數。但是呢，一定要區別的去看待，如果說你在工廠裡邊那一個月七八千真的不錯了。
舉個實際的例子我老爸在一家臺灣企業做了有十五六年。還是他們車間的組長一個月拿到6000多塊錢，加班多的時候能七八千吧。
但是你看現在的一些年輕人，尤其是幾大特殊行業計算機，it服務互聯網，網絡遊戲，還有基金證券。這些真的是很容易就過萬。
但是呢，這幾大行業也是競爭最激烈的行業。尤其是在北京，上海，廣州深圳等一線城市。
有人可能不理解啊，說我比他早畢業一年，為什麼這些應屆生的薪資比我們往屆生就是入職一年的這個薪資還要高呢？尤其是一些老員工帶新員工的時候，發現剛入職的這些新兵蛋子比自己的工資都高，所以心裡會很不是滋味，甚至會有離職的衝動。為什麼這麼說呢？因為我們公司同事就有一個是這樣的問題。
他帶了一個應屆生，然後剛開始對他都挺好的，而且我這個同事也挺熱心的，然後挺負責任。但是呢，有一次這個新生的電腦出了問題，然後讓他去幫他排查問題，無意間瀏覽到那個新生點開的薪資單的頁面。發現新員工的薪資比老員工還多1000塊錢。所以他心裡邊就彆扭，然後沒過多久就離職了，這是當時他自己真實的想法，因為有跟他做過這一塊的交流。
裡有幾個原因：
1、市場行情，也就是今年的這屆應屆生我招聘不到，或者說是今年這個行業的薪資普遍長高。所以導致公司如果不提高應聘薪水的話，招不到合適的員工。
2、雖然有時候招進來的新員工是跟你同崗位的，但是他可能會被安排到公司的其他部門去做事情，比如一些核心部門核心團隊，所以他的薪資會比一般的員工會高一些，專業程度上的不同。
3、比如今年華為招聘應屆生，開出了200萬的年薪。這其實就是對人才的一個重視，畢竟人家是博士嘛，那但是呢，同樣是博士，有的人可能一年拿個30萬就不錯了。這個跟個人的能力以及他所從事的行業有非常大的關係。
最後說一點，新員工比老員工工資高，其實是高在起點上，不沒有關係的，只要我們持續努力，還是一樣可以在薪資上面得到體現的。即便是要跳槽，你也要在這家公司學到核心技術之後再去選擇跳槽，否則的話單純的靠跳來跳去去漲薪資。三五年之後，你一定會面臨一個情況，是無槽可跳。
