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去年教育部发布了很多关于中小学教师政策的消息；我们也知道教师职称政策实施已有近30年时间，时至今日却屡屡被诟病，究其原因，是学历、工资与职称评审制度之间不可调和的矛盾。师者，传道受业解惑者也；这才是作为一个教师真正关心的事。

我们都知道，有职称和没有职称的教师工资差别很大；有些老师一辈子兢兢业业，把学生当都当做自己的孩子一样教育，一生都奉献给了教育，然而薪资却少的可怜；看着这里有的网友也学就要说了：教师嘛，以教书育人为主，工资高不高是次要的；我想说，你放P ,教师怎么了，教师就不用吃喝拉撒了嘛，教师就不用养家糊口了嘛，不要拿“教师”这个高尚的称呼去绑架那些为事业勤勤恳恳工作的人，他们付出了那么多，就应该获得相应的奖励，这一点不管在哪个企业都应该是这样，不能凉了他们的心；而反观有的教师考考证书，写写论文，搞搞课题研究，然后评了个中级职称，人生不说达到巅峰吧，最起码一辈子衣食无忧了。这一对比，就对那些认认真真教学的教师很不公平。

2020教师“铁饭碗”消失，这几类教师还要丢“饭碗”

所以每当关于出台教师政策消息的时候，就有很多的网友在下面评论说，建议取消教师工资和职称的挂钩，职称可以有，可以作为对于一个教师的荣誉奖励。让工作量和工作成效作为影响工资的主要因素。增加教龄津贴在整体工资中的比重，教龄越长，津贴越高。那么教师职称会取消吗？从全国各地出台的政策来说，短时间内应该不会取消。

俗话说：林子大了，什么鸟都有。所以这几类的教师要注意了！