公務員和事業單位都是人們口中的鐵飯碗，但是兩者相比較，大多人還是覺得公務員比事業單位略勝一籌，那麼公務員到底比事業單位強在哪？對於有能力有路子的人來說，這兩種身份沒什麼差別，哪怕是在事業單位，經過一番騰轉閃挪後，他也可以置換成公務員，並且拿到一定層級，進入仕途的快速上升通道。
一、晉升空間
毫無疑問，同一級別情況下，公務員的發展空間更大。公務員在晉升提拔的過程中是可以在公務員行業內進行轉崗任用的，當然從公務員到事業單位中進行任用也是沒有問題的。相反的，事業單位的晉升空間比較狹小，升職基本上輪不到事業編制，除非你是參公事業編（參公事業單位相當於公務員，參公人員的級別、晉升和工資待遇與公務員幾乎沒有區別，參公人員基本可以無障礙地與公務員進行交流。）。
二、進入難度
公務員除了一些特殊情況外，幾乎屬於凡進必考，而且考試一般情實行的是全國、全省統考，競爭非常大。
進入事業單位的方式則有很多，考試只是其中一種，事業單位考試一般由地方組織，招錄的人員一般情況下也限定在本地，還有一些針對特定人員的事業單位招考。
三、公車補貼
從2016年初起，全副公務員單位公車改革全副到位，並且同時發放車補。按照科員、副科級、正科級、副處級等職務區分車補標準，普通最低檔的科員，一個月車補在400元左右。
事業單位截止到今年，包括江西省、廣西省、陝西省、山西省、湖北省、青海省、貴州省、山東省在內的8個省份實施車改。
四、社會地位
就目前社會環境來看，公務員地位要高於事業編人員。另外機關單位裡也是有等級的，一般都是公務員大於參公事業編>全額事業編>編外人員。
五、退休待遇不同
公務員退休的情形有3種：
一是公務員男年滿60歲，女滿55歲應當辦理退休；
二是工齡滿30年，本人提出申請，經審批可以提前退休；
三是工齡滿20年以上，但距法定退休年限不足5年的，本人提出申請，經批准可以退休。
事業單位人員男滿60歲，女滿55歲應當辦理退休；有的地方也規定事業單位人員距退休年限不足5年的，本人提出申請，經批准可以退休。
公務員去世可享受40個月的基本工資，而事業單位人員只享受20個月的基本工資。
那網友怎麼說？
網友一：
應該來說：公務員算是當官的吧，而事業單位應該算是個當差的吧。如果非要說到底好在哪裡，我覺得同樣是國家工作人員，同樣是靠政府財政撥款的，一個主要是統籌安排的工作，一個主要是搞好單項事業的工作。
網友二：
待遇選擇問題，在同一等級平臺上，公務員是比事業單位好的。但是提醒一句，無論是事業編還是公職，儘量往高處走，平臺決定你的起步速度和封頂上限。
實際待遇，以前在規定沒有下來前，公務員是真的風光的很，但是現在已經不一樣了。而且公務員區域分化比較嚴重，沿海比內地號，東部比西部好，省會比地級好，但是一大半的公職人員工資待遇是比較一般的。有人是公務員晉升相對容易，這樣工資也會上漲，我想說，多了幾百塊夠用嗎？
網友三：
公務員好於事業單位。當然也不能說全部，有一部分事業編還是比公務員好的，因為事業編可以走職稱，職稱的待遇是比同級的公務員高的，所以事業編漲工資有時候是比公務員快的。而且事業編還分為自收自支、全額、差額三類，對於效益好的自收自支單位，工資也是高於公務員的，所以如果是單純以工資衡量，這部分事業編是比公務員好的。
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