03.08 远洋地产怎么样?听听远洋人怎么说

A:从大学毕业开始,在远洋工作整10年了,这是一家非常好的企业,尽管这些年节奏没有踏准,没有抓住住宅市场的爆发式增长,但总体来说掉队不算明显,底蕴还在,还是一家千亿规模的优秀企业,随时准备反扑回来。

远洋地产怎么样?听听远洋人怎么说


B:远洋问题确实客观存在,比如重资产过多影响了住宅主业,经常拿高价地的问题;中国房地产行业波澜壮阔十年十调控的,步步都踩对也不现实。远洋作为央企混改的典范,整体还是非常靠谱的公司,经营稳健,底子扎实,未来在全国化布局和效率上持续改进,仍有很大的发展潜力和空间。

C:客观的评价,远洋是一个非常不错的公司,虽然发展过程中走了点弯路,但并不能否定一个企业的文化和能力,另外这几年反思和变革,进步有目共睹。另外,据我了解二部的整体氛围还是挺好的,追求简单透明有担当的团队文化,大家都很有拼劲,很务实,至于说ppt瞎指挥,这个不敢苟同,难道一个项目在户型定位阶段不重要吗?多花点精力不是很有必要吗?非要吃了苦果再去反思吗?

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D:一年前,通过面试感觉公司的各位领导人都挺好,最终选择离开工作半年的国企平台公司舒适区,入职二部管培。有的抱怨PPT报告、硕士博士卖房的轮岗制度,个人认为通过报告可以快速地理清工作思路,并有效地传达至领导决策。写报告的过程是难受的,但认真对待也有收获。关于卖房的轮岗制度,有朋友问过有留学经历的博士为什么还去卖房?与客户的直接接触,感受了客户对产品品质的关注,后续岗位工作中也会思考如何提高产品品质,提高客户满意度;公司给着高薪、卖房佣金,期望培养有客户意识、产品意识的管理者。轮岗制度给予了学习机会和试错机会,公司为这良苦用心付出着高昂的代价。当内心抗拒轮岗,看它始终不顺眼,很难体会到它的“美”。远洋的成长道路即使曲折,我也期望与它共成长!

E:硕士毕业入职远洋两年,从校园大使到实习到入职轮岗,有煎熬,有压力,有挫折,但从没有后悔。

关于轮岗销售,我很感谢二部能给我轮岗销售的机会,在当前如此严峻的市场环境下,不经历过一线直面客户,怎么可能知道客户在意的点是什么,怎么可能知道什么是好的产品。也正是经历过销售,才更能懂得投资定位的重要性,懂得客户研究的重要性,懂得产品力的重要性,懂得施工把控的重要性,懂得客户服务的重要性,轮岗营销其实是了解行业,贯穿其他专业最快最有效的方式。

关于产品,有幸经历过青岛一个项目的产品​设计,从园区规划,到公区装修,从户型朝向,到户内设计,一点点修改,一点点打磨,仅一个户型就设计十几版。事后证明经过这样谨慎的考量,做出来的产品就是客户最乐于接受的,这才是好产品。

关于个人发展,虽然时间尚短,不足以讨论个人发展的优劣。但公司愿意结合个人专业适配岗位,给足够的机会试错,公司培养人才重视人才的理念由此可见一斑。

虽然现在公司正经历一些变革,但我始终相信守得云开见月明。二部加油,远洋加油。

F:Top20毕业两年,一直都在远洋二部,在远洋四个城市公司工作过,轮过四个岗位,有很多自己的体会,先说说轮岗吧,二部比较重视营销岗位的历练,要求管培生都要有一线轮岗置业顾问的经历,从房地产全周期的角度来讲,营销是掌握房地产全周期链条最快的专业,在轮岗营销期间,我们需要和工程,设计,客服,人力,运营,远洋亿家等各种不同的专业持续充分的交圈,要想更好的服务客户,达成目标,很多不同专业的知识营销人员都需要掌握,另外,历代的名将无一不是有与士兵在一起成长的经历,宰相起于州郡,猛将起于卒伍,房地产最基础的工作如果都做不好那怎么可能有能力去做一个管理者,再者,本科四年,硕士两年,读书的时候写过的PPT应该可以以万为单位了,教授们极其重视报告的质量,因为那个看似简单的报告实际上汇聚的是你所有的思路,方式与成果等很多,二部要的不是报告,而是需要通过那看似简单的报告来表达我们的所有,最后愿与远洋诸位同仁一起,踏踏实实的,建广厦万间,庇天下寒士俱欢颜。

G:实话实说,朋友转发给我,问我怎么看。我俩一同毕业,她毕业进了x园,我来到远洋,她的工资也曾让我羡慕。然而她干到不到几个月就离职了,原因是公司不把人当人看。同是新闻专业硕士毕业,毕业两年,如今她已换了3家公司,而我自毕业开始一直待在了远洋。中间也曾目睹一同入职的小伙伴先后离开,也有一些小伙伴一直同在。慢慢工作中才理解:工作,就是适者生存。试问,如果你在一家公司,你连基本的企业文化都不认同,连基本的PPT都写不好,整天抱怨领导吹毛求疵,试问你怎么还会把心思放在工作上?身在地产公司,你想享受比同龄人更好的待遇,你就要想好在入职的那一刻承担更多的责任。平心而论,目前一同毕业进入地产的同班同学里,现在好多家地产公司都有管培生,经过对比我才知道,没有哪家公司比远洋更重视人才的培养,更重视我们这一批管培生,更愿意给新人更多的机会。

最后说一句,如果一家公司能让你离开时都会发自内心的感恩,你可以想象一下这家公司是不是别人说的那么差?硬币都有两面,何况是一家公司。你眼里有什么,你就会看到什么。孰是孰非,大家都是成年人,都有自己的判断。

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