2019年1月8日，格力內部下發文件，表示要給所有的格力員工加薪，總加薪額度為10億元，根據員工的崗位，績效進行加薪，平均下來人均加薪1000元左右。消息一出，立即成為眾人討論的焦點，尤其是最近沸沸揚揚的裁員事件，格力獨樹一幟，不僅不裁員，還要加薪，羨煞眾人。
1月9日，在接受記者採訪的時候，格力董事長董明珠回應之前的加薪消息，她說經濟下行並沒有影響到格力的員工，格力企業在過去的一年中，業績增長達到預期，有必要讓員工享受努力工作帶來的回報。
事實上，格力的福利一直是眾人羨慕的對象。2012年，董明珠剛接手格力的時候，就豪言道："要讓格力的8萬員工，每人都要有兩室一廳的房子。"當時很多人嘲笑董明珠，只知道說大話，尤其是近年來房價地價逐年攀升，似乎讓董明珠的豪言壯語成了一紙空談。2018年年初，董明珠又喊話："只要在格力幹到退休，就送兩房一廳。"同年2月6日，珠海市一個名為"格力人才公寓"的項目開始啟動，經過記者向格力企業確認，該項目就是格力員工的福利房，只要在格力工作達到一定年限的員工都可以申請福利房。可以看出，董明珠的分房的許諾正在變成現實，讓眾人羨慕。
格力董事長董明珠另一個讓人津津樂道的事情就是與小米董事長雷軍的10億之賭。在央視2013年中國經濟年度人物評選上，小米董事長雷軍向董明珠打賭，說如果5年之內，小米的營業額無法超過格力，就輸給董明珠一塊錢，董明珠直接霸氣的回應："一塊錢就不要提了，要賭就賭10個億。"2018年已經過去了，我們看到雖然小米的發展飛速，營業額更是成倍的增長，但是仍然落後于格力，可以看到，作為非互聯網企業，格力依然保持著強勁的增長力，如今兩個人也和平回應賭約到期。
其實這不是格力第一次提出加薪了，在2018年2月份的時候，格力就發出文件表示要全員加薪，按照人均1000的額度進行加薪，但是這個制度並沒有執行，格力回應外界說是格力人員眾多，給員工加薪需要一個長時間的規劃和設計，因此也就沒有立即執行，但是當年格力的員工享受到了其他福利，比如免費購買格力空調以及相關電器。2019年這次轟轟烈烈的10億加薪究竟會不會如期執行呢？還需要時間的驗證。
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