用戶87622267097
給大家普及一下我們的工資知識吧。正規企業，我們大家拿到手的工資都不是用人單位發給我們的應發工資。
通常來說要扣除以下六項內容。
第1到3項分別是，養老保險個人部分，醫療保險個人部分，失業保險個人部分，也可以將它們統稱為保險個人承擔部分。
他們的扣除比例分別是，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%。一般來說，我們扣完保險只能剩下89.5%了。
不過對於高收入群體來說，有一個好消息，那就是最高繳費基數是社會平均工資的300%。根據我們各地剛剛出現的2018年社保繳費基數，也就是2017年的社會平均工資，工資最高的是北京市，月平均工資達到了8467元。
因此，最高繳費基數也就是25401元。
實際上我們交納社保的費用是2667元。
第四項需要扣除的內容是住房公積金。目前來看，房價是越來越貴了，大家對住房公積金的苛求也越來越高。目前，有85%以上的住房購買行為，都是需要貸款的。貸款住房公積金能夠省利息，一直很受大家歡迎。
很多好的企業都是按照最高繳費比例12%繳費的，不過最低繳費比例是5%。像每月到手工資25000以上的，肯定是好企業，不可能虧待了職工，如果按照12%繳納住房公積金，個人也需要承擔12%。
不過大家要知道，我們的住房公積金也是有300%的上限的，因此按照北京的社平工資，最高要扣到3048元。
第五項是個人所得稅。
到手工資25652元，應稅額度應該在20000元以上，適用稅率25%。扣除1005元的速算扣除數，以及3500的免稅額，我們的稅後到手工資21147元，應發工資28196元，實際應發工資32701元。
加上剛才扣除的公積金和社保，個人部分，實際應發工資38416元。
多數企業到這裡就會結束，但是有些企業還有第六項。
第六項需要扣除的叫做企業年金。對於企業來說，是非強制性的。但是對於一些企業來說，這是吸引人才的一個更優質特點，好企業還是會建立的。他的繳費比例是職工最高4%，企業最高8%。他的計算方式比較特殊，他的上限是按照單位的平均繳費工資的五倍。企業也有繳納總額，一般是上年度的企業總工資。我們假設按最高比例4%扣，不設上限。
那麼，算出來我們最高的應發工資應當是40017元。
我們的稅收、社保都是調節社會分配的重要工具，希望我們普通人的工資待遇也越來越高。
暖心人社
這個問題我最有發言權，因為我的稅後工資恰恰也就是這個數。
按照最高規格交五險一金和工資稅之前的名義工資應當是33000元到34000元之間。
這個數字只是每個月的平均工資，年終獎不在這個範疇之內。
我是平民出身，也沒有什麼特殊技能，之所以能夠這麼多錢，是因為我一生一直很努力。
我從初中開始一直到高三高考，每天只睡六個小時，剩下所有時間都是在學習和鍛鍊。
在國內上完重點大學之後，到國外讀了MBA回來。
精通日語和英語，懂財務，精通企業管理，屬於企業所需要的萬金油，在大型外企可以挑著找工作。
所以掙這個工資是理所應當的。
當然我還有機會掙更多的工資，但是考慮到生活和工作的平衡，所以我依然還是選擇了現在的這份平穩，但是沒有挑戰的工作。我覺得我的選擇是對的。
重慶湯姆
大約在36000左右（抬槓的先注意左右這兩字）下面直接上乾貨！
第一、由於工資構成不明，固定工資和浮動工資的比例不清楚。第二、公司給你繳納保險的基數也不清楚。第三、公積金繳納的比例也不清楚。第四、個稅究竟抵扣了多少也不清楚。
可以說一問四不知，但有經驗的職場人，都會進行簡單估算，簡單估算出來的結果基本八九不離十。只要記住兩個數字就可以了，一個是0.7，一個是1.4。
1、0.7！
如果公司按照最正常的保險公積金和納稅來給你繳納的話，通常你稅後拿到手的工資（即扣除保險公積金個稅等）約等於你賬面工資的0.7到0.8。對於高工資的職場人，通常都是用0.7來估算。
比如你稅前工資一萬塊，基本拿到手就是七八千；你稅前工資兩萬塊，基本拿到手就是一萬四到一萬六之間。
2、1.4！
如果公司按照最正常的保險公積金和納稅來給員工繳納的話，通常員工的稅前賬面工資（即不扣稅不扣保險公積金的工資），要乘以1.3到1.5，才是企業實際支付的工資。這個還是很恐怖的。
比如員工稅前工資是一萬塊，實際上企業要支付一萬四左右的成本（那四千要交保險和公積金等）。
只要你記住了0.7和1.4，基本上就會這個估算方法了。拿到手25652，除以0.7大約就是36000。用0.8估算大概就是32000。其薪資應該在32000到36000之間的可能性最大。
注意，這個估算方法，是假設企業給你按照最正常的基數和比例繳納保險和公積金，正常納稅的情況下得出的。現實中，企業都想著用最低的基數繳納保險和公積金，員工都想少交個稅，不同企業不同城市可能會有不同的。
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先友情提示一點，提出有關勞動用工問題時，一定要加上所在地域，如果不方便說的太具體，哪怕提到所在省也可以。因為，如果不知道所在地域，那麼給出的答案可能會與您所在地政策有一定差異。
就拿本題來說，由於您沒有給出稅前扣除項，例如社保、公積金的負擔金額，所以，下面的數據可能與實際略有偏差。
下面，答主以帝都的數據做為稅前扣除數，來幫您計算一下。
1、由於實際到帳金額已經超過帝都社平工資的三倍，（7706*3=23118），所以，如果公司按照相關規定執行的話，那麼社保與公積金肯定應該是上限繳納的。
在本題中，
帝都的社保部分按上限為基數，個人負擔10.2%+3元來計算，應為2361元。
公積金的繳費基數同社保基數，個人負擔比例按帝都最低比例5%元來計算，應為1155元。
兩者合計3516元，這筆金額是要稅前扣除的。
2、實際到帳金額=應發工資-稅前扣除項-個稅=實發工資
現在已經核算出他個人月稅前收入肯定要高於25652+3516=29168
12500<29168+x<38500，所以他的收入適用於25%個稅稅率。
3、他的稅前收入為
P-3516-(（P-3516-3500)*25%-1005）=25652
經上過小學的答主計算後得，P=35212
估計，這位網友的月薪為35000元或35K。
您可以不關注我，但您要關注您職場的發展；您可以不為我點贊，但我要為您不停探索的精神點贊！老王觀職場
工資到站那麼多，實際到手卻又少得可憐，這是普遍現象。幾萬幾十萬的工資到站，是年薪還是月薪？一般我的員工月薪直接給50萬，員工一個都沒有上網炫耀，因為他們必須給我賺到150萬的收益。儘管公司還沒有開張。
實際到手才能體現出真正的價值，還得扣除好多費用，睡前睡後大不一樣。醒來才知道雙色球福利彩票大獎實在不容易。
如果同樣是到手月薪一萬元，那就得說當地房子租金如何，物價水平如何了。月租1萬元，月薪一萬元，生活就困難了。月租2000元月薪一萬元，那肯定很滋潤。千萬不要妒忌高工資，津巴布韋一麻袋鈔票買一根油條，錢也不是事，千萬富豪太多了。
最悲催的是，中國醫生和美國醫生的薪資待遇一直保存在1:50之間。美國醫生是中國醫生薪資的50倍。所以，地域不同待遇也就不一樣了。
日本侵華屠殺拒絕認罪，其中一條很可怕的是退伍老兵一律高津貼高工資，為什麼要認罪呢？認罪意味著晚年不保。體壇冠軍街頭兜售金牌不是作秀，生活迫於無奈也只能把為國爭光的榮譽拍賣了。
拿那麼多錢出來炫耀，吹牛不打草稿。實在有錢，多關心一下貧困階層吧！
六維魔咒
先給出一個答案，假如沒有交社保的話，實際發的工資有31696元。
發了工資之後，還有幾個費用需要繳，而且這些繳費比重最後多少，也是不一定的。
1.五險一金
也就是我們常說到的社保和公積金。
首先社保有個繳納基數，很多小企業都是按照最低基數來繳。比如深圳的基數就是2030元。而社保個人繳費比例是如此：
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
也就是說，如果按照最低的繳費基數算，需要繳納的社保比例就是：
2030*（8%+2%+1%）=223.3元
2.公積金
國家規定的是職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
公積金一般的繳存比例在5%~12%之間。
所以就算按照最低基數繳納的話，也得交個200塊錢左右。
社保和公積金加在一起，按照最低的標準繳納，一個月也要花去500元左右。
到手工資這麼高，不可能按照最低標準繳納的社保和公積金。
所以，如果只知道到手工資，不知道社保和公積金的繳納比例的話，沒辦法準確地反推出正常確切地實際工資，只能算個大概。
而知道社保和公積金的繳納比例之後就可以從反算實際工資有多少了。
大家都不是財務人員，也沒必要了解具體的稅率怎麼扣，我們現在可以藉助一些軟件，直接幫我們算出來。
http://www.taxspirit.com/
在線點開網址，輸入到手工資和公積金社保繳納比例就可以反算出實際工資了。
小白讀財經
家族財富密碼評論員山石：
扣除五險一金之後工資到賬25652元，在全國範圍內，乃至薪資標準最高的北京也都能排進前收入排名5%的人群了，2018年北京地區的薪水分佈上來看，超過兩萬元月薪的人口比例為為11%左右，但是這個算的稅前，所以稅後收入上來看，25000元進賬的人排名的確是已經比較靠前了。
如果您的所有收入都是通過工資的形式體現，沒有在單位做“結構化”調整，正常情況下反推稅前工資大約為34694.52元，單位的總成本為45616元。五險一金個人繳納9042元。住房公積金每月個人繳納3048.12元，單位也要繳納3048.12元，這部分可以看做個人收入，因為現在公積金提取的門檻還是相對寬鬆的，而且這部分錢是免稅的。
其中需要繳稅的額度是25652元減去個人的抵扣額度，抵扣額度=5000+專項抵扣項。所以如果沒有任何的專項抵扣的話應稅額度為20652元，需要繳稅3400元左右的個稅。
家族財富密碼
工資到帳25652，實際工資是多少？
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社保分析師
有一句俗語道：“人為財死，鳥為食亡”。
這句話形象地講出了錢財對於人類生活的重要性。這同時也體現出人們看待金錢的一個普遍性。這也無疑地體現了人們參加工作的一個重要原因。簡單地講，就是人們希望通過參加工作來賺取金錢，以實現自己好的生活質量。
因此，工資對於我們來說就是最直接關乎我們的切身利益的一個指標了。我們一定要了解工資的有關計算，以及與工資有關的相關問題，以便自身維護自己的利益。在這裡，我很難確切地跟你講25652元的到賬工資，其實際工資有多少？但是，我可以講一下我們實發工資的一些計算方法。
一、我們實際拿到的工資，並不是我們真正的實際工資。
其實，我們進入一家公司打工，公司有義務為我們繳納相關的五險一金等基本的社會保險。五險一金主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。其中，除了生育保險、住房公積金由單位繳納之外，養老保險、醫療保險、失業保險都由企業和個人按照一定的比例共同繳納。總的來說，個人大概要交10.5%的保險費。因此，個人發放的工資必須要扣除這些費用。
二、達到起徵點的要繳納個人所得稅。
凡在中國有住所的，且有來源於中國進內所得的，都要按照其來源於中國境內的所得繳納個人所得稅。對於工人來講主要的就是工資薪金所得了，包括獎金、津貼、補貼等。個人所得稅主要按照七級超額累進稅率進行計算。為了調節社會分配，國家設置了起徵點。今年個稅的起徵點也從原來的3500元提升到5000元。達到要求的居民由公司代扣代繳個人所得稅。
綜上，我們的實際工資是要比我們到賬的工資多的，具體多少要需要相關財務人員進行準確的計算。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
如果按照國家新稅法5000元個稅起徵計算，以北京市為例，具體數字應該如下。
稅前收入應該在34695元左右，具體情況如下！
我們可以看到，公積金繳存在這個收入下已經觸碰到了最高繳存數，即6096元，個人負擔其中的3048元，企業負擔3048元。其餘保險均按照國家標準繳存，個人共繳納5643元。之後按照新稅法繳納3400.4元個人所得稅。
最終到手工資為25651.6元。
