T晚N秋T
提問者你好！你的問題很具有代表性。我覺得大家也都應關注一下。
首先，我可以很明確的告訴你，國務院的《住房公積金管理條例》，屬於行政法規。該《條例》第二條第二款規定：“本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）以及其在職職工繳存的長期住房儲金。”這個條款對適用對象做了明確規定。在這個範圍內的主體，都有義務繳納該住房公積金。因此，很多人說可交可不交的說法，是完全不對的。
其次，我需要說明的是，單位要為職工繳納住房公積金，這個在很多單位沒實施。相應的，如果時間久了，就會成為一種拖累和負債。雖然，我們現在也在積極爭取繳納時效，要象社保一樣，有一個時效規定。但是，從現有的司法案件判決來看，都還是支持了勞動者的主張。
第三個方面，住房公積金的繳納，在單位和職工間，能不能協議，現在也並沒有完全的定論。一般情況下，住房公積金管理中心是沒有支持單位與員工之間有協議這樣的事實。單位還是要繳納住房公積金。因此，為避免職工與單位之間不必要的爭議，我們還是建議按照這個行政法規辦理。在職工入職時就繳納。
潘嵩律師
我們一上班，感覺有了保障，這個保障一部分來自工資，另一部分就來自“五險一金”，這一金，就是把的住宅公積金。但很多上班族都是有五險，差的是三險，很多私有企業，是沒有公積金的。
很多用工單位都給職工這樣的說詞：只有公務員和國有企事業單位才有公積金。以此為藉口，不給員工交納公積金，這個說法是違法的。
但很多員工覺得找工作不容易，很多人都不願意和單位撕破臉，也有單位明確和員工講清楚：個人和單位部分都由個人承擔，或者單位部分如果交納，則降工資。
一、單位是否應該為職工交納公積金。
根據我國《住宅公積金處理法令》第2條 本法令適用於中華人民共和國境內住宅公積金的繳存、提取、運用、處理和監督。本法令所稱住宅公積金，是指國家機關、國有企業、鄉鎮集體企業、外商投資企業、鄉鎮私營企業及其他鄉鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體(以下統稱單位)及其在職職工繳存的長時間住宅儲金。
從上面可以看出，所有的單位有責任為職工交納公積金。
二、交納比例是多少。單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。
三、不交納怎麼辦。
第十四條 第三十七條 違背本法令的規則，單位不處理住宅公積金繳存掛號或許不為本單位職工處理住宅公積金帳戶建立手續的，由住宅公積金處理中心責令期限處理;逾期不處理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第十五條 第三十八條 違背本法令的規則，單位逾期不繳或許少繳住宅公積金的，由住宅公積金處理中心責令期限繳存;逾期仍不繳存的，能夠請求人民法院強制執行。
從上面幾條規定看出，如果單位不為職工處理公積金賬戶建立手續的，職工可收集依據向住宅公積金處理中心反映。
希望每位上班族都能維護自己的合法權益。
職場專家小莉說
住房公積金是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。它是一種長期性的住房儲金，具有社會保障性質，是住房實物分配向貨幣分配轉化的一種形式。
根據我國《住房公積金管理條例》相關規定，用人單位要辦理公積金的繳存登記、需要設立公積金的賬戶、每月匯繳公積金等事項，這裡強調的是“應當辦理”(在法律上的“應當”也就是“必須、強制”的意思);因此,住房公積金同社保一樣也是強制繳納的。
既然是有法律規定的，單位如果不依法給職工繳納公積金,將承擔相應的法律責任。
如果單位不給員工繳納公積金，員工要維護自己的合法權益，可以去市公積金管理中心進行投訴舉報。注意攜帶職工身份證明，勞動合同關係及工資條等。
以上回答希望對你有用。喜歡就關注我。
今夕何夕0618
來回答一下，主要說三個方面：一、不繳公積金是否違法；二、公積金繳納比例一般是多少；三、公司不繳公積金員工怎麼辦。
企業不繳公積金是否違法
在實際的工作當中，是有不少公司不繳納公積金的，但這種做法本身也是違法的。下面具體給大家說說。
根據《住房公積金管理條例》的第13條規定：
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。《住房公積金管理條例》的第15條規定：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
從這些可以看出來，用人單位是應該為員工辦理公積金的繳存登記、需要設立公積金的賬戶、每月匯繳公積金的。
住房公積金繳納數
住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。
具體繳納數額上，公積金繳存基數是根據職工本人上一年度的月平均工資確定，項目包括基本工資、獎金、津貼、補貼等收入。具體的住房公積金的繳納比例，單位及個人的繳存比例一般在5%~20%。個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。
不繳公積金員工怎麼辦
單位如果不依法給職工繳納公積金，也是要承擔相應的法律責任的。根據《住房公積金管理條例》第37條，第38條規定：
“單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理核心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。”
第38條規定：“單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理核心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。”最後補充一個小知識：如果單位不給員工繳納公積金，員工可以去市公積金管理中心及各區縣管理部投訴舉報，維護自己的權利。
薪人薪事百萬HR聯盟
公司不交公積金屬違法，但你卻沒有辦法，除非你走人。
國家規定，單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。單位及個人的繳存比例可在5%~20%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。
目前的情況是，大多小企業小公司的性質為私有制，使得一些企業儘可能不交或少交，這些結餘的錢就進了老闆自己的腰包，你想告他可以，除非你走人不幹了。由於不平等，使得維權很困難。一些稍有良心的老闆，用最低基數交，你也無可奈何，為有可飯吃。 南風97885
我們常說的五險一金，五險一金，這個一金指的就是公積金。
目前整個公司的上繳情況來看五險普遍做的還是比較好，公積金這個情況做的普遍不是太好。
就我們所知啊，目前只有一個國務院的公積金管理條例，所以說我還沒有上升到法律的層面，一般的公司也借有這個原因，不去給公司的員工去交公積金。
從實際情況來說是違法的，但是一相對於五險來說
公積金的上繳情況普遍不理想
一般地方的部門處理或者勞動法律法規的監察，也沒有五險管的比較嚴。
我認為不繳公積金是違法的，不管是城鎮職工和呃農民工，都應該繳納公積金，因為現在城市化越來越快，農民工也很快就變成城市市民，也有買房或者租房的需要。
管理和隨筆
目前關於公積金的規定是國務院頒佈的《住房公積金管理條例》，不算是法律，企業沒有給員工購買公積金原則上不違法，但是違規。如果是城鎮職工，是可以補繳的，農業戶籍的人員則不涉及。你可以到所在地的公積金管理部門進行舉報，符合條件的都會予以受理支持，不過單位一般不會馬上補繳，但最後會用強制劃賬的方式處理。
破除心中賊
公司不交公積金是否違法？公司只按照最低基數交社保和公積金是否違法？
不可以，繳納職工養老保險和公積金，是根據本人工資作為繳費基數，不能擅自降低或者提高。單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
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社保分析師
這個不太清楚，但是我們單位把我們的公積金從工資裡面扣了出來，不往公積金管理中心交，擅自挪用上千萬，這都是我們拿命換的血汗錢啊！誰能來管管啊現在想用公積金貸款呢，也不能用，誰知道哪個部門管這個事情，單位是邢臺中煤四處，必有重謝
zhang881007
不違法，五險（養老，醫療，失業，生育，工傷）不買違法，住房公積金（一金）不買不違法
