粗布單
換工作和疫情沒有關係，主要看你現在的工作是否能夠在長期發展上滿足你和你是否能以你現在的能力跳槽到一家更好的公司👌🏻
不考慮換工作。2020年的新冠肺炎疫情讓我更加地確定了一件事——有一份穩定的工作，能夠隨時陪伴著家人是多麼的幸福！
我於多年前大學本科畢業然後去讀研究生，那個時候想的很多，想著要去國外讀博士，要去高校搞科研。後來的後來，隨著年齡的增長和家庭的原因，畢業的時候毅然決然地選擇回到了家鄉——一個西北縣城，做了一名中學老師。可以說，和以前的理想和朋友們失去了任何的聯繫，悄無聲息地在這裡已經生活了多年。
總有人會問我，讀了那麼多書，想了那麼多，最後又回到了原點，後悔嗎？我總是說不後悔！說實話我從來沒有後悔過，只是在夜深人靜的時候突然夢裡驚醒時會有點遺憾，遺憾的是我終究還是沒有去留學去讀博去搞科研。每當在中國知網看到以前的同學發表的文章題目已經佔了一頁時，心裡會突然的失落起來。我，終究還是變成了一名普普通通的人，沒有自己想的那麼不平凡。
對於自己擁有的工作，我努力做好每件事，上好每節課，雖然每天都面臨職場傾軋，面臨著太多的形式主義和互相吹捧又無所事事，但說實話我很喜歡我自己的這份工作，雖然讓我沒有變得富裕或者有地位，但是它讓我能夠養活一家老小，能夠讓我每天都可以買書看書，可以說唯一欣慰的是我還沒有脫離我所喜歡的書籍。
我的父母老了，妻子工作的地方遠，兩個兒子在慢慢長大，每當看到他們的微笑時我也會微笑，我一直和他們在一起，這就夠了！
慢慢地，我的想法變了很多，我不想變成自己也討厭的那種人，我只想做點自己喜歡的事情，不要讓自己無所事事，心有遺憾。
這份工作，讓我有了依靠，我可以利用工作之餘去讀書寫字，去做自己喜歡的事。
南陵士子愛讀書
沒考慮過……這次疫情對我的工作影響不大。
不過，我有幾個朋友都是做實體的，像這個餐飲、美容院之類的，因為這次疫情，都受到了很大的影響，都不知道什麼時候才能復工。
這次疫情過後很多行業都要洗牌！
現在就想在網上做一份兼職。
2020！加油……加油！
江少影視
有考慮過換工作，不是對現有工作的不滿，也不是覺得現在所從事的工作工資低，怎麼說呢？處了奔三的階段了，可能不拼一拼，也許就真的沒有機會了，同時，因為自己家鄉是四五線城市，沒有合適的發展空間，可能像我這種的農村孩子大部分都在家鄉找一份穩定的工作，結婚，生子，開始為新家庭打拼，其實一開始我也是這種打算的，我也找到了那個滿眼都是我的姑娘，只是我不會珍惜，相處七年，我沒有一刻真正理解過她，讓她受盡了委屈，失望透頂的離開了，這幾年她為我受得苦太多太多，我把自己定義為渣男，我沒有能力守護她，也沒資格去挽留她，我想出去拼一拼，我想等自己有足夠的能力的時候去重新追求她，守護她一生，同時，也想換個環境，換個心情，2020年加油！加油 (ง •̀o•́)ง (ง •̀o•́)ง11
鍾愛丹丹丫
不考慮……因為目前也沒有工作，但是這次的疫情也讓我意識到了，沒有了工作，我就真的沒有了任何的收入，單靠主業的話，在這個社會很難生存下去，畢竟在二三線城市，大部分人都只拿著兩三千，四五千的工資，還要交房租，還著各種透支的花唄，借唄和信用卡等，每個月都是月光族甚至是負債族，所以還是得迎合社會發展，努力學習各方面知識，開拓自己，技多不壓身，只會讓自己在瞬息萬變的社會找到更多賺錢的門路。
for菲一般的存在ever
暫時換不了，雖然也厭倦了現在的工作，但是時機還未成熟，等我的教師資格證考下來，會考慮換個工作，現在的工作是我大學畢業後的第一份工作，已經做了快8年多了，現在32歲了，隨著年齡的增長，換工作的想法越來越強烈，趁還有選擇的機會，嘗試不同的工作環境，努力學習中
紫悅風鈴1
之前一直覺得上班沒有什麼意思，天天都是按部就班工作，沒有什麼新意，每天就是盼著什麼時候休息啊，工作一點也不積極，可是自從這次疫情事件，讓我真的感受到危機感，從來沒有想過不上班會讓我覺得很恐慌，之前真的是不知足，不懂得珍惜現在的工作和生活，疫情過後我肯定會在原有單位努力工作，珍惜當下！
用戶相知相惜
本來挺想換工作的，同一份工作做了六年，心裡就不太安分了，經歷了疫情後發現還是老老實實做本行吧，好多小公司、個體戶在疫情下都搖搖欲墜，沒有實力的公司都經歷了一輪洗牌。相對來說自己的公司還是挺不錯的，好好幹吧！
可心之作
我現在就在考慮了，不，是決定換工作。
這事兒說起來比較跌宕起伏，經歷過也算成長。
現在的單位95%的業務是銀行業務。其中一項大頭是為某銀行提供櫃面機辦公機及顯示器。入圍品牌是聯想，然而聯想每次下單，後端都要提供我司與銀行的框架協議以及單次採購訂單。之前三家單位（我單位，銀行，聯想）說好我司中間的利潤拿15%，所以每次後端下單給聯想工廠只需提供單次採購合同即可。而這個單次採購合同，我司是作假的，蓋的也是電子章。我還在實習期年前最後一次下單顯示器的時候，附帶的單次合同被工廠用儀器檢測出來發現不是實體章。整個事件爆發，聯想要我司提供框架協議，而我單位的考量是如果出具了協議，那麼我單位利潤超過30%的事實就會被暴露，我單位並沒有遵守15%的利潤的承諾。後續聯想工廠就會把成本提升。而我作為剛好負責這塊業務的採購員來說，我11月入職，入職前已經發生過一次電子章被檢測出來的事情了。部門經理沒有重視，我入職後也沒有跟我說過這個事情，只讓我依樣畫瓢把單次合同更正下內容就發過去下單，第二次爆發的時候，也被壓下來了，但是經過這次事件，我提出要去刻章，哪怕單次銷售合同是假的，但至少刻章後之前導火索的電子章不會再出現，被部門經理駁回。生產經理再次提刻章，又被部門經理駁回。第三次就是最後一次，剛剛說的年前那次全面爆發了，三次被檢測都是同一個原因：電子章。我再次提出刻章。第三次被部門經理駁回。年後復工第一天，2月17號，領導找我談話，希望我主動辭職。原因是老闆知道採購部的原因導致無法下單聯想產品後給了部門經理很大壓力，部門經理不堪壓力且無法拿出有效解決方案而決定把負責聯想業務的我開除再重新招募一個。我？我和產品經理都提了方案，一而再再而三的被駁回。雖然刻章是不對，但現在三次被檢測出來有問題的所在點就是電子章。單位又要保留30%的利潤，不願出具框架協議，現在在卡在這裡，銀行需要的機子和顯示器，現在只能去市面上搜索採購，而這樣採購來的成本已經持平銷售價甚至還要貼成本。更被說利潤了。至少出具框架協議還能保持15%的利潤。我就是替部門經理背了這個黑鍋。被部門經理逼迫著辭職，我給自己爭取了兩個月，最遲4月底離開，這段時間在招聘網上投簡歷。希望能有一份適合的採購工作。
玩D5的菜娘娘
反觀體質外，可能就不那麼樂觀了，尤其是一些個體經營者，一方面要支付成本，支付租金，或償還貸款，另外一方面，卻沒有營業收入，倒不是自己能不能開門營業的事兒，而是有沒有客流量的問題，只能寄希望於政策扶持，就像前不久萬達免了商戶租金為什麼引起那麼多人一片叫好，看著每個人雖然被免的數目不多，但是耐不住群體數量大，加起來其實是一個很龐大的數字了，真心很不容易，值得稱讚，不道德綁架，這的確是民營企業家回饋社會的貢獻之舉。
但是話說回來，優劣勢並不絕對，主要取決於遇到什麼事，處在一個怎樣的位置。
說句題外話，這次疫情讓我更深刻的意識到，工作離家人近一些，似乎更加重要，畢竟，在最危險的時候和家人待在一起，是最讓人安心的。
