粗布单
换工作和疫情没有关系，主要看你现在的工作是否能够在长期发展上满足你和你是否能以你现在的能力跳槽到一家更好的公司👌🏻
不考虑换工作。2020年的新冠肺炎疫情让我更加地确定了一件事——有一份稳定的工作，能够随时陪伴着家人是多么的幸福！
我于多年前大学本科毕业然后去读研究生，那个时候想的很多，想着要去国外读博士，要去高校搞科研。后来的后来，随着年龄的增长和家庭的原因，毕业的时候毅然决然地选择回到了家乡——一个西北县城，做了一名中学老师。可以说，和以前的理想和朋友们失去了任何的联系，悄无声息地在这里已经生活了多年。
总有人会问我，读了那么多书，想了那么多，最后又回到了原点，后悔吗？我总是说不后悔！说实话我从来没有后悔过，只是在夜深人静的时候突然梦里惊醒时会有点遗憾，遗憾的是我终究还是没有去留学去读博去搞科研。每当在中国知网看到以前的同学发表的文章题目已经占了一页时，心里会突然的失落起来。我，终究还是变成了一名普普通通的人，没有自己想的那么不平凡。
对于自己拥有的工作，我努力做好每件事，上好每节课，虽然每天都面临职场倾轧，面临着太多的形式主义和互相吹捧又无所事事，但说实话我很喜欢我自己的这份工作，虽然让我没有变得富裕或者有地位，但是它让我能够养活一家老小，能够让我每天都可以买书看书，可以说唯一欣慰的是我还没有脱离我所喜欢的书籍。
我的父母老了，妻子工作的地方远，两个儿子在慢慢长大，每当看到他们的微笑时我也会微笑，我一直和他们在一起，这就够了！
慢慢地，我的想法变了很多，我不想变成自己也讨厌的那种人，我只想做点自己喜欢的事情，不要让自己无所事事，心有遗憾。
这份工作，让我有了依靠，我可以利用工作之余去读书写字，去做自己喜欢的事。
南陵士子爱读书
没考虑过……这次疫情对我的工作影响不大。
不过，我有几个朋友都是做实体的，像这个餐饮、美容院之类的，因为这次疫情，都受到了很大的影响，都不知道什么时候才能复工。
这次疫情过后很多行业都要洗牌！
现在就想在网上做一份兼职。
2020！加油……加油！
江少影视
有考虑过换工作，不是对现有工作的不满，也不是觉得现在所从事的工作工资低，怎么说呢？处了奔三的阶段了，可能不拼一拼，也许就真的没有机会了，同时，因为自己家乡是四五线城市，没有合适的发展空间，可能像我这种的农村孩子大部分都在家乡找一份稳定的工作，结婚，生子，开始为新家庭打拼，其实一开始我也是这种打算的，我也找到了那个满眼都是我的姑娘，只是我不会珍惜，相处七年，我没有一刻真正理解过她，让她受尽了委屈，失望透顶的离开了，这几年她为我受得苦太多太多，我把自己定义为渣男，我没有能力守护她，也没资格去挽留她，我想出去拼一拼，我想等自己有足够的能力的时候去重新追求她，守护她一生，同时，也想换个环境，换个心情，2020年加油！加油 (ง •̀o•́)ง (ง •̀o•́)ง11
钟爱丹丹丫
不考虑……因为目前也没有工作，但是这次的疫情也让我意识到了，没有了工作，我就真的没有了任何的收入，单靠主业的话，在这个社会很难生存下去，毕竟在二三线城市，大部分人都只拿着两三千，四五千的工资，还要交房租，还着各种透支的花呗，借呗和信用卡等，每个月都是月光族甚至是负债族，所以还是得迎合社会发展，努力学习各方面知识，开拓自己，技多不压身，只会让自己在瞬息万变的社会找到更多赚钱的门路。
for菲一般的存在ever
暂时换不了，虽然也厌倦了现在的工作，但是时机还未成熟，等我的教师资格证考下来，会考虑换个工作，现在的工作是我大学毕业后的第一份工作，已经做了快8年多了，现在32岁了，随着年龄的增长，换工作的想法越来越强烈，趁还有选择的机会，尝试不同的工作环境，努力学习中
紫悦风铃1
之前一直觉得上班没有什么意思，天天都是按部就班工作，没有什么新意，每天就是盼着什么时候休息啊，工作一点也不积极，可是自从这次疫情事件，让我真的感受到危机感，从来没有想过不上班会让我觉得很恐慌，之前真的是不知足，不懂得珍惜现在的工作和生活，疫情过后我肯定会在原有单位努力工作，珍惜当下！
用户相知相惜
本来挺想换工作的，同一份工作做了六年，心里就不太安分了，经历了疫情后发现还是老老实实做本行吧，好多小公司、个体户在疫情下都摇摇欲坠，没有实力的公司都经历了一轮洗牌。相对来说自己的公司还是挺不错的，好好干吧！
可心之作
我现在就在考虑了，不，是决定换工作。
这事儿说起来比较跌宕起伏，经历过也算成长。
现在的单位95%的业务是银行业务。其中一项大头是为某银行提供柜面机办公机及显示器。入围品牌是联想，然而联想每次下单，后端都要提供我司与银行的框架协议以及单次采购订单。之前三家单位（我单位，银行，联想）说好我司中间的利润拿15%，所以每次后端下单给联想工厂只需提供单次采购合同即可。而这个单次采购合同，我司是作假的，盖的也是电子章。我还在实习期年前最后一次下单显示器的时候，附带的单次合同被工厂用仪器检测出来发现不是实体章。整个事件爆发，联想要我司提供框架协议，而我单位的考量是如果出具了协议，那么我单位利润超过30%的事实就会被暴露，我单位并没有遵守15%的利润的承诺。后续联想工厂就会把成本提升。而我作为刚好负责这块业务的采购员来说，我11月入职，入职前已经发生过一次电子章被检测出来的事情了。部门经理没有重视，我入职后也没有跟我说过这个事情，只让我依样画瓢把单次合同更正下内容就发过去下单，第二次爆发的时候，也被压下来了，但是经过这次事件，我提出要去刻章，哪怕单次销售合同是假的，但至少刻章后之前导火索的电子章不会再出现，被部门经理驳回。生产经理再次提刻章，又被部门经理驳回。第三次就是最后一次，刚刚说的年前那次全面爆发了，三次被检测都是同一个原因：电子章。我再次提出刻章。第三次被部门经理驳回。年后复工第一天，2月17号，领导找我谈话，希望我主动辞职。原因是老板知道采购部的原因导致无法下单联想产品后给了部门经理很大压力，部门经理不堪压力且无法拿出有效解决方案而决定把负责联想业务的我开除再重新招募一个。我？我和产品经理都提了方案，一而再再而三的被驳回。虽然刻章是不对，但现在三次被检测出来有问题的所在点就是电子章。单位又要保留30%的利润，不愿出具框架协议，现在在卡在这里，银行需要的机子和显示器，现在只能去市面上搜索采购，而这样采购来的成本已经持平销售价甚至还要贴成本。更被说利润了。至少出具框架协议还能保持15%的利润。我就是替部门经理背了这个黑锅。被部门经理逼迫着辞职，我给自己争取了两个月，最迟4月底离开，这段时间在招聘网上投简历。希望能有一份适合的采购工作。
玩D5的菜娘娘
反观体质外，可能就不那么乐观了，尤其是一些个体经营者，一方面要支付成本，支付租金，或偿还贷款，另外一方面，却没有营业收入，倒不是自己能不能开门营业的事儿，而是有没有客流量的问题，只能寄希望于政策扶持，就像前不久万达免了商户租金为什么引起那么多人一片叫好，看着每个人虽然被免的数目不多，但是耐不住群体数量大，加起来其实是一个很庞大的数字了，真心很不容易，值得称赞，不道德绑架，这的确是民营企业家回馈社会的贡献之举。
但是话说回来，优劣势并不绝对，主要取决于遇到什么事，处在一个怎样的位置。
说句题外话，这次疫情让我更深刻的意识到，工作离家人近一些，似乎更加重要，毕竟，在最危险的时候和家人待在一起，是最让人安心的。
