很多小夥伴從小就有一個教師夢，但想要從事教師行業，長久的當一位老師卻不是那麼容易的
這裡便有一個問題，教師編制難考，招教的考試競爭相對來說是比較大的。
其實，還有一種考試，競爭比招教小了很多，
三年期滿後，也是可以拿到編制的，
就是特崗教師考試~
今天給大家把特崗教師的“內幕”扒開詳細介紹下
1特崗教師有什麼好
a.離在編只差三年：特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制。
b.擁有優先權：各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。
c.福利待遇優良："特崗計劃"教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
2特崗教師和在編教師有什麼區別？
考試內容不同
全省統考，考試內容統一。筆試內容：教基和寫作。（一張卷，題型包括：單選、案例分析、論述、教學設計、寫作。19年多了一個判斷題型）
招教是各個地市分別出考試公告，考試內容也會有所不同。筆試內容：教育理論綜合知識、專業基礎知識、職業能力傾向測試等。（根據公告要求）
福利待遇不同
特崗教師三年服務期內沒有編制，工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成。但保險公積金由當地財政負責。三年服務期滿，特崗教師轉為正式教師，三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。
招教教師為事業單位編制，享受“五險一金”以及“醫療保險”、“住房公積金”、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的“鐵飯碗”。工作穩定、只要有教學水平師德沒問題就不會有大變故。
3想考特崗教師以下信息要注意了喲
招聘對象
a.全日制普通高校師範類專業應屆本、專科畢業生;
b.全日制普通高校具備教師資格條件的非師範類專業應屆本科畢業生;
c.取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下且與原就業單位解除了勞動(聘用)合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。
報考方式和時間
特崗教師一般由各省統一招考，河南特崗公告一般是在七月份發佈，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。
招聘程序
①公佈崗位、招聘人數等條件;②自願報名;③資格審查;④考試和考核;⑤體檢;⑥確定招聘人選;⑦崗前培訓;⑧教師資格認定;⑨簽訂協議;⑩派遣上崗。
聘任期後
① 對服務期滿且願意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核准後，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。
② 自主擇業。對服務期滿後不願留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作後，其戶口檔案關係已經轉到本縣區的，辦理改派手續;未轉到本縣區的，辦理派遣手續。
以上就是獲得教資編的另一種途徑，希望能幫助到你哦，加油.
閱讀更多 小因果果 的文章
