根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等有關規定，經學院黨委會議研究， 2019年河南工業貿易職業學院擬面向社會公開招聘工作人員30名。為做好本次公開招聘工作，特制定方案如下：
01學院簡介
河南工業貿易職業學院是經河南省人民政府批准、中華人民共和國教育部備案的專科層次國家公辦高等職業院校。學院位於河南省鄭州市新鄭市龍湖鎮祥雲路76號。目前，學院設有糧食工程、機電工程、信息工程、財務會計、工商管理、貿易經濟、藝術設計、應用外語、繼續教育學院、基礎部等10個教學單位，開設有糧食工程技術、食品加工技術、機電一體化技術、汽車檢測與維修技術、計算機應用技術、會計、工商企業管理、市場營銷、建築室內設計、空中乘務等36個專業（方向），在校學生14000人。學院被河南省教育廳評為“河南省職業教育特色項目學校”、“河南省職業學校職業指導與就業服務示範單位”、“河南省依法治校示範校”， 2017年經河南省教育廳批准建設河南省省級優質高等職業院校。學院人才培養工作水平評估被評為優秀等級。學院被國家人力資源和社會保障部授予“國家技能人才培育突出貢獻獎”，被國家糧食局授予“全國糧食行業技能人才培育突出貢獻獎”。學院被河南日報報業集團評為“河南省最具影響力的十佳職業學院”。學院連續四屆被中共河南省委、河南省人民政府命名為省級文明單位。
02組織領導
成立以學院黨政主要負責人為組長，學院紀委主要負責人為副組長，學院人力資源處、教學管理處、黨委辦公室（學院辦公室）、紀委辦公室（監察處）等有關機構負責人為成員的河南工業貿易職業學院公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由人力資源處負責人兼任，具體負責公開招聘的組織、協調工作。
03基本原則
學院公開招聘工作人員堅持以下原則：
（一）黨管人才、科學規範原則；
（二）德才兼備、以德為先原則；
（三）嚴格條件，人崗相宜原則；
（四）考試考察、優中選優原則；
（五）嚴格程序、公開公平原則；
（六）嚴明紀律、全程監督原則。
04招聘崗位和專業
本次學院公開招聘工作人員30名，崗位、專業等詳見《河南工業貿易職業學院2019年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
05招聘條件和要求
（一）應聘人員應具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法、法律、法規和學院《章程》及制度；
3．具有良好的品行和師德；
4．崗位所需的專業知識或技能；
5．全日制碩士研究生及以上學歷，且與大學本科專業大類一致；
6．35歲以下（1984年1月1日以後出生）；
7．身心健康。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4．國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
06招聘方法和程序
學院公開招聘工作人員，採取考試（筆試、面試）與考察相結合的方法，按照下列程序進行：
（一）發佈招聘信息
學院公開招聘工作人員方案由學院黨委會議研究審定，報經河南省糧食和物資儲備局審核、河南省人力資源和社會保障廳審核備案後，在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址：www. hrss.henan.gov.cn/）、河南工業貿易職業學院網站（網址：www.hngm.edu.cn）、河南省教育網（網址：www.haedu.cn）發佈。發佈時間為2019年11月5日-11月13日。
（二）報名與資格審查
1．提交報名申請。採用網上報名方式。每人限報1個崗位。報考人員於2019年11月11日8:00至11月15日18:00，登錄河南工業貿易職業學院教師招聘系統（http://zhaopin.haedu.cn/hngm ），在招聘計劃裡選擇“河南工業貿易職業學院2019年公開招聘工作人員”，按要求填報《河南工業貿易職業學院2019年公開招聘工作人員報名表》（附件2），並上傳本人近期正面免冠2寸證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件製作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，字節小於30kb，照片清晰，最終效果以輸出後的大小為準)。報名成功後，將向報考人員反饋1個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印准考證和查詢成績等事項的重要依據。
2．報考資格初審。2019年11月16日至11月17日為報考資格初審時間。學院公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格初審，並提出初審意見。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。
通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低於3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
應聘人員提交的報名材料應當屬實、準確、完整、有效。資格審查貫穿於招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經查實，隨即取消其應聘資格。
向考生告知考試時間、地點、注意事項等相關內容，在准考證上載明，同時通過河南工業貿易職業學院網站公佈。
3．查詢資格審查結果。報考人員於2019年11月18日登錄河南工業貿易職業學院教師招聘系統（http://zhaopin.haedu.cn/hngm），查詢是否通過資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，並及時提交。
4．印准考證。於2019年11月20日8:00至11月21日18:00，登錄河南工業貿易職業學院教師招聘系統（http://zhaopin.haedu.cn/hngm ）下載打印准考證（A4紙）。
（三）考試
本次公開招聘工作人員考試（筆試、面試），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省糧食和物資儲備局指導監督下，由河南工業貿易職業學院組織實施。
1．筆試
筆試時間：（具體時間見准考證）。
報考人員持准考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間考點參加統一筆試。
筆試採取閉卷形式進行。
學院不指定複習教材。
筆試內容主要包括：公共基礎知識、與崗位相關的知識，主要考察報考者具備崗位所需的基本素質。
筆試結束後，筆試分數及時在河南工業貿易職業學院網站上公佈。筆試前，招聘人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減或取消該招聘崗位人數。筆試後，參加筆試人數不足3人的崗位，取消該崗位招聘。上述變動情況將及時在河南工業貿易職業學院網站上公佈。
2．面試
根據筆試分數，按照從高分到低以3∶1的比例確定該招聘崗位面試人選（最後一名分數並列的共同進入面試）。進入面試人員名單在河南工業貿易職業學院網站上公佈。
面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格複審。面試時間、地點由學院公開招聘工作領導小組辦公室確定並通知應聘人員。複審時，學院公開招聘工作領導小組辦公室根據應聘人員填報報名表的信息及相關材料，對其有效身份證、准考證、學歷、學位證書及學歷、學位證書認證報告等原件進行核對。在職應聘人員須提供其所在單位同意報考證明。逾期不參加複審或無法取得聯繫的，視為自動放棄。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格後出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試分數從高分到低分的順序依次遞補。對通過面試資格確認的發放面試通知單。
參加面試人員持本人有效身份證和麵試通知單等，經核驗後方可參加面試。逾期未到的，視為自願放棄。
面試滿分100分，採取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合素質能力，如邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、專業技術水平、儀表儀態等。
參加面試有人員缺考形不成競爭的取消該招聘崗位，有人員缺考形成競爭的面試繼續進行未到者為0分。
面試過程全程錄像錄音。
招聘崗位全部面試結束後，現場公佈面試分數，並及時在河南工業貿易職業學院網站上公佈。
3．公示筆試和麵試結果
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以後兩位數。
考試結束後，考試總成績及排名及時在河南工業貿易職業學院網站上公佈。
考試總成績低於（60分）不能進入體檢和考察。
（四）體檢和考察
1．體檢。學院公開招聘工作領導小組辦公室按照各招聘崗位考試總分數由高分到低分的順序、各招聘崗位人數1：1的比例，確定進入體檢人員名單（考試總分數相同的，按照筆試分數由高分到低分的順序排名），並通過河南工業貿易職業學院網站進行公示。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院公開招聘工作領導小組辦公室提前告知體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總分數從高分到低分依次等額遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規定執行。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定提出複檢。複檢只能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。
2．考察。學院公開招聘工作領導小組辦公室依據考試、體檢結果等額確定考察人選，並組織考察。考察側重於思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（五）擬聘用人員審定和公示
學院公開招聘工作領導小組辦公室依據應聘人員考試、體檢、考察結果提出各崗位擬聘用人員建議名單，報經學院黨委會議審定後，在河南工業貿易職業學院網站、河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7天。
07聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，按照規定程序報備後，與河南工業貿易職業學院簽訂聘用合同，並按照有關規定辦理相關手續。受聘期間待遇按國家和河南省事業單位及學院的有關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期1年），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。本次招聘的人員，須兼任輔導員。
08八、紀律與監督
學院紀委負責對本次公開招聘工作進行全過程監督。違反紀律規定的，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）的有關規定進行嚴肅處理。
本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。
諮詢電話：
河南工業貿易職業學院人力資源處 0371-60987693
監督電話：
河南省糧食和物資儲備局人事教育處 0371-65683965
河南省人力資源和社會保障廳
事業單位人事管理處 0371-69690394
附件：1.河南工業貿易職業學院2019年公開招聘工作人員計劃表
2.河南工業貿易職業學院2019年公開招聘工作人員報名表
http://hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/180963b94b3d41318f69988115ffad25.html下載附件
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