在美國工作生活也會爲人情所累嗎？

九臍ACLI7824

一個在我手下工作過四年的學生兩週以後結婚，結婚

這就是美國工作生活中人情的一種，不貴，十來美元到幾十美元，送的人量力而行，而送和不送自己隨意。就像上面的婚禮，很多公司或學校的同事們除了像我這樣從禮物心願單上挑一件送之外，也有自願一起湊錢給結婚的同事送一張禮品卷的，每個人不過湊十美金、二十美金的。你若實在手頭拮据，送張賀卡對方也不會對你看低。而若需要乘飛機去參加婚禮還要住酒店的話，那麼去的人得負擔自己的差旅費，在美國能千里迢迢來參加本身就是一份隆重的厚禮。

在美國同事之間極少有人情往來，主要原因是公司、政府、學校等僱員都有道德規範準則。

譬如我所供職的這所弗吉尼亞公立大學僱員，必須遵守弗吉尼亞州州法Va. Code Ann. 30-103 和 30-101中的條例，“任何僱員不準利用職權來接受錢財、貸款、禮物、好處、服務、或者商業機會給與施賄者方便（No person shall accept any money, loan, gift, favor, service, or business or professional opportunity that reasonably tends to influence him in the performance of his official duties. 作者譯）”，與工作相關的贈品和人情世故相關的小禮物時，價值不能超過25美元；和別人一起出去吃工作午餐州僱員必須付自己的帳單，屬禮尚往來的，對方付的餐費不能超過25美元，超過的部分必須自己掏腰包。如果沒遵守，別人投訴你一投一個準，被批評算是小懲罰，丟職位是很難避免的。

在美國生活中的人情也很簡單，平常日子裡私人之間的交往、還有婚喪嫁娶等特別場合都是以極簡為主。親戚朋友中有準媽媽的話，女性親友或密閨會為其舉辦一個Baby Shower，發起活動的人操辦聚會的水果、小吃、蛋糕等，來的人送的禮物一般是嬰兒服、尿布、小毯子、奶瓶、玩具等孩子需要的，也有人乾脆送一張現金卡讓你去選缺的東西。如果是生日的話，小孩子會舉辦爬梯，生日的人家租一個兒童生日聚會的地方，參加者送上十幾、二十幾美金的玩具、書籍、遊戲卡等禮物即可。成年人多數把過生日當成是自己的事情，或者自己家人一起悄悄慶祝一下，和比較要好的朋友頂多一起出去喝杯酒、吃頓飯，也是各付各帳，禮品多是意思一下，甚至可以簡單到一張生日卡就行。買新房子的時候，有時候會搞一個household shower，房主準備一些小吃或燒烤，來客帶點家用的小東小西作禮品，或者就一瓶酒。遇到有喪事的人家，一般會看當地的報紙上的訃告，上邊會清楚地寫出送花的地方，或者未亡人希望往哪裡捐款。一個花籃從三十到一百不等，而捐助善款多數是用來紀念死去的親人的，因此指定捐款的對象多是慈善團體、教會、動物保護協會等。 若被邀請上門做客，在美國比較得體的禮節是帶上一瓶酒、或一束鮮花給女主人，也可以是一盒高級的巧克力，亦或是帶一兩道菜過來。

在美國，送禮一定要講平等，而接受禮品時，往往會當場打開，然後真誠地感謝一下。在美國工作不需要送禮，也不能收禮，禮尚往來的事情一定要控制在很小的數目，這樣做不僅是尊重自己，更是尊重別人。

因此，很多留在美國的華人最感嘆的一件事就是，美國的人情特別簡單。

心路獨舞

我在美國的經歷不多，洞察不足，感受不夠，但從過去5至6年的觀察與體驗出發說一個階段性、主觀性結論的話：不累。

先引用一下拙著《我所發現的美國》第六章【華盛頓】裡有這樣一段文字；

我很欣賞美國人的乾脆和不囉嗦。跟我接觸過的美國人，他們在人際關係和交往中不會粘著，很少有那種複雜、令人頭疼的社交文化，他們似乎本能地保持不遠不近、不冷不熱的距離感。他們往往只告訴你要做什麼，不做什麼，沒什麼多餘的，總是正好，說完就散，各走各的，各忙各的，很爽快，有著健康的冷淡。

我在美國期間，基本上沒有感受過中文所說的“應酬”這個東西。無論是在中國還是在日本，這個玩意兒天天都存在著，蔓延著，不管是合理的還是不合理的，工作的還是私人的，一個人面對自己的勞動生活和人際關係，總要面對各種各樣的煩惱。我周圍也有不少被人際關係“綁架”的朋友，這群人是帶著痛苦度過每一天、每一刻的。

我還好，準確地說，好多了。原因就是我在美國的生活經驗。我在美國期間，與美國人之間，與工作有關的用餐從來被安排在中午，基本都是兩個人一對一的約會。兩個人見面，握手，各點各的，不喝酒，開始聊天，不寒暄，簡單相互通報近況，就共同關心的問題交換意見，最後稍微談一談未來合作的可能性什麼的，結束後，各買各的單，或各出一半，買完後，握手，各走各的。

就像什麼也沒發生似的。

我也有那麼幾次參加過美國人的家庭晚會（home party），這是美國人經常用的方式，邀請一些比較好的、或很好的朋友們到家裡來，大概從晚上6—7點開始，慢慢地喝、吃、談，誰也不逼誰，你想吃什麼就吃什麼，想跟誰聊就跟誰聊，即使不喝或不聊，誰都不會怪你，現場也不會陷入尷尬的狀態（當然，主人會提前、嚴格考慮和把關邀請誰，不邀請誰）。大概到10點左右吧，晚的話也有到11點、12點的，看現場的交流狀態。不過，在我看來，那也不叫所謂應酬，來的人往往也帶一瓶紅酒什麼的，但我是沒有看到過在中國經常見到的“送禮”之類的場面。

我想，導致以上場景的最根本的原因就是歸結於美國人的活法。一個人，在工作上、生活上、婚姻上、人生上，究竟要什麼，不要什麼。哪些可以訴求，哪些需要放棄，人人都很清楚，擁有屬於自己的界限。只要一個社會是由這樣具有獨立人格的個體組成的，那麼在那裡生活的人們基本不會被人情所勞累或綁架。美國應該也有屬於它的人情這個因素（我還沒搞懂），但它至少不會成為使得社會上的一批人對此感到勞累的因素。

總之，我所看到的美國人是想得清楚，看得清楚，而且，拿得起，放得下。

加藤嘉一

我以為在美國工作生活最大的好處就是人情關係簡單。

同事之間通常是不會有什麼私人人情關係的。同事結婚通常是不會請你去出席婚禮的。在美國工作生活25年只有一次受邀參加同事婚禮。親友之間的婚禮是有參加的。通常出席婚禮的禮金只要考慮承擔你或同去的家人的婚宴的開支，通常大概每人100美金，當然如果婚禮在外地，你就要自己承擔交通和住宿的費用。

公司同事之間或上下級之間通常是完全不需要送禮的（我公司的部門經理會在聖誕節前給下屬送一瓶紅酒表示謝意）。比如我現在公司的技術總監是我7年前在另外一家大公司的上司，那家公司由於公司重組決定關閉我們的部門，給我們幾個管理與技術骨幹一個機會搬到外州的部門，我們當時都沒有去，就各自在本地找了新工作。兩年後，我的上司在換了兩個工作後找到了現在工作，擔任技術總監，他馬上聯繫我要我加入他公司。我想還是讓他在新公司站穩腳跟後再說。三年前，他再次聯繫我，當我應邀參觀他的公司時再次要我加入他的公司，工資福利都不是我可以拒絕的了。至此一直在他手下工作，其實他是我上級的上級，但我也經常直接接受他的工作安排解決技術難題。但在這樣的整個過程中，我不需要送他任何禮物，如果送了禮反而把事情給搞複雜了。我唯一要做的就是把我的工作做好，不要使他掉鏈子。

朋友之間特別是本地的中國人圈子裡，當然也是會有交往的。我們通常會在節假日特別是中國新年，會有一個家庭發出邀請到他們家聚餐，主人當然會準備餐飲，但每個參加的家庭也都會帶上準備好的拿手家鄉小菜，大家來自五湖四海，相聚甚歡。但相互之間也不會有人情相欠。

有時有美國人家庭邀請團聚，比如女兒的足球隊大家庭，我們會應邀參加，只要帶一瓶酒（30美金以內即可）就好了。也不會覺得會欠人家的人情。

JackZ148966911

美國工作也有人際關係，不過與國內性質不同。

在美工作不用過多考慮人際關係。我們所說的人際關係是指家庭背景、上下級關係、同事關係。

在美工作非常注重協作關係。不用考慮其他關係，充分發揮你的能力，努力工作即可。美國工作與國內工作最大的區別就在於不必考慮人際關係、人情世故。

因為，把精力放在拼爹、搞關係上在美國會受到鄙視。美國人會認為你沒有能力、沒有本事和是非常可恥的。前一段時間華為老總任正非專門去美國考察，寫了調查報告，並有高度評價。

親戚的兒子現在一家美國計算機科技公司工作。在此之前，剛剛從一家美國公司跳槽。被跳槽的美國公司很熱情，還給他簽署了推薦信。推薦信的內容評價很好。這就是美國公司，假如你在國內公司跳槽，估計不會有什麼好的評價。美國人的認真是出了名的。

還有就是這家美國計算機科技公司非常人性化。嚴格執行8小時工作制，雙休日不加班。每隔半個月公司組織一次員工聚餐，聚餐很簡單：去星巴克喝點咖啡、烤雞漢堡，同時，免費滑旱冰、打高爾夫球。薪水每半月發放一次。

曉來青鏡添白髮

人情！這個是中美生活感受差別最深的地方。在美國生活無須為人情請託送禮而費心，即使親友間亦然，曾記得生活在國內可謂人情練達是文章。工作就業：由於企業的競爭相對透明化和法治執行給力，公平就業機會也相對均等，上下級關係不會有人身依附關係的出現，配合同事做好本職就可以了，因此人才市場中不只是老闆揀你而你也有眾多的選擇，當然你必須得是別人需要的。人際關係：由於謀生手段的相對簡單，自然功利的人際關係相對的簡單很多了，體現出來的也是物輕情意到，親友之間的走動純以情意厚薄來往，有別於國內傳統的迎來送往人情緊過債，所以在美國生活相對簡單輕鬆，這也是最吸引人的地方。

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