如果說高考考試是門體力活，那麼事業單位統考報名絕對是門技術活。

坊間經常流傳著這樣的一句話："考得好，不如報得好！"。而這句話無疑說明了報名時選好專業的重要性。不管你信不信，每年在聯考考試結果出來的時候，總有一些人考得不錯，但是報的不好；反而一些人考得一般，但是報的好，依然可以捧上金飯碗……

那麼，針對這種情況，我們該如何選擇自己的專業？又該如何快速篩選出適合自己的專業呢？下面我們來一探究竟。

01 職位表如何查看？

眾所周知，職位表信息量是相當之大的。面對複雜的招考職位表，考生如何能快速準確的找到適合自己的職位？職位表信息應該如何查看呢？在此，我給在座的考生支個小招。

第一步：考生需要先將自身條件列舉出來，其中包括專業、學歷、學位、基層工作經歷等；

第二步：利用Excel表格的通過自定義篩選時的"不包括"功能將自己不符合要求的職位先排除。然後篩選出符合自身條件的職位，在篩選過程中一定要注意方法，對於自己完全限制項一定要首先排除。

02 如何選擇職位？

考生須仔細查看招考公告，招考公告非常清晰的表明了招考部門、招考人數、職位的相關要求。職位要求中主要有對學歷、專業和工作年限等方面的要求，報考者報名時，一定要看清所報職位的相關要求。為保證報名成功，報考者在報名前，一定要弄清職位的具體要求，然後根據自己的基本情況來報考。

03 如何快速篩選出適合自己的專業？

1、選多不選少。報名過程中，很多人可能會出現自己符合條件的那幾個職位報名比例差不多的情況。提醒廣大考生，如出現這種情況時，一般情況下，考生應選擇那些招考計劃人數比較多的職位報名，儘量避開只招一個人的崗位。因為進入面試的幾率會比較大。

2、選擇報名比例低的職位報名。報名期間，某些省份的報名人數會及時更新，考生可得知職位的報名情況，包括報名人數和報考比例(報名人數：計劃人數)。所以，考生在正式報名之前，一定要密切關注自己符合條件的職位的報名情況，選擇報名比例較低、競爭不是很激烈的職位報名，以提高成功的可能性。

3、專業選“專”不選“泛”。很多童鞋參加公考報名專業不對口，最終被迫選擇不限專業的崗位，比較典型的是一級目錄、二級目錄、具體專業都不限，使這類崗位幾乎沒有冷門。如果有符合具體專業的崗位，可以考慮走專業道路，專業要求中一級目錄、二級目錄、具體專業都有具體要求的崗位是理想之選。

4、學歷層次選“高”不選“低”。由於高等教育結構呈“金”字塔型，學歷層次越高符合條件的考生必然越少，特別是要求學位的職位，非全日制的考生即使有學歷但沒有學位的也會被拒之門外。

5、優選要求畢業年限、工作經歷、資格證書、政治面貌等苛刻且自身條件符合的職位。毋庸多說，這個大家都懂，條件越多，符合條件的人自然越少。

6、在同專業崗位較多情形下，淡化擬錄用人數多少。招錄人數少的崗位考生總量少，遭遇高手的可能性會小些，而且這種崗位可能出大熱門和冷門。而招錄人數多的崗位幾乎沒有冷門出現，而且這裡面遭遇考試“高手”的可能性大，對成績不拔尖的考生難有偶然的機會。

7、淡化區位優勢。區位優勢差距明顯的職位常有大冷門和熱門出現。但條件好的地區總有信心足的優秀考生報名，冷門不冷；而條件差的地區即使出現大熱門，但考生的競爭實力往往差距不會很大，考生應該根據自身實力來選擇。

所以，當你挑選到合適的職位時，就可以去報名系統找到相應的職位進行報考了。當然，你們也可以使用專業的職位檢索庫進行搜索，比如我們中公推出的一些職位檢索表，也是非常實用的。

總體來說，聯考報名是一個共性見之於個性的過程，考生既不要碰運氣，也不要認死理。考生一定要綜合考量自己的

性格、喜好、能力及對崗位的瞭解等因素，目標明確，理性報考。

另外，考試報名期間，人事部網站會公佈每個招考部門的聯繫電話或諮詢電話，考生如對職位有異議，或要諮詢自己是否可以報考，可以和所報用人單位的人事部門溝通。此外，為避免網上報名擁堵，考生應在適當時間報名，一定不要錯過報名機會，以免後悔！

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