2019年開展為基層減負工作，成效如何?下沉到基層、和群眾面對面的時間多了，坐在辦公室的時間少了;規範考核評比、減少督查檢查，幹事熱情更高;會議統籌做“減法”，合併“同類項”……有媒體調研發現，基層不必要的會議、文件、檢查考核少了，基層幹部服務群眾更多了，幹事勁頭更足了。(人民網-人民日報 2020-01-08)
2019年是“基層減負年”。各地各部門結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，把力戒形式主義、官僚主義作為重要內容，大幅減少發文數量、嚴格控制發文規格，實行會議計劃管理、嚴格控制會議規格，精簡考核指標事項、改進督查考核方法，有針對性地為基層鬆綁減負。為基層減負，在繁文縟節上做“減法”，在勤廉作風上做“加法”，激發基層幹部擔當有為，匯聚起推動改革發展的強大力量。
為基層減負，打開了完善基層治理的切口，夯實了推進國家治理體系和治理能力現代化的基礎。基層工作中的形式主義和官僚主義問題，與基層治理中條塊不清、權責不明、落實不力、機構空轉有很大關係。一段時間以來，改進幹部考核標準和方法，釐清責任清單，在政策執行上科學合理劃分任務指標……更加註重實幹、實績、實效，為推進國家治理體系和治理能力現代化夯實微觀基礎。
為基層減負，提供了砥礪初心使命的契機，增強了黨員幹部守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。為基層減負是一次提質增效、改進作風的大練兵，使基層幹部從冗會冗文、材料報表等繁雜工作中解放出來，有更多時間和精力瞭解群眾需求，迴歸了聯繫群眾、服務群眾的本色。為基層減負既是重要目標，又是有力抓手，體現出“撐腰鼓勁、關愛寬容”的組織溫度，擦亮了“解民憂、紓民怨、暖民心”的為民初心。基層單位和基層幹部減輕了負擔和壓力、減出了時間和幹勁，廣大幹部群眾感到歡欣鼓舞。
應當看到，形式主義和官僚主義問題具有複雜性和長期性，欲治病根還需善作善成、久久為功。歲末年初，正是總結既往、開啟新年的時間節點，各地區各部門各單位可以以此為契機，深入查擺和整治形式主義和官僚主義痼疾，特別是減負“走過場”“務虛功”“甩包袱”等問題，讓廣大基層幹部從過多負擔、過度問責中徹底解放出來。只有鞏固減負成效，建立長效機制，這場整治形式主義、官僚主義的持久戰才能不斷取得新勝利。讓廣大基層幹部輕裝上陣、積極作為，就一定能完善基層治理體系，提升基層治理能力，在新徵程上書寫為人民服務的奮鬥篇章。(魏華)
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