馮阿元
【Pop職言】請大家仔細想想，有沒有如下的經歷：課堂上貌似聽懂了老師的講解，課下做題又不會了；經典小吃美名遠揚，自己回家照著方法做，總是味道不對；雜技表演精彩絕倫，原理非常簡單，我們卻很難練到藝術家的水準，如是。這是為什麼呢？
一、大道至簡，知易行難
老子《道德經》：“萬物之始，大道至簡，衍化至繁。”
大道理看似非常簡單，學到淺顯的皮毛也很容易；但是，能夠真正的理解已實屬不易；能夠融會貫通，學以致用，已經很難；能夠舉一反三，活學活用，已經難於上青天。
所以，我們真的要捫心自問，我們是真的學會了嗎？真的懂了嗎？真的理解了嗎？
我們是不是存在囫圇吞棗，一知半解的現象；是不是存在人云亦云，別人懂了，我們礙於臉面，也不懂裝懂？
二、方法可以複製，成功不可複製
曾經有位職場精英說“我的成功可以複製。”，我想說，取得成功的方法可以複製，但是成功不能複製。
市場上曾經風靡一時的成功學現在已經式微，並且現在還經常扮演負面新聞的角色。別人的成功除了依靠方法，依靠拼搏，還有當時的外部環境條件，乃至時機和運氣。
如果脫離了過去成功的外部環境，利用過去的方法想在現在的環境裡取得成功，無異於刻舟求劍，最終只能貽笑大方。
三、我亦無他，唯手熟爾
歐陽修《賣油翁》的故事大家都聽過，其實道理也很簡單，熟能生巧。
我們學習了很多工作方法，也懂得了很多職場道理，也灌輸了很多雞湯。
我想說，我們真的理論聯繫實際了嗎？這真的不是套話，理論沒有聯繫實際就是趙括的紙上談兵，不敗才怪。
我想說，我們真的拼搏苦練了嗎？有沒有真的學習女排精神，還是三天打魚兩天曬網。吃得苦中苦，方為人上人。
總之，如上之言可以說是雞湯，也可以說是道理，僅供大家參考。
poplare
為什麼你明白那麼多的道理，卻還是過不好這一生？
人生原本就是一場沉澱與積累的過程。 我們所有的努力和認知，都是一次次片段的疊加，而我們的這一生，就是一個個片段疊加的總和。
我相信，很多的時候，大多數的人都有夢想，有理想，都知道自己在做什麼，也明白自己想要什麼，同樣也清楚如何可以去獲得自己想要的東西，可是我們還是不會去做，為啥？因為自己狠不下這個心，吃不來這個苦，受不了那個罪！
一
小U是我的一個朋友，三年內換了四份工作，每一次工作都做的不開心，諸多抱怨，覺得自己永遠都是懷才不遇的千里馬，總是被欺負的小貓咪。每次見我都一臉花痴，說：
“你的工作為什麼那麼好，你為什麼能碰到好的老版？”
“你跟你老公現在的狀態真叫我羨慕，彼此獨立又那麼恩愛，不像我們家那個整天混日子的”
“你最近寫了好多的文章，我都拜讀了呢，寫得真棒！”
“你最近又通過了一個很難考的證耶，你怎麼那麼厲害。”
“我要是你就好了！"
......
剛開始的時候，我還會好好地安慰她，鼓勵她通過學習去改變自己，告訴她，你若盛開，清風自來的道理。
她有一段時間也突然打滿雞血般振奮，問我要了好多的書目，並且給自己定了個遠大的計劃，要通過託福的考試！
於是，我偶爾會見她在朋友圈發發自己用某背單詞軟件打卡的記錄，也會看見她摘錄一段“有時候 ，自己不逼自己一把，自己也不知道自己會有多優秀”的雞湯......
然後，一月之後，她的朋友圈裡又全是去哪裡唱K,去哪裡shopping，去哪裡happy的照片，以及那些無病呻吟的感慨：“我到底要過怎樣的人生！”
幾月之後，我見她，問及她書看得如何，英語複習得如何？她眼皮上下一翻，我也在看書，也在複習呢，可是我跟你說啊，現在事情真的是太多了，我都沒時間！還有啊，現在真的是年紀大了，一看書就犯困，背過的單詞也記不住，唉！真是不容易。
我瞬間無語，我用腳趾頭也能想象出她的那些書估計到現在都沒翻過，準備的英語複習材料早就堆到了案頭，背單詞的軟件估計很久都沒打開過，但是，並不妨礙她的日常生活依然熱鬧！
你自己不把自己先變好，你指望誰來改變你！又有誰來施捨給你你想要的東西！
我不想告訴她，我比她大五歲，有著繁忙的工作，需要全心陪伴著一個孩子，即使是每晚把孩子哄睡後，也要用至少兩小時來看書、學習和寫文章，我從來沒有覺得我自己年紀大！
我不想告訴她，王順德比她大五十多歲，在八十歲的高齡還每天堅持游泳、健身，走T臺，拍啞劇，演電影，把自己的八十歲活出精彩從容！
我不想告訴她，喬治·凱南在漫長的晚年歲月裡，寫了二十本書，寫了大量的散文集，八十多歲還騎著自行車在大學校園裡亂逛，八十多歲還去駕駛遊艇，九十多歲還出版了一本暢銷書！
二
羅曼羅蘭說過，有的人二三十歲就死了，他們在自己的影子中不斷複製自己。
是的，毀掉他們自己的不是時間，而是自己的不成長，不進步，不挑戰，最終讓我們日復一日地重複自己，熬著自己的時間，瓦解掉自己的意志，並且把自己熬成了一枚“時間的怨婦”！
你永遠叫不醒一個裝睡的人，因為他自己不想起來！
一個總在睡覺做白日夢的人，怎麼可能把白日夢變成真?
一個隨時都在宣告自己要背單詞，學英語的人，他的單詞列表永遠背不過A列！
一個每天有空叫囂自己要逼自己更優秀的人，他永遠也不會變成一個更優秀的人！
有時候，與其怨天尤人，還不如好好想一想，我們現在的樣子，不正是曾經的我們使用時間這個工具，親手把自己塑造成這樣的嗎？
而不久的未來，我們的樣子，同樣又取決於現在的自己將如何使用時間這個工具，塑造未來的自己！
時間是最公正的資源，是上天公平地賦予眾生的，你的時間投資到哪裡，你就將在哪片土壤中去收穫你的果實。
道理誰都懂，可是真正做到的人卻很少。
誰都知道要努力，誰都知道要奮鬥，誰都知道只有付出才有收穫，可是還是會弱弱地說一句：“臣妾做不到啊！”
是的，這個過程確實是太苦了，而且枯燥。
啃個大部頭的專業書，遠沒有讀網絡小說那麼般的容易。
在萬籟俱靜的夜晚獨自閱讀碼字，當然不如追個劇來得容易。
聽個TED演講，看個優質的國外課程，當然不如看個快樂大本營那般輕鬆快樂。
背單詞的時間，哪有刷微信朋友圈的時間那麼有趣。
......
三
所以，即使我們明白那麼多的道理 ，可還是過不好這一生。
一、太多的人在對外部環境的抱怨中麻醉自己
當下，很多的人都在抱怨：
我本來是應該去創業的，可是現在宏觀經濟這麼低迷；
我本來是要去看書學習的，可是我即使學完，我也競爭不過那些有錢有資源，可以拼爹的富二代；
我本來是要去寫文章的，可是現在有2500萬個公眾訂閱號，我再怎麼寫，我也不拼不過那些大咖，再怎麼努力也不會出頭；
我本來......
是的，實體經濟在低迷，網絡紅利也已經過去，中國的霧霾又加劇了，甚至，連林丹也出軌了，何潔也離婚了......
可是請問，這個世界上有多少人能夠以自身之力量改變這個世界，我們永遠能改變的只有我們自己。
王寶強的離婚官司怎麼斷？羅爾的捐款動向如何？何潔和赫子銘離婚後房產如何分？ ......請問，這跟你有半毛錢關係嗎？人家好歹餓死的駱駝比馬大，在你還為了自己每個月的房貸如何完成而犯難的時候，在你還啃著方便麵，看著外面的世界一片混沌，保持著自己吃瓜群眾的孤芳自賞的時候，你可知人家早已經好幾套房產，到處置業，早已經吃穿不愁！
並且，你要相信，在這個世界上有很多的人，他們永遠都只考慮一個問題“我現在有待解決的問題是什麼？我正在嘗試的辦法是什麼？我要如何來改變我自己？”
宏觀的世界是我們必須接受的，而微觀的自我才是我們能夠改變的！
二、所有與時間在競爭的人，都是你的競爭對手。
這個世界最殘忍的事情就是，比你優秀的人，卻比你更努力！
這個世界上，所有在與時間競爭的人，都是你的競爭對手，因為他們搶奪的是你未來的資源。
當你在刷無聊電視劇的時候 ，有人在博覽群書；
當你在對著朋友圈呵呵傻笑的時候，有人在為學習一門新的技能而挑燈夜讀；
當你在無用的人際交往中揮灑大把光陰的時候，有人在健身房裡揮汗如雨；
當你在夢中喃喃自語的時候，有人的一天安排已經拉開帷幕。
我們總是在抱怨自己沒有時間，自己的時間不夠用。我卻真真見過很多高效時間的利用者，他們有著非常高薪並且繁忙的工作，可他們還開著專欄，寫著文章，經常去旅行，並且從未缺席過孩子的成長。
我們每時每刻都在用花時間的方式來雕刻我們的人生，我們使用時間的方式就是我們塑造自己的方式。
你是否想成為更好的自己，你手中握著的時間就是你的刻刀和工具。
三、過自律的生活永遠比過輕鬆隨意的生活更苦
我相信，敢於對自己狠的人，都不會太差。
我也相信，一個真正自律的人，是不會覺得自己的生活方式是苦的。
一個隨時隨處“葛友躺”的人，永遠無法體會，一個時時處處要求自己“坐如鐘，站如松”的人的體面；
一個家中衛生亂糟糟的人，永遠無法理解，一個時時整潔溫馨的家所擁有的生活品質；
一個從不讀書的人，永遠也無法知道，一個每天堅持讀書記筆記的人內心的充盈和富足；
一個從不運動的人，永遠也不會明白，一個在運動中暢快淋漓的人激情和熱血！
......
對自律過程覺得苦的人，其實是那些沒有動力去做些改變的人，他們永遠覺得自律太苦，輕鬆的生活更隨意！
也因此，社會有了那麼多的不同層次的人！
四、難以跳出的舒適區，放棄自我的成長
太多的人，三十歲就死了，八十歲才埋，後面五十年活得沒價值。
蔡康永曾經寫過一段話：
“15歲覺得游泳難，放棄游泳，到18歲遇到一個喜歡的人約你去游泳，你只好說‘我不會耶’。
18歲覺得英文難，放棄英文，28歲出現一個很棒但要會英文的工作，你只好說‘我不會耶’
人生的前期越嫌麻煩，就越難得學，後來就越可能錯過讓你動心的人和事，錯過新的風景。”
我們的人性就是教給我們：趨易避難！所以，在正常的狀態下，我們都會選擇容易的，而避開困難的！因此，
我們太難擺脫自己建立起來的舒適狀態，在自己建立起來的舒適圍城中，我們滿足於此，享受其中，並且對他無比依賴。困在安於現狀的懶惰裡，困於自己的難以改變的勇氣中，一方面對自己的軟弱和搖擺深惡痛絕，另一方面又欲罷不能。人生原本就是一場沉澱與積累的過程。 我們所有的努力和認知，都是一次次片段的疊加，而我們的這一生，就是一個個片段疊加的總和。
我們通過我們的努力，讓我們成為更好的自己，等到我們回首我們這一生的時候，我們會對自己說：我這一生過得挺好的！
孫遠遠
這是一個剛入職的青年人常遇到的問題，在實際工作中，需要把你學到的理論知識職場道理，全忘掉化作潛意識，只要有一顆想把工作做好的責任心，為領導為同事服好務，抓住工作重點要領，從實際情況出發，具體情況具體分析，有膽有識有迫力，認真負責，不為一己之私而越軌，就一定能把工作做好。
偶得一笑
因為行動和想法完全不同。
職場道理僅僅是職場道理，和工作兩回事。把工作幹好不僅需要懂得職場道理，你還得懂得如何把這些道理變成實際行動，而且還得去克服各種各樣的自身問題。要知道，說服自己是最困難的事情了，又怎麼可能會一帆風順呢？當然了，雖然把兩者結合起來不容易，但是並不是說就沒有任何方法。第一，可以多嘗試。換句話說，你應該給自己一些試錯的機會，多多去把自己的想法應用到實際中去，別怕做錯，也別怕其他。這樣一段時間以後，肯定會有收穫。第二，可以多思考。做完以後要多總結，看看自己哪裡做的好，哪裡做得不好。好的地方如何堅持下來，不好的地方如何改進，一段時間以後你同樣也會得到收穫。
最忌諱的是，自己不行動也沒想法，總是在思維怪圈裡兜兜轉轉，那樣永遠找不到出路。
一直特立獨行的貓
事情是幹出來的，明白道理只是知，關鍵還是要行動，知性合一還不一定能把工作做好，但明白道理是做不好事情的，只有人才可能事情幹成。
一、做好工作=能力+態度
能力=能幹，可以理解為工具/方法，或是三技（技巧、技術、技能）；
態度=想幹+願幹，一個人要幹成一件自己不想幹、不願乾的事的，該需要多大的運氣！
想把工作做好，能力和態度缺一不可，靠運氣的事太渺茫了！
二、道理，有所為，有所不為
道理是設計圖，是藍圖，但蓋成一座大廈，除了設計圖之外，還需要施工圖，最重要的是有施工隊來付諸行動。
①道理能幫你完成認識，是什麼，為什麼，怎麼幹，但道理就是道理，他在你的腦子中，做好工作需要思考，但最後只能由行為來完成！
②知行合一，才是道理最好的用途，懂得太多的道理，若不能有選擇性的消化、吸收，只會人云亦云。手錶多了，反而不知道時間！
非知名首席職場官
1、\t職場道理不是萬金油。
道理之所以稱之為道理，就是因為他是一個普世的原則或邏輯，而不是一個實操的方法。
無論是職場還是生活，道理教你的都是思考問題的方法，而不是解決一切問題的萬金油。
職場上，你所面臨的問題千奇百怪，每個公司、每個團隊、每個老闆、每個同事都不一樣，怎麼可能用一個方法套用所有呢？
2、\t怎麼應用職場道理和經驗。
職場道理不都是精華，也有糟粕。要懂得辨別真偽，去偽存真。比如，有的文章說領導就是隻會用會說話的人，不用會做事的人。這顯然是歪理。不會說話的人不一定做不好工作，但做事都做不好只會溜鬚拍馬的人，一定在哪裡都不會被重用，即使短時間的被提拔，也不會長久。
另外，即使是精華的職場經驗，也不能濫用。比如有的職場文章教你，被批評了不要忍，馬上懟回去，這顯然不能一概而論。需要懟回去的是職場霸凌和人身攻擊，但如果是確實工作有缺失，或者是苦口良言，那就想要虛心接受，或是恰當溝通。
3、\t怎麼做好工作？
真正要做好工作，核心還是要把握好做事和做人的尺度。要明白工作的核心仍然是你的能力和態度。
比如認真負責，嚴謹仔細，這是每一個人最起碼的工作準則，如果連這一點都做不到，每天好高騖遠，眼高手低，那麼你看多少職場文章都沒用，也不要抱怨不得志。
比如努力提升自己的專業能力，不斷追求專業提升和進步，這也是你能不斷往上走的根本，自己都沒有進取心的人，誰會重用你呢？
比如自信、自強，時刻保持一個積極的工作狀態，而不是畏首畏尾，瞻前顧後，讓所有人都能感受到你的正能量。
比如學會溝通，學會理解，真正的做一個有感染力和親和力的人，這也是一個人能在職場上不斷前進的條件。
不焦慮俱樂部
只明白，不實踐沒有用，就像人們常說的，光說不練假把式一樣，在職場，要做到任勞任願，在工作方面不明白的多向老員工和師傅們學習，並且別不懂裝懂，不嬌不噪，一定會把工作幹好的。
天山桐姥1
我認為原因在於，您並沒有真正地理解這些道理。
1.道理有千萬條，你經過篩選了嗎？
職場的道理太多了，但並不是每個人都能夠完全適用。我們都有自己的特點，像我比較內向，不善交際，我就不願去和領導拉好關係，而更願意獨立完成我自己的工作，提高個人的能力。所以對我來講，那些怎麼和領導處好關係的道理是一點用處也沒有。
你也是獨立的個體，那麼你篩選哪些適合你了嗎？
2.道理都是別人說的，你結合自己轉化了嗎？
就拿悟空問答來講，別人給出了很多回答的方法技巧，但我們在回答的時候，還是要結合自己的特點，進行修改完善。要不然怎麼能夠突顯出你就是你呢？
所以，把別人說的道理轉化成自己能夠理解並落實到行動中的，才是自己的東西。
3.光看別人的道理，有想過自己總結出道理嗎？
拿背文章來講，有很多種記憶方法，有死記的，有速記的，有圖形記憶的，等等。但是我就更傾向於通過理解來進行記憶，不願意死記硬背。時間久了，也有一套自己的背誦方法。
所以，把別人的道理消化理解後，再結合自己的經驗進行總結，形成自己的道理，這時，才是真正的有提高。
無悔在青春
因為從懂得職場道理到能夠把道理運用於自身實踐做好自身工作屬於兩個層次，想要完成升級，就不能缺少“重複大量刻意練習”的過程。
因此，想要完成從懂得到會用的昇華，還需要做好這三點：
第一點，理解道理背後的邏輯。
舉個例子，“事事有回應”是每一個職場人都應該知道的職場道理，但是很多職場新人其實並不知道、也不理解為什麼要“事事有回應”。
這個道理背後的邏輯是：職場是一個組織協作的環境，每一個人在這個環境裡都會發出信息、接收信息；為了保證組織協作的高效，就必須要組織裡的每個人在接收信息的時候給發出信息的人回應，保證信息同步。
理解了這個邏輯，就會明白，當領導要求“事事有回應”時並不是領導為了顯示權威，而是為了保證組織協作、信息 傳遞的通暢與高效。
第二點，每天對自己的道理執行情況進行復盤。
還是以“事事有回應”為例，在具體工作中，我們可能會對重要的事進行回應；但是對於自己認為不怎麼重要，或者覺得對方應該知道的事忽略回應，但這是不對的，所以其實這是沒有運用好這一道理。
此時，我們就需要通過每天的工作覆盤，對自己的行為進行反思與改進，每天我們可以花5~10分鐘，對自己每天做的事進行分類，然後就會很清晰地知道自己在哪裡很好地運用了自己知道的道理，那些沒有運用好。
這些覆盤得出的經驗教訓，就可以幫助自己在接下來的工作中，改進自己行為。
第三點，你需要不斷地堅持和重複
任何道理，內化為自己的行為習慣，都需要一定的時間和訓，把職場道理運用到具體的工作中也是如此。
在持續不斷的重複過程中，我們會遇到各種各樣的場景、問題和溝通對象，此時我們的大腦便會對自己懂得的道理進行解構，再配合以每天的覆盤，我們就會知道，同樣的道理在不同的場景下應該怎麼運用。
還是以“事事有回應”為例，同樣是你的工作沒完成，對領導和對平級同事的回應，應該要有怎麼樣的不同？在遇到實際情況之前，你可能不知道，但你經歷過了以後，就會明白，對領導可能要更加講流程、結果、改進方案；對同事可能要更加側重彼此信息不對稱的地方。
這三點，第一點幫助你理解透這個道理；第二點，幫助你更好地將道理運用於實際；第三點，則可以幫你將道理內化為個人的習慣於風格。
做好這點，你一定可以更好地做好工作！
冬瓜很涼
這是一個來自靈魂的拷問，它不僅僅發生在職場領域。太多勤於學習，忙於實踐的人，在無數次碰壁後，都會陷入懷疑人生：
我參加了無數寫作班，但文章還是一次次被退稿
我知道各種銷售技巧，可產品還是無法賣出
我學了那麼多道理，可我的人生還是一團糟
我的朋友，你要明白一個真理：懂得不代表獲得，做到不代表做得好。
事實上，任何一件事要做好，有三個關鍵環節。
一 瞭解做事的方法
很多事情的解決方法不只有一個。我們要了解不同方案適合的階段，需要的資源，對他人的影響等。綜合衡量所有相關因素，再做出選擇，才可能達到一個較好效果。
二 清楚自己的能力
要選擇最佳方案，還要考慮是否匹配自己的能力。學再多技能，認識再多牛人，知道再多創業方法；但如果你的能力，你的才華，甚至你的金錢和精力支撐不起，所有這些對你都是海市蜃樓。所以，你應該選擇最契合自己現階段能力的方案。
三 以成長的心態處理問題
在瞬間萬變的現代社會中，任何方法都需要不斷優化。妄想一招贏遍天下，那是痴人說夢，更是懶漢心態。我們要抱著成長性思維去看待問題，千萬不能固守不變。“活到老，學到老”，“三人行必有我師”；這些小孩子都朗朗上口的古語，就是告訴我們要保持時刻學習的狀態，有著一顆虛懷若谷的心。
想通了以上三個關鍵問題，你就會知道：為什麼很多人知道各種道理，卻不一定能過好生活。
最好，我再贈你三個保持心態平和的錦囊：
一 心懷夢想，但別依賴奇蹟
那些告訴你輕易暴富的方法，讓你輕鬆獲勝的途徑，你聽聽就好了。沒有任何一種成功，可以來的輕而易舉，或者毫不費力。你要心懷夢想，但千萬別依賴奇蹟。各種表面的風光和喧囂，會讓你的心變得浮躁，失去洞察真相的能力。
二 不輕易放棄，但也要面對現實
這世界，有些人，有些事是命中註定的。你才華橫溢，勤奮努力，但公司人事鬥爭，你成為了犧牲者；你一見鍾情，覺得對方是命中註定，但原來她已為人婦。我們選擇努力，也要面對現實。如果有些失敗是無法挽回的，不妨拍拍身上的泥土，讓自己重新上路。
三 哪管人人諸葛亮，我自無愧於天下
很多人是事前漠不關心，事後個個諸葛亮，千萬別讓外界影響你的心態和步伐。
咱不糾結，不懊悔，讓我們腳踏實地，保持平和的心態，用最適合自己的方法，一步一步走出自己的人生路。
