03.05 淳安“一線戰疫先鋒”(總結篇)

榜樣的力量 | 淳安“一線戰疫先鋒”(總結篇)

黨員之家、幹部之家、人才之家。疫情就是命令,防控就是責任。面對突如其來的疫情,淳安縣委組織部迅速響應,快速反應,非常之時扛起非常之責,組織發動全縣組工幹部身先士卒,帶頭樹立先鋒模範意識,主動保持戰時狀態、嚴守戰時紀律、落實戰時要求,做到召之即來、來之即戰、戰之能勝。同時,充分發揮組織、幹部、人才優勢,動員全縣各級基層黨組織和黨員幹部以先鋒模範之姿,積極投身疫情防控和經濟社會發展各項工作,構建起最強第一方陣,為“兩手都要硬、兩戰都要贏”提供堅強的組織保障,讓黨旗在一線高高飄揚!

本期推出第四十六篇(總結篇):組織工作專題篇。

榜样的力量 | 淳安“一线战疫先锋”(总结篇)

最強“動員令”

抗疫一線寫擔當

黨旗飄揚,吹響衝鋒號。疫情發生後,縣委組織部第一時間下發《關於在新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控中充分發揮全縣黨組織和廣大黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用的通知》,發動全縣各級黨組織和廣大黨員把抗擊疫情作為深化“不忘初心、牢記使命”主題教育的主戰場,在疫情防控中勇擔當、爭先鋒。縣委常委、組織部長費林建多次深入一線檢查疫情防控工作,指導基層黨組織完善落實防控方案。針對各鄉鎮、社區防控點紅外測溫儀緊缺問題,縣委組織部(縣直機關工委)向全縣黨員幹部發出捐贈倡議書,黨員幹部積極響應,共捐贈各類體溫槍320餘把,有效緩解了村社防疫燃眉之急。

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黨建引領,打響保衛戰。疫情防控任務延伸到哪裡,黨組織和黨的工作就覆蓋到哪裡。疫情防控戰打響以來,縣委組織部在全縣指導成立了42個疫情防控臨時黨支部和11個跨域黨建聯盟,防控點上的一面面黨旗,成為了這個春天最靚麗的色彩。

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充分發揮功能性黨委在疫情防控和復工復產中的特殊作用:在杭流動黨員黨委積極籌集物資支援家鄉,累計捐贈口罩11.5萬個、捐款17.15萬元;

民宿行業黨委倡導全縣1061家民宿農家樂全部停止營業,共退訂房間30818間,勸返和退訂遊客49908人,轉入精準智控階段後,及時推動全縣民宿有序復工。

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千黃高速黨委嚴格落實防控要求,全面排查務工人員及家屬情況,為各標段留守工人配送防疫物資,積極破解復工難題,加強人員組織管理,與各重要卡口做好即時信息互通,目前千黃高速已有1036人返崗復工。

黨員垂範,勇當排頭兵。作為縣委防控領導小組人力調配組牽頭單位,縣委組織部按照“社區吹哨、部門報到”的要求,根據疫情防控和復工復產工作需要,推動機關部門黨員幹部力量下沉,合理調配人力資源,累計發動黨員幹部25.1萬人次參與一線卡口值守、重點人員排查、居家觀察對象管控、“健康碼”諮詢服務等志願服務。組織部機關全體幹部率先垂範、一馬當先,克服人手緊、任務重等困難,積極參加一線防控,累計參與社區24小時值守260餘人次。

榜样的力量 | 淳安“一线战疫先锋”(总结篇)
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面對復工復產給防控工作帶來的新壓力,及時研究落實駐企服務機制,精心選派649名“企業聯繫服務員”,以戰時速度“一對一”奔赴復工復產企業一線,實現33家重點企業、54個重點項目、84家規上工業企業、260家服務業企業、72家資質內建築業企業、54家重點農業企業和146家重點稅源企業全覆蓋。

最強“暖心包”

關愛更比春風暖

政策激勵促擔當。縣委組織部第一時間制定下發《關於在打贏疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和黨員幹部的通知》《關於進一步激勵關愛疫情防控一線基層黨員幹部和醫務工作者的十項舉措》等文件,採取多種形式,給予最多關愛,激勵黨員幹部和醫務工作者在抗疫一線擔當作為、建功立業,迅速啟動疫情防控一線考察識別幹部工作,累計儲備表現突出幹部名錄庫126人,研究制定疫情防控表現突出幹部職級晉升專項激勵辦法,目前已完成9名縣管幹部和2名公安幹警的職級晉升。

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典型引領強示範。通過“千島湖先鋒”微信平臺,設立致敬先鋒“一線戰疫先鋒”系列巡禮報道專欄,累計發佈46個專題共254人次。此外,積極向上推送防疫一線表現突出的優秀幹部事蹟材料,構建立體式的先進典型激勵機制,截至目前,已向省市委組織部推薦典型事蹟37人次,有力激發各層級黨員幹部的示範帶頭作用。

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關心關愛送溫暖。第一時間下撥省市30萬元黨費,並配套縣級黨費30萬元用於慰問抗疫一線醫務工作者和基層黨員幹部,第一時間制定慰問方案,由縣領導帶隊,分組走訪慰問淳安援鄂醫療隊員家屬。

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研究並完成首批10名援鄂隊員的職稱破格晉升工作,建立《淳安縣援鄂醫療隊員及家屬“一對一”結對個性關愛清單》,製作“援鄂醫療隊員家庭愛心聯繫卡片”,幫助解決醫療隊員子女作業輔導、老人照顧等困難問題,確保一線醫務工作者無後顧之憂。

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最強“服務團”

硬核助企解需求

抓實服務舉措。出臺服務各類人才和助力企業返崗復工的“六個抓實”舉措,在線上服務、點上防控、政策兌現、本地就業、關心關愛和保障激勵六個方面精準發力。加強返淳人才“一對一”聯繫服務,累計聯繫走訪重點人才368人;全縣開通40條24小時諮詢服務熱線,解決問題27個;組建“店小二”服務團,關注企業復工需求,累計聯繫走訪重點企業453家。

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引導才盡其能。充分發揮人才群體優勢,引導各類人才廣泛參與疫情防控服務,累計捐款捐物1041.81萬元。我縣三批緊急醫療隊共32名“最美逆行者”馳援武漢,多位企業人才捐贈產品情暖抗疫一線,鄉土人才以麻繡畫助力疫情防控,教育人才以教案為陣地護航千百學子,其中,青年人才鄭素蓉的手繪抗疫漫畫在人民日報刊發報道。

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創新“雲上攬才”。針對企業反映的招才難、用工難等問題,開展線上人才招聘,研究就業本地化政策,推出“助企開復工,電視招人才”系列活動,借力“杭向未來”高層次人才雲聘會面向全球招才引智,在“杭州發佈”“西湖先鋒”等市級公眾號平臺開闢招聘服務專線,累計發佈招聘企業500餘家、崗位2000餘個,應聘人數達1萬餘人。

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