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消防武警、森警改革後合併到新成立的應急管理部門，是地方行政編制單位，原有的事業編制的政府專職消防隊人員一併轉入，但合同制依然是臨時工，不可能進入編制，不管是事業還是行政編制。
1、新成立的應急管理部門，是同級地方指導安全生產、防災減災救災、應對突發事件、統籌組織救援事宜，確保人民群眾生命財產安全和社會穩定的行政部門，整合了原來的消防、森警、地方專職消防等應急救援力量組建而成的地方機構，負擔原來安監局的職責，政府部門的應急管理職責，民政局的救災職責，國土、農業、林業部門的地質、水旱、防火救災職責，以及地震部門的震災救援工作。
2、新成立的應急管理部門，是地方一級行政機構，受地方政府直接管理，使用行政編制。消防武警、森警退出現役後，現役編制轉為行政編制，是主力軍。原來地方輔助人員和機構，像各級政府專職消防隊裡面的事業人員，繼續使用事業編制，是應急管理部門的下屬事業機構。
3、小一些的縣成立政府直屬事業單位，參公管理，使用事業編制，機構規格、人員管理同上。
4、原合同制消防人員、臨時工另行安置，或者重新簽定合同，其身份不會改變。另行籤合同，只是因為合同甲方主體發生變化。
職言管語
肯定地回答：不能。
今年兩會後，公安消防部隊、武警森林部隊等將與安全生產等應急救援隊伍一併作為綜合性常備應急骨幹力量，統一劃歸新成立的應急管理部管理。消防原有的幹部編制將隨機構改革轉製為地方行政人員，而原屬合同制的文職人員、專職消防人員， 由於是臨時工性質，肯定不可能獲得編制，無論是事業編還是行政編。
不過雖然不能獲得編制的，但考慮到消防的特殊性，合同制消防人員在改革後目測不會受到什麼衝擊，只不過在單位主體性質改變後，需要重新簽訂勞動合同罷了。
在勞動關係上，未來消防隊伍將越來越專業化，從事消防工作的人員也將要求更加嚴格，即便劃歸地方，為了保證戰鬥力在管理也會趨同軍事化，所以但凡加入消防隊伍，簽了勞動合同，雖然沒有編制，其實也相當於拿到了“長期飯票”，基本上不用擔心失業問題。
在工資待遇上，以前屬於部隊，在體制機制上會有受限，劃歸地方後，工資待遇的靈活機動性會有體現，考慮到以後走專業化的路線，合同制消防人員在保證現有工資待遇的基礎上，相信會逐步提升。
在社會地位上，合同制消防員畢竟屬於臨時工，以前怎麼樣，劃歸地方後還怎麼樣，在這點上，基本上不會改變。
總之，消防作為社會安全的應急保障力量，無論是在編人員還是合同制人員，個人認為，國家和社會都要給予充分尊重，在體制機制上留人，在工資待遇上留人，讓他們全身心為社會為百姓衝鋒陷陣。在此，也向從事消防工作的廣大工作人員表示致敬。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答。
80後小公
根據現有的情況來說，此次消防改革主體是改制現役消防官兵，和合同制消防員其實關係不大，因此合同制消防員直接進入編制的可能性不大。
從嚴格意義來說現役消防軍人中國武裝力量的組成部分，屬於國務院編制序列，由國務院、中央軍委雙重領導。
而合同制消防員是指針對當前現役消防警力嚴重不足的問題，為了加強公安消防部隊一線滅火執勤力量，徵召的地方人員，和輔警的類型差不多。輔警也經歷過改革不過更多的是類編制，而非編制。
但是從各地瞭解來看，部分地區會給予一定的事業編制名額留給表現優秀，有重大事蹟的合同制消防員，不過也需要經過層層考核。
所以此次消防部隊改革，可能會讓合同制消防員的工作方式有所改變，工資福利也可能提高，也可能有機會考取事業編制，不過這些都需要具體的政策出臺後，才能得知。
如果已經是一名合同制消防員，不妨再等上一等，說不定會有驚喜出現。
消防衝鋒號
其實國家應該考慮合同制消防人，工作經歷，火場經驗是根本，不是年輕就能救火，救援的，消防早就應該歸到地方，二年兵能學會什麼？而且待遇，工作屬於高危，應該納入高危職業，可惜啊看到經常誇消防救援，救火的，但是福利待遇，，，，，，，
致掵旳皧
讓我一個現役的說句話，合同制技術差，現役的每天必須要熟背裝備的各種性能，不會背可以，通宵背，合同制不玩命無所謂，最多被卷，扣工資，現役的必須玩命上，服從命令，這是軍人的天職！合同制沒有經歷過新兵連，心氣高，不好管，現役的誰敢多說一句廢話，就是捱打！現役軍人吃過什麼苦，合同制根本想像不到
從此尋花問柳閉口不談一生廝守好嗎
我是你的守護神！你生日當天我能滿足你一個願望
我想變成億萬富翁！
呃，，，這個，，，換一個願望吧！
我想轉成編制內消防員！
麻批，我還是滿足你當億萬富翁吧
194727923
合同制消防員目前沒有編制，但它是公益性崗位，社會關注度也很高，比國企要好，發展前景空間有限。
