松果66458736
这类型的人好奇心强，喜欢攀比吧，怕别人工资比自己多，心里不舒服，同一公司，一般私下不可以询问对方薪资的，他们总是问，就打马虎眼，以公司制度来说话，或者往少了说，这些人就不会在背后以你的薪资待遇来说事了。
言午言说
正荣
我觉得一种是好奇心理，另一种是比较心理。
问你工资多少钱，一是好奇，二是会与自己的工资相比较，其次在比较谁工作认真，工作做的好。有的人会觉得不公。
其实不管怎么样，只要自己认真付出，必定会有收获，不要管别人怎么想，自己无愧于心就好。
我的世界77506184
可见你给身边的人很友好亲切，朋友都喜欢和你打交道，信任你。一发工资都来问候一下你估计是关心一下你的缘故，比一比大家的工资，希望大家都可以领很多，一起为生活奋斗努力工作。估计平时他们有喝酒吃烧烤也会叫上你吧，总之他们没有恶意的心里的。
红木祖祥
答，这是一种什么心理？还得开会讨论，不过呢，你当时也可以问他，你拿多少工资？相互问一下，就完事了，何必捂着盖着的。我也懂，现在拿工资里的，道道多的很，没有谁跟谁是，应该平等的，能者多劳，能者多得，这个能，也是来至，几个方面的，能说，能干，能骗，能哄，能混，能上，能下，能文，能武，不与人比，吃自己的饭，做自己的事，安心度日，岁岁年年吧。[玫瑰][玫瑰][嘘][偷笑][玫瑰][玫瑰]
两只紫燕
在很多的公司了都有明文的规定，就是禁止大家互相透露自己的薪资是多少！可能原因是希望大家不要去对比，或者说杜绝这种因为对比造成的一些心理问题，然后导致大家工作不积极呀，不努力呀，甚至抱怨等等......
根据我自己的经验，最好的方式是把我们的制度尽量的设置的透明化，更加公平，或者是具有一定的公正性，让大家非常清楚的知道我做什么，我可以多拿一些。这样可能反而会带来一些良性的竞争，而不是互相的猜测、猜疑、猜忌。
一枚有故事的草莓
无非就是对比心里，其实每个人都不能准确判断自己的能力多大，所以总是希望通过对比来了解自己的工资是否对的起自己的付出。
特别是一些新人或者有些能力的员工出现，每个人就会好奇是否比自己工资高，以此来对比自己当时和老板谈的工资高低情况。
所以你也不用纠结，但是最好别说，免得引起不必要的麻烦，而且有些公司也会有这方面的要求。
无情的天鹅
一种攀比心理吧，但不一定是那种互相嫉妒的心理，更有的像是喜欢八卦的心理，我估计也许你们的职场环境比较接地气，所以才会有好些人会问。也许，其中还有本不想问，但也跟风不想被孤立的附和的人呢。不过那也容易分辨的，八卦的人和附和的人，差别太大了。估计附和的人不多吧，主要是喜欢八卦的。
毕竟说：我发多少和你有关系吗？？？
滨州市旅游协会
好奇心理吧！也是想比较比较，人就是这种心理总是想比别人强，其实比啥啊！只要自己开心快乐就好了啊！人与人没有可比性，出身不同，成长教育环境不同，遗传基因不同，机遇不同，怎么能一样呢？下次他们再问你就说肯定比你少，嚷他们先说出多少你再说出你的，切记说出的要比他们少啊！不然怕他们会羡慕嫉妒恨了啊！
洋洋张张
偷窥他人隐私心理。
有些人是好奇，好奇你得多少工资，如果是同一个岗位的话，是否同工同酬？
有些人是嫉妒，如果你的工资比他高，他会很嫉妒，如果比他低，心里会很欣慰。
不管是哪种，从心理学角度来说都是偷窥他人隐私心理。
