安振20
作為專業的人力資源管理專家，我大概說下我的看法。
補費條件
斷交的社保可以補繳並接續，但是有前提條件，滿足條件可以補繳。
中斷期間，你所在的單位是否已經參保，並且你在該單位上班，這是前提。
有這個前提，你可以到單位所在地社保部門辦理補繳手續。
收費規定
補繳按照當年基數加滯納金收取，如果是最近兩年的，滯納金應該很少。
也可以不補繳，不補繳的情況下，只要累計交夠15年，到達法定退休年齡即可辦理退休手續。社保繳費年限是累計計算的。
小熊網絡
首先，辭職前原單位交了五年社保，隔兩年後新單位又接著交社保，斷交的社保是可以補上的，但是至於要不要補繳需要根據您的具體需求來定；
其次，如果您補繳是為了買房資格，就不建議補繳，因為住建委規定買房需要連續五年正常繳納社保，補繳不超過三個月有效；如果您補繳是為了搖號資格，就要看斷交期間有沒有個稅申報，如果每一年都有個稅申報記錄，補繳上就可以參與搖號，若沒有個稅記錄，就不建議補繳啦；如果是補繳為了養老保險年限，就得看到退休年齡可不可以累計繳納15年社保，如果可以累積夠15年就沒必要補繳啦，因為達到退休年齡，養老保險看的是累計年限，而不必要是連續15年；
最後，如果是個人原因造成的社保斷繳，只能找靠譜的人力資源第三方為您操作補繳才行，因為非單位原因造成的斷繳是沒有單位為您補繳的；所以，如果有社會福利需求，一定要選擇自由職業社保或者第三方人力資源公司過渡一下，以免造成不必要的麻煩。
如果您有更多社保及職場問題，請關注我喲！
職說社保
一般來說，中間斷繳的部分是可以補繳的，但往前或者往後是不能補繳的。
隨著市場經濟的發展，人才流動的比例也在不斷增大。由於人才的頻繁流動，造成社保中間斷繳的情況累累發生。
如果在同城流動，中間斷繳的部分，可在重新就業後由新的用人單位重新辦理續交手續，但是對於中間斷繳時間過長，建議在新就業單位的幫助下，可以辦理補繳手續，補繳的好處是可以連續計算繳費年限，減少對退休金計算和退休後正常調整退休金的影響。
但是如果是跨省分流動，就涉及到社保關係的轉移問題。跨省分就業後，也可以依靠新的就業單位辦理社保關係的轉移，轉移後，對於中間斷繳的部分也可以進行補繳。但是不管哪種情況進行補繳，都涉及到兩個方面的問題，一是補繳的資金是由自己出，新的用人單位不會負責補繳資金的；二是涉及到滯納金的問題。滯納金一般在辦理補繳手續時，社保部門會根據斷繳的天數來進行核算，一併計入補交費用之中。
如果不想交納補繳滯納金，最好的辦法就是不補繳。不補繳繳費年限中斷後，可計算為累計繳費年限，在計算退休工齡、退休金計算和退休後調整退休金會有一定的影響。
總之，由於跳槽的原因，導致社保中間有斷交的情況，重新就業後對於斷繳的部分可以進行補繳，但是要產生滯納金；也可以不補繳，只辦理續交，但連續繳費年限要中斷，只能計算累計繳費年限，對退休、退休金計算和今後調整退休金都有一定的影響。
幫兄愛唱歌
樓主你好，辭職前原工作單位交了5年的社保，隔兩年後新單位又接著交社保，斷交的社保可以補上。如果說你斷交的這個年限是跟企業單位建立的勞動合同關係，那麼是完全可以由企業單位出面來補交你這兩年的一個社保費用的，這個是沒有問題。
如果說你這個兩年斷交的年限，沒有跟企業建立勞動合同關係，是因為你沒有及時的參加工作或者及時的找工作，造成有兩年的一個失業期，那麼在這期間，是由於你個人原因造成養老保險的中斷，所以說個人原因養老保險的中斷，有些地區是允許補交的，是根據你這個斷交的年限來決定的，也就是說在5年之內或者兩年之內的費用是可以完成補交，但是過了這樣的一個年限就不能夠進行補交了。
所以說如果可以補交養老保險的費用，那麼我個人建議你補交上這部分費用還是比較合適的，因為這樣一來的話，你的累計繳費年限就會增加兩年，最終在辦理退休享受養老金待遇的時候也會有所提高，所以對於你本人是有好處的。
懂社保
樓主你好，如果你從原工作單位離職以後，那麼在原工作單位並且交了五年的社保，這種情況就要將原工作單位的社保轉移出來之後，你才能正常續交！
當然由於某種原因造成你的這個社保中間中斷了兩年，那麼中斷這兩年的社保養老保險是可以進行補交的，醫療保險是不可以進行補交的，所以說如果你想有補交的意願，那麼完全可以將這兩年養老保險的費用給他補交上。
補交上以後有個好處，就是你的養老保險形成連續的繳費年限，那麼連續繳費年限在今後計算退休金的過程當中是有一定的好處的，因為它的計算過程相對簡便，就不會造成你的養老金過低的現象。
當然找到新的工作單位以後，你就要將你的個人社保，包括你的醫療保險轉移到新的工作單位繼續參保，這樣一來的話，你的這個社保也就形成了接續的這樣一個問題。
社保小達人
你好，你從原工作單位離職以後，那麼在原工作單位並且交了五年的社保，你要首先將原工作單位的社保停保然後轉移出來之後，你才能正常續交！
不管由於某種原因造成你的這個社保中間中斷了兩年，那麼這兩年社保是可以交的進行補交的，但是這個補交是你自己去當地社保局以現在的國家社保繳費標準進行補交 全部個人補交，因為這兩年 你空檔了 所以公司應該交的一部分費用也是你一起交，還有現在政策有的地方像北上廣好像已經限制不讓補交了，想補交的可以抓緊時間去諮詢，實際具體情況以你當地社保局為準，可以去諮詢，
因為我們這邊安徽還是可以補交的，我今年初剛去社保局諮詢了，
還有以後找到新的工作單位以後，你就要將你的個人社保，包括你的醫療保險轉移到新的工作單位繼續參保，這樣一來的話，你的這個社保也就形成了接續的這樣一個問題。
楊小亮生活
現階段，各地社會保險運行已經非常成熟而健全，是不允許出現斷保的，如果在同一單位，因為單位經濟狀況差而出現暫時斷繳，必須及時補齊，否則，單位將面臨社保中心的通報批評和經濟處罰。像你這樣在前單位已繳了五年，離職後中斷了兩年，在新的單位也可以正常繼續繳納社保的，社保經辦機構會要求你把前兩年欠繳的費用一次性補繳齊，然後，才能為你辦理社保賬戶遷轉手續，如之前中斷的費用不能補齊，你個人賬戶遷不過去，現供職單位是無法將你添加到新單位的社保賬戶上的，因而也無法為你繳納社保，你將因此蒙受一筆損失。所以，你現在面臨的不是可不可以補交的問題，而是應儘快補齊欠繳的費用，以便使個人社保賬戶儘快實現接續。
人事解惑
看是哪個省，據我所知北上廣是不可以補的，江西等省是可以補的
龏昂
可以的，詳情詢問你當地社保局，因為各地具體措施不一樣
