安振20
作为专业的人力资源管理专家，我大概说下我的看法。
补费条件
断交的社保可以补缴并接续，但是有前提条件，满足条件可以补缴。
中断期间，你所在的单位是否已经参保，并且你在该单位上班，这是前提。
有这个前提，你可以到单位所在地社保部门办理补缴手续。
收费规定
补缴按照当年基数加滞纳金收取，如果是最近两年的，滞纳金应该很少。
也可以不补缴，不补缴的情况下，只要累计交够15年，到达法定退休年龄即可办理退休手续。社保缴费年限是累计计算的。
小熊网络
首先，辞职前原单位交了五年社保，隔两年后新单位又接着交社保，断交的社保是可以补上的，但是至于要不要补缴需要根据您的具体需求来定；
其次，如果您补缴是为了买房资格，就不建议补缴，因为住建委规定买房需要连续五年正常缴纳社保，补缴不超过三个月有效；如果您补缴是为了摇号资格，就要看断交期间有没有个税申报，如果每一年都有个税申报记录，补缴上就可以参与摇号，若没有个税记录，就不建议补缴啦；如果是补缴为了养老保险年限，就得看到退休年龄可不可以累计缴纳15年社保，如果可以累积够15年就没必要补缴啦，因为达到退休年龄，养老保险看的是累计年限，而不必要是连续15年；
最后，如果是个人原因造成的社保断缴，只能找靠谱的人力资源第三方为您操作补缴才行，因为非单位原因造成的断缴是没有单位为您补缴的；所以，如果有社会福利需求，一定要选择自由职业社保或者第三方人力资源公司过渡一下，以免造成不必要的麻烦。
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职说社保
一般来说，中间断缴的部分是可以补缴的，但往前或者往后是不能补缴的。
随着市场经济的发展，人才流动的比例也在不断增大。由于人才的频繁流动，造成社保中间断缴的情况累累发生。
如果在同城流动，中间断缴的部分，可在重新就业后由新的用人单位重新办理续交手续，但是对于中间断缴时间过长，建议在新就业单位的帮助下，可以办理补缴手续，补缴的好处是可以连续计算缴费年限，减少对退休金计算和退休后正常调整退休金的影响。
但是如果是跨省分流动，就涉及到社保关系的转移问题。跨省分就业后，也可以依靠新的就业单位办理社保关系的转移，转移后，对于中间断缴的部分也可以进行补缴。但是不管哪种情况进行补缴，都涉及到两个方面的问题，一是补缴的资金是由自己出，新的用人单位不会负责补缴资金的；二是涉及到滞纳金的问题。滞纳金一般在办理补缴手续时，社保部门会根据断缴的天数来进行核算，一并计入补交费用之中。
如果不想交纳补缴滞纳金，最好的办法就是不补缴。不补缴缴费年限中断后，可计算为累计缴费年限，在计算退休工龄、退休金计算和退休后调整退休金会有一定的影响。
总之，由于跳槽的原因，导致社保中间有断交的情况，重新就业后对于断缴的部分可以进行补缴，但是要产生滞纳金；也可以不补缴，只办理续交，但连续缴费年限要中断，只能计算累计缴费年限，对退休、退休金计算和今后调整退休金都有一定的影响。
帮兄爱唱歌
楼主你好，辞职前原工作单位交了5年的社保，隔两年后新单位又接着交社保，断交的社保可以补上。如果说你断交的这个年限是跟企业单位建立的劳动合同关系，那么是完全可以由企业单位出面来补交你这两年的一个社保费用的，这个是没有问题。
如果说你这个两年断交的年限，没有跟企业建立劳动合同关系，是因为你没有及时的参加工作或者及时的找工作，造成有两年的一个失业期，那么在这期间，是由于你个人原因造成养老保险的中断，所以说个人原因养老保险的中断，有些地区是允许补交的，是根据你这个断交的年限来决定的，也就是说在5年之内或者两年之内的费用是可以完成补交，但是过了这样的一个年限就不能够进行补交了。
所以说如果可以补交养老保险的费用，那么我个人建议你补交上这部分费用还是比较合适的，因为这样一来的话，你的累计缴费年限就会增加两年，最终在办理退休享受养老金待遇的时候也会有所提高，所以对于你本人是有好处的。
懂社保
楼主你好，如果你从原工作单位离职以后，那么在原工作单位并且交了五年的社保，这种情况就要将原工作单位的社保转移出来之后，你才能正常续交！
当然由于某种原因造成你的这个社保中间中断了两年，那么中断这两年的社保养老保险是可以进行补交的，医疗保险是不可以进行补交的，所以说如果你想有补交的意愿，那么完全可以将这两年养老保险的费用给他补交上。
补交上以后有个好处，就是你的养老保险形成连续的缴费年限，那么连续缴费年限在今后计算退休金的过程当中是有一定的好处的，因为它的计算过程相对简便，就不会造成你的养老金过低的现象。
当然找到新的工作单位以后，你就要将你的个人社保，包括你的医疗保险转移到新的工作单位继续参保，这样一来的话，你的这个社保也就形成了接续的这样一个问题。
社保小达人
你好，你从原工作单位离职以后，那么在原工作单位并且交了五年的社保，你要首先将原工作单位的社保停保然后转移出来之后，你才能正常续交！
不管由于某种原因造成你的这个社保中间中断了两年，那么这两年社保是可以交的进行补交的，但是这个补交是你自己去当地社保局以现在的国家社保缴费标准进行补交 全部个人补交，因为这两年 你空档了 所以公司应该交的一部分费用也是你一起交，还有现在政策有的地方像北上广好像已经限制不让补交了，想补交的可以抓紧时间去咨询，实际具体情况以你当地社保局为准，可以去咨询，
因为我们这边安徽还是可以补交的，我今年初刚去社保局咨询了，
还有以后找到新的工作单位以后，你就要将你的个人社保，包括你的医疗保险转移到新的工作单位继续参保，这样一来的话，你的这个社保也就形成了接续的这样一个问题。
杨小亮生活
现阶段，各地社会保险运行已经非常成熟而健全，是不允许出现断保的，如果在同一单位，因为单位经济状况差而出现暂时断缴，必须及时补齐，否则，单位将面临社保中心的通报批评和经济处罚。像你这样在前单位已缴了五年，离职后中断了两年，在新的单位也可以正常继续缴纳社保的，社保经办机构会要求你把前两年欠缴的费用一次性补缴齐，然后，才能为你办理社保账户迁转手续，如之前中断的费用不能补齐，你个人账户迁不过去，现供职单位是无法将你添加到新单位的社保账户上的，因而也无法为你缴纳社保，你将因此蒙受一笔损失。所以，你现在面临的不是可不可以补交的问题，而是应尽快补齐欠缴的费用，以便使个人社保账户尽快实现接续。
人事解惑
看是哪个省，据我所知北上广是不可以补的，江西等省是可以补的
龏昂
可以的，详情询问你当地社保局，因为各地具体措施不一样
