近日，隨著企業陸續復工復產，吉首市丹青鎮清明社區在全力打好疫情防控阻擊戰的同時，聚焦“穩就業”，通過“請進來”和“送出去”相結合，解決閒置勞動力外出務工問題，以助村民實現增收。
張生幹是清明社區的一名務工返鄉人員，因受新冠肺炎疫情影響，往年這個時候本該回到城市務工的他被滯留在家中，一家人的開銷讓張生幹發了愁。
在清明社區，和張生幹情況相似的村民還有很多。如何在疫情防控關鍵時期解決好貧困勞動力就業問題，同樣著急的還有駐村第一書記肖劍。
大年三十以來，肖劍帶著工作隊和村幹部逐家逐戶上門，瞭解村民外出務工意願，並將瞭解到的本地企業用工信息，通過湘西為民微信群、村村響等方式送到群眾手中。
“村民出去找工成本大、不方便，如果有企業願意進來招人就好了。”看到兄弟鄉鎮舉辦了現場招聘會，肖劍的心癢癢的。從此他開始密切關注這方面的信息動態，但想到丹青鎮是全市距離城區最遠的一個鄉鎮，他又不敢抱太大希望。
功夫不負苦心人。在丹青鎮政府和吉首市人社部門共同努力下，比亞迪、新旗艦文化、天池家政服務等多家長沙市雨花區著名企業將於2月28日在清明社區舉行勞務協作招聘會。
得知這個消息後，肖劍第一時間把招聘信息轉發到了微信群裡，並逐家逐戶地上門通知到位。
“本來想等疫情情況好一點再出去找工作的，現在知道招聘會開到社區來了，我一定好好看一下適合自己的工作，謝謝你們了。”張生幹對上門的工作隊員們說。
現場招聘、現場簽約！招聘會當天，清明社區村部門前人潮湧動，格外熱鬧。150餘名村民戴著口罩，分批次來到現場，檢測體溫，登記信息，當場面試。僅半天時間，就有15人找到了心儀的崗位。
“通過把企業‘請進來’和把村民‘送出去’，村裡已經有30多名群眾解決了就業問題。”肖劍笑著說。
當前，清明社區駐村工作隊和社區幹部正對村內需返崗外出到省外的人員進行摸排。幾天後，在做好防護措施的前提下，吉首市將安排返崗直通車把這些滯留人員直接送達務工企業或企業所在城市。
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