小鎮獨走688
我一朋友就是單純的怕，不願去上班，公司還不給辭職，不知道是什麼情況
好劇分享舍0
是我自己不夠強大，所以現在不得不出來上班，結果被隔離啦，如果我足夠強大，就不急著出來上班，就不用被隔離，這和在家不能去上班有區別。
我老闆倒是一直在和政府溝通，申請讓我們去核酸檢測，然後接觸隔離，但是居委會說不行，就算檢測過了還是要隔離夠14天，這下就比誰比誰更強更大了，
我是曦曦啊
對啊，我被公司通知待崗了！所以有沒上班，公司通知說，可以先找工作，找到後辦理離職！對於這個特殊時期，每個公司都會考慮運營成本！而銷售部公司收入的來源，所以輕易不會動，培訓部則不一樣，辭退之後等需要的時候可以再招聘！所以我就下崗啦，公司的工資也沒有發全，個人覺得就算是公司能一次性潔，他也不會給結。藉著疫情為藉口，有各種理由！你又能有什麼辦法那？只能重新找工作啦，可誰也知道現在這個特殊時期，找工作怎麼可能是一件容易的事，對於我這個也不是應屆，也不是人才的人。
張三嫂
首先，要對疫情有個正確的認識。目前，疫情的形勢還很嚴峻。已開工的單位都有不得已的原因，有的是訂單壓得緊，有的是國際訂單再不開工就會影響長期合作。只好在採取嚴格防護措施的情況下復工。我今天出去辦事，發現各卡口的檢查措施比之前更嚴格了，進出都要測體溫，問他們原因，他們說目前的復工潮是引發再一次疫情爆發的重要環節，所以一定要更加慎重。如果企業的經營情況還可以拖一拖再開工的，肯定是儘量拖一拖更好，更安全。並非題主所說的做大做強之類的。
筆未成說成長
雖然疫情有了很大拐點，進入了尾聲。但還沒有完全消退。
前段時期，有些單位為了生產的需要，曾有陸續復工的現象。
他們做到了嚴加防控，採取了極為安全的防疫措施，國家和政府部門採取了一系列防疫防控政策。對他們公司也大大的加強了防控部暑。
誰料想，還是讓這個頑固的病毒，鑽了空子。由於復工現象，又有了人傳人，病毒傳播的現象。再一次又掀起了由於復工而造成病毒傳播的高潮。在那千釣一發的時刻，政府和有關部門，急中生智，極大加強了防控的補救措施。公司只好又知難而退。選擇推遲些時日再來複工。
甚至有的公司靈活運用了網上覆工。雖然效率有些欠佳，但總也比按兵不動強些。最起碼能緩和了一些經濟危機。這也是沒有辦法的辦法。
現疫情基本上得到了控制，但還沒完全消退。有部分工司再次又掀起了復工的熱潮。
由於前車之鑑，為了防護於末然，人民都加大了對這方面的意識，不敢怠慢，有條不絮地做好了復工的計劃佈署。
但還有一部分工人呆在家中，焦頭爛額。為復工的打算卻一頭霧水，不知如何是好，而感到驚慌失措。前怕狼，後怕虎，沒有了主見。而一拖再拖。也許是讓這個病毒驚嚇過度吧！一旦被蛇咬，十年怕井繩。心裡沒有了安全感而惶恐不安。
還有一些單位，他們也想復工。但他們的公司資本條件有限，很多條件都達不到對自已工人的防護措施，達不到對工人的健康安全，而做到安然無恙。只能看病毒發展的視局而定。他們也不想小不忍，而則亂大謀，再給國家和醫護人員再增添不必要的麻煩。他們心領神會。所以有了戒備之心，心有餘悸。
以上所述，就是我對疫情還沒有上班的朋友，是不是因為自己或所上班的單位還沒做大做強的解答。
只不過，這只是我個人觀點。如有說的不對的地方，請指點一下，在此謝謝了！！
坐在草坪上飛揚
這個題目略顯寬泛了，沒上班也可以分三種情況來看:
一 不去單位，在家辦公
工資照發，獎金給新的考核政策，這是企業響應國家號召避免交叉感染，良心公司，相信公司很強大，或者在強大的路上。
二 有工作但無事可做
如果疫情前工作好好的，但是因為疫情原因被勸退的，降薪的，或者延長放假時間但是不給薪資，這樣的情況就要看自己在單位的價值了，如果你是可有可無的角色，那麼就算沒我疫情你也會被勸退的，這還是自己不夠強大呀。
三 自由人
如果是短工這種，沒有跟用人單位簽訂勞動合同，工作不固定，那麼這時候估計就和待業是一樣的了，不過也無所謂了，你本身就是這麼任性、灑脫的人，何必在乎這些。
所以，不管哪種情況，只有你是有價值的人，那麼用人單位會想盡辦法留住你，跳槽也不怕沒有單位不要你。
快點動起來吧，不要在家喊著無聊了，趁此機會趕緊充電，提升自我價值和競爭力才是硬道理。
2018何仙姑
疫情上班跟單位有沒有做大做強沒關係，由於此次疫情的傳播速度比較快，病毒潛伏期比較長，一旦傳染面臨嚴重的呼吸困難，國家對復工也採取了“能復盡復”的要求，由於很多大公司總部都在都市裡的寫字樓裡，人員比較集中。為了防止傳染才不得不延遲復工。並且現在醫用口罩比較緊缺，這也是復工障礙。還有飯店，現在復工的飯店都是隻外賣，不在店內就餐。這個時候，飯店復工就很尷尬，他要復工就要繳房租，可又沒人去店裡消費，僅靠外賣能賺多少錢，錢都讓外賣平臺抽走了。咱們到飯店吃飯的原因不也是吃個氣氛麼。如果沒這個氣氛，不如在家吃呢，如果飯店選擇不開業，就能給房東協商免房租的事，由於疫情，相信房東也不能這麼無情，他要無情，我們就讓他上頭條。還有就是現在公共交通沒有全面放開，去上班就面臨著要麼開私家車，要麼打的，這也不是所有人或公司都能接受的。
謝謝大家關注，有不同意見，歡迎評論，最喜歡“槓頭”。
生活的左和右
有關係，但應該不完全。主要存在三個方面的原因。
原因一：當地的防控政策要求。
受當地防控政策的要求，人員要進行隔離，通行要有限制，開工要提交多種材料，導致有些單位不能開工。
原因二：企業自身不願意復工。
有的企業可能受季節性影響較大，或者生產可以向後延期的，一般不願意冒風險，所以會選擇不開工。
原因三：職工的意向。
疫情期間湧現了多種民主制度，通過集體討論決定是否開工，而職工選擇不開工，也會推遲復工時間。
個人感覺此次疫情對企業也是一種大浪淘沙式的篩選，挺過來的企業會越來愈強，因為不光檢驗了企業自身的實力（有錢、能扛），也加強了職工的凝聚力（知道工作不好找，會倍加珍惜），祝願各企業愈來愈好！
燈塔上的蝸牛
我感覺這個和單位強不強大沒有關係。
現在因為疫情沒上班的大多都是餐飲部門、個體工商戶、學校及各種娛樂場所。因為這次疫情主要是通過空氣飛沫傳播，本來春季就是流感多發季節，咳嗽打噴嚏都會帶出飛沫，容易加快傳播速度。因為以上這些場所人群密集，來往人流量大，更容易交叉感染！如果現在准許這些場所營業，一旦出現疫情，可能需要更久的隔離，我們國家正在全力以赴控制疫情，所以沒有上班的朋友耐心等待，疫情很快就會過去！✊
70後紅姐
陌生的朋友，你提出的這個問題，我能認為是在辛宅樂禍的嘲笑因為疫情而宅在家中的朋友們和因為疫情而不得不暫停經營的企業嗎？
並不是所有宅在家的沒有上班的人們或暫停經營的企業都不夠強大，而是他們所所屬的行業性質的需求因受疫情的影響而不得不暫時待業或停工。這也是為疫情能得到更快、更有效的控制而做出的貢獻。因他們待業家中或暫停經營而距離預定目標越來越遠，他們待業家中也許生活會很拮据，企業暫停經營也許會帶來破產的風險，但是他們也不會為了增加社會負擔而貿然行動。
比如現在一直處於停業狀態的旅遊行業，你說他們的從業人員不夠強大嗎，攜程、去哪兒、飛豬、旅遊國企以及各地的旅遊景區、連鎖酒店等等這些不夠強大嗎？但是他們會只為自己的利益而經營開工嗎？國家文化部、旅遊局等為什麼又為他們開放出那麼多補助措施呢？這些都是因為疫情影響不得已而為之。這些都不是因為個人或企業的強大與否而決定的
正所謂一方有難八方支援，齊心協力共同度過危難，這才是中華名族的精神。
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The End
對此，你有什麼看法呢？請留言，大家一起交流。
